职工创新工作室成为太钢科技发展“新动能”

敬业心

　　牛国栋创新工作室、连瑞钢创新工作室、聂景峰创新工作室……一个个以创新达人名字命名的职工创新工作室，近年来成为太钢集团（以下简称“太钢”）发展的“新动能”。

　　据悉，2011年太钢集团公司工会创建了首批以职工名字命名的创新工作室，聚集一线职工中的高技能人才开展课题攻关和技术交流。如今职工创新工作室已达27个，有300余名成员，每年由工作室牵头完成的科技创新成果逾百项，降本增效达上亿元，成为推动太钢科技发展的有力助力。

　　连瑞钢是太钢热轧厂电气作业区的一名高级技师，以他的名字命名的创新工作室是太钢首批6个创新工作室之一。在成立当年，这个工作室就取得10项创新成果，创效约500万元。

　　成立于2015年的聂景峰工作室，由13名成员组成。工作室成立一年后，提报了25项创新项目，创造效益1000多万元。其中，合金加料模型项目平均单月可降成本40万元以上。

　　此外，太钢的职工创新工作室还培养了一大批技术人才。

　　牛国栋创新工作室培养出高级轧钢工86名、高级技师5名；连瑞钢创新工作室的两名成员被聘为太钢首席工程师、3人取得了高级技师职称……

　　正是在“鼓励创新、宽容失败、反对守成”的创新文化和“闻新则喜、闻新则动、以新制胜”的全员创新理念熏陶下，职工创新热情和活力高涨，太钢由此走出了一条“创新拉动盈利、盈利反哺创新”的路子。

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