为机组运行保驾护航

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为机组运行保驾护航

邢台国泰发电公司继电保护班荣获“全国青年安全生产示范岗”

8月27日，邢台国泰发电公司继电保护班荣获2018年度“全国青年安全生产示范岗”荣誉称号，成为河北建投集团系统唯一一家获此殊荣的单位，也是公司建厂以来首次获此殊荣的基层班组，河北省有9家单位获此殊荣。
邢台国泰发电公司继电保护班是一支勇于创新、朝气蓬勃、团结和谐的青春队伍。这个平均年龄38岁的班组，曾经涌现出河北省、邢台市劳动模范、邢台市职业道德标兵、邢台市技术能手等一批优秀员工，近年来，该班组把创建“全国青年安全生产示范岗”为目标，扎实开展创岗活动，在省、市领导的关怀与指导下，在全班成员的共同努力下，安全生产工作取得了良好成绩，为国泰发电公司的安全稳定运行做出了应有贡献。
运筹帷幄 强化安全管理
作为基层班组，继电保护班将安全生产置于所有工作的首位。“凡事预则立，不预则废”。为抓好安全生产，继电保护一班重视对安全生产计划的管理，坚信只有做好生产计划，才能做到心中有数、稳扎稳打，才不会导致忙中出错。班组持续完善三级计划管理体系，利用生产MIS系统这个管理信息平台与移动检修作业平台，完善计划的制定、调整、审核、发布和执行等环节。同时将班组安全活动、人员培训、图纸资料管理、工器具管理、设备基础数据管理纳入计划工作中，并由班组指定专人负责管理。通过统筹协调安排，确保各项安全生产管理工作能够有条不紊地落到实处。
教学相长 强化安全技能
持续开展“青年课堂”活动促使学习常态化。班组早会期间，由青年员工就工作中的新技术、新问题进行探讨，通过人人参与、“你讲我听”的方式，提高员工专业技能，促进了员工安全意识和工作效率的双提升。“每周一题”通过一问一答的形式，启发青年员工积极思考专业技术问题，增强青年员工的学习热情，并且在班组内部形成一股相互赶超、相互讨论、相互学习的良好氛围。
建立“员工培养成才墙”促进新员工快速成长。为帮助新进班组员工尽快成长，班组形成了系统有效的员工成才模型，提出了“一年会，两年熟，三年成师傅”的总体成才思路，并制作成才墙，让新员工在每个阶段都有清晰的技能提升目标。开展“师带徒”活动，为每一名新员工安排了一名老员工作为师父，对新员工进行传、帮、带。将新员工成才里程碑计划表细化为若干具体可行的考核目标，将抽象的目标细化成看得到并且可以实现的步骤，促进青年员工在规定时间内成为一名合格的技术骨干，这一基层首创的新员工培养模式多次获得系统内领导的高度肯定。
恪尽职守  现场执行到位
继电保护班确保安全生产各项工作“前有预案、中有监督、后有总结”。每个工作日，班长在工作负责人明确任务及工作中的危险点之后，方确认任务下达。每项工作开展前召开工前会，讲述具体工作任务及各项危险点分析。工作进行中严格按照作业标准执行，并安排专人监护。每项工作完成，由工作负责人召开短暂的总结会。“工欲善其事，必先利其器”。班组高度重视作业现场的人身安全防护，设立专人定期按照各种工器具的管理细则，开展定置管理和定期检查工作，保证了班组从未发生因工器具性能不善导致人身伤亡及运行设备故障。
在创“青安岗”过程中，邢台国泰发电公司继电保护班青年集体始终严格要求，落实各项安全生产规范，真正将把创建工作融入到了日常工作中，工作质量提升明显，设备定检完成率逐年升高，二次缺陷逐年下降，检修平均时间大幅缩短，为确保电力系统安全稳定运行提供了保障。此次获得“全国青年安全生产示范岗”的荣誉称号，是对班组工作的巨大肯定，也为邢台国泰发电公司成立49周年的辉煌历程书写了增光添彩的一笔。继电保护班的青年员工表示：将把所获荣誉作为对青年员工们新的勉励，继续为公司的安全稳定运行保驾护航，贡献青春力量！

河北兴泰发电公司 何卫东 张瑞兵
地址：邢台市电厂路兴泰发电公司
电话：0319-2091225 18632995338
邮编：054000 身份证：130503196805150376

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