人才、技术与品牌,是企业的三大核心竞争力。为此,中咨集团一是实施人才强企。中咨集团大力推动领军人才及核心团队建设,制定了《首席专家、板块总工程师、专业总工程师选拔与考核工作实施方案》以及《劳模创新工作室办法》,强化科技领军人才、青年人才、高水平创新团队的选拔与培养,强化科技创新对高质量发展的支撑作用。创办科技大讲堂及学术论坛,为人才成长提供学习交流平台。在各专业领域,构建了“1+N”的人才培养模式,即以 1 个领军人物带 N 个技术骨干,努力打造核心人才的团队与梯队。同时,注重培养塑造青年科技人才,打造出了一批以荣获“交通运输部青年英才”称号为代表的行业领军人物。二是推动科技创新。建立“协同设计平台”以及“基于BIM技术+专业分包的精益管理平台”,借助高分遥感、大数据、物联网、云技术、BIM等信息化技术手段,推动交通工程传统业务转型,拓展智能交通业务。三是发挥品牌优势。全面树立了以“格局中咨”“品格中咨”“诚信中咨”“效益中咨”“活力中咨”“智慧中咨”“文化中咨”等“七个中咨”的品牌形象,努力打造升级版中咨集团,发挥企业的品牌影响力,进一步提升企业的核心竞争力。