平高集团常按“双键”，让创新加速

石永亮

       近年来，平高集团有限公司以“大师工作室和职工技能比赛”为抓手，打造高素质的职工队伍，深化职工技术创新，常按“双快进键”取得累累硕果，有力地保障了企业的高质量发展。
       平高集团是全国高压开关行业首家通过中科院、科技部“双高”认证的高新技术企业，国家电工行业重大技术装备支柱企业，我国高压、超高压、特高压开关及电站成套设备研发、制造基地，核心业务为高压、超高压、特高压交直流开关设备的研发、制造、销售和服务。
        平高集团注重制造业实际，发挥劳模、工匠作用，先后在生产现场建立了市、省、国家级创新工作室，现有国家级劳模（技能人才）创新工作室3个，省级劳模（技能人才）创新工作室4个，国家电网公司劳模创新工作室示范点2个，每年完成一线创新创效项目近200个，累计创造经济价值4000多万元，其中3项成果荣获全国职工技术创新优秀成果奖，培养国家级、省级技术能手30人。
       快进键一，培育劳模（技能人才）创新工作室。
        成立于2010年的张全民技能大师工作室，以全国劳动模范张全民的名字命名，以消化吸收再创新国内外先进高压开关制造技术为已任，以发展高技能人才为宗旨和目标，打造“攻关、研发、传艺、交流”的创新平台，面向一线解决生产实际问题，先后培养了胡中辉、赵进良两位国家级技能大师，充分发挥了先进典型的示范引领和辐射带动作用。工作室核心成员主要由机械制造方向的技能和技术人员10人组成，其中高级技师7人，技师1人，高级工程师2人，九年多来已成为名副其实推动一线员工创新创效的“发动机”。
       自2013年起，工作室面向集团，围绕重点工作选题，围绕难点工作立项，围绕中心工作攻关，启动一线员工创新创效项目，大力开展技术创新活动，先后取得国家专利28项，其中发明专利16项，国家电网公司科技进步一等奖等6项省部级科技成果、30多项集团公司级科技成果，发表论文20多篇，组织开展一线员工创新创效948项，引领平高集团制造技术不断升级进步。截止目前，累计创造经济效益7500多万元，被在中华全国总工会授予“全国百家示范性劳模和工匠人才工作室”荣誉称号。
      快进键二，滚动举办技能竞赛，为职工“塑型”。
      在工作室示范效应的激发下，一线人员以劳模和工匠精神为坚强后盾，通过技术创新和技能竞赛、技能比武、培训交流等多种形式活动提高职工技能水平，形成“学技术、定课题、创效益”的良好局面，员工参与发明创造、技术革新的热情空前高涨，对培养一大批高素质职工队伍、持续提升公司的制造技术水平、带动更多职工爱岗敬业、刻苦钻研、乐于奉献、增强公司的市场竞争力起到了促进作用。
        集团已成功将高压电器、中压电器、元件、车工、电镀工、环氧树脂浇注工、橡胶硫化工等10个特色工种纳入省市级技能比赛体系，滚动举办工种技能大赛，还代表河南省参加全国第四、五、六届职工职业技能大赛均取得优异成绩，并连续四年主办“平高杯”技能竞赛，打造平高技能竞赛品牌，在职工中营造了“崇尚技能、爱岗敬业、互帮互学、共同提高”的浓厚氛围。
       正是由于公司常按“大师工作室和技能竞赛”的快进“双键”，加快了集团创新创效步伐。自我国首条特高压交流试验示范工程晋东南输电线及其扩建工程伊始，历经10余年的艰苦探索，先后为西电东送、青藏联网等国家重点建设工程提供了超过百个间隔的优质电工装备，2019年8月精心安装的世界首个百万伏输电管道项目苏通管廊工程已完成耐压，标志着公司又一次成功地掌握具有世界先进水平的特高压开关设备关键制造技术，其中，青藏联网工程荣获国家“优质工程金奖”、山东牟平变荣获“中国建设工程鲁班奖”。
        2015年以来，常按“快进双键”，硕果累累。共计诞生全国劳动模范1人、享受国务院政府特殊津贴3人，全国五一劳动奖章5人、全国技术能手3人、全国技能大师3人、国家电网公司劳动模范3人、省劳动模范4人。通过历次技能竞赛获得省市五一奖章44个，超过建厂前45年的总和，先后获得五一劳动奖状、技能人才培养突出贡献单位模范职工之家等荣誉称号，2011年11月被中华全国总工会确定为全国职工教育培训示范点。

敬业心

欣赏石老师美文