职工违返班组制度应该受到处罚。

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俗话说：“没有规矩不成方圆。”运用到煤矿企业班组，同样如此。班组是企业的细胞。企业全年经营目标能否顺利完成，与班组有直接的关系。
企业班组制度是根据班组实际情况，由班长起草，班组大会上班组职工讨论并一致通过的，形成班组制度后全班职工鉴字划押的。
企业每个月都给班组下达当月的生产任务，班组职工当月的工资与班组生产任务挂钩，员工工作质量完成的好坏与自己当月的工资密切相关。班组制定的制度并不是针对哪一个人，谁要是违返了班组制度，受到处罚，那是必然的。但是做为一名班组长，员工因违反了班组制度而受到处罚，因思想一时转不过弯来，有情绪，实属正常。但是班组是一个团队，一个整体，如果班组职工没有凝聚力及向心力，班组是一盘散纱，那么班组要想顺利完成当月的工作任务，必定是一厢情愿。
为此，为了把班组职工拧成一根绳，班组长心里还要有宰相肚里能撑船的大度。利用工作之余，放下架子，主动登门与被罚款的职工交谈，通过摆事实、讲道理、典型事故案例等形式打开被罚职工心结，你是家中的顶梁柱，如果你因为一次违章而出了安全事故，你不仅害了自己，还让爱你的家人跟着你担心受怕，吃苦遭罪，真到了那时，你还有什么脸面面对他们。班组长发自内心的一席话触动职工心中最柔软的部分，他的思想终于转过弯来，自己违反了班组制度就是应该受到处罚。
职工心里没有了心结，带着愉悦的心情上班，对自身人身安全、工友安全及完成当班工作任务和工作质量都有保障。所以，职工违反了班组制度应该受到处罚！

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