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华塑股份:把“说教室”改为“谈心亭”

发表于 2019-10-24 16:52:57 | 查看全部 |阅读模式

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      把“说教室”改为“谈心亭——华塑股份新进大学生户外交流活动小记
          一个是在四平八稳的会议室内“填鸭式”说教,一个在鸟语花香的森林公园里促膝交谈,与新进大学生思想交流哪种方式更合适?淮北矿业华塑股份党委做法是:把“说教室”改为“谈心亭”,领导与大学生们“面对面”,问意见,听心声,释疑惑,受到了大学生们的欢迎。
“华塑工作节奏快,师傅们每天都很忙,平时只能见缝插针的教我们工艺。我想多学点知识,尽快适应岗位。”来自机械动力厂的郝雅男率先发言。这个来自内蒙古大草原的女孩说话干净利索,是华塑股份2019年17名新进大学生中的活跃分子。
“募投资金后可以发展更多产业,公开发行股票、延伸产业链、提升企业知名度与品牌形象……”上市办纵兆为“现学现卖”,为大家普及上市相关知识。
“我们书记很贴心,天热的时候到岗位上给大伙送西瓜饮料。‘华塑家·文化’很让人感动,尤其是‘职工之家’QQ群,寻物招领、信息发布、互动交流,真是太强大了!”与郝雅男一单位的朱永丰是一名文艺青年,爱好广泛,多才多艺。]亭台楼榭水岸绿,层林尽染霜叶红。10月23日上午,华塑股份党委组织新进大学生到淮南市“新四军纪念林”进行爱国主义教育。走出教育培训基地,大学生们围坐在森林公园凉亭内畅谈入职以来的感悟。
        “电石厂距离公司总部最远,通勤车每天开到生活区时,经常是就餐高峰,能调整一下发车时间就好了。另外,我进厂三个多月了,每天除了自学就是整理文件之类的杂活,我要求值班,到生产第一线学业务,单位又不同意,感觉有点小失落。”作为职场“小白”,电石厂刘渠韬诉说了自己的“成长烦恼”。
“就餐问题由组织部门协调武装保卫部解决;关于值班企业有规定,轮岗实习期间不能参与值班,这是对你们的爱护。当然,主动学习心情是好的,值得表扬。”就大学生们的发言,公司带队的分管领导现场解答:“目前,各单位都在集中精力会战续建工程联合调试,过了这段时间,你们反映的问题会很快解决。”多年来,华塑股份党委坚持党管人才原则,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,制定个性化、多元化的培养“套餐”,积极为新进大学生成长成才铺路搭桥。
“一期生产稳步推进,续建工程调试在即,主板上市紧锣密鼓……华塑股份正处在高速发展时期。除了关心大家工作、学习外,公司这几年还在各类文体协会基础上,根据企业青年员工多的特点成立了‘青年文学社’,定期举办‘朗读者’及各类征文、摄影、微视频大赛等活动,不断丰富职工业余文化生活。另外,公司‘红娘协会’正在为单身青年张罗处对象的事,大家有意向的可到工会报名。”
“我,我,还有我!”
“哈哈哈……”
一番酣畅淋漓的“吐槽”过后,风华正茂的华塑新青年们卸下“忧虑”,一路欢笑着朝山林深处走去。

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发表于 2019-10-24 17:30:53 | 查看全部
  
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发表于 2019-10-24 18:42:16 | 查看全部
感谢老师分享!
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发表于 2019-11-2 10:54:58 | 查看全部
    
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发表于 2019-11-2 20:59:38 | 查看全部
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发表于 2019-11-2 22:41:59 | 查看全部
    
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