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对于新入职的大学生，在刚踏上工作岗位的那一刻，他们的内心是好奇且担心的。面对陌生的施工作业环境、设备，看似容易，实际操作起来并不容易，只有当师傅亲口提醒各种安全注意事项，亲手示范每一个作业方法，亲自传授积累的工作经验，才能使他们从陌生到娴熟到独立完成工作。正是师傅们的耐心指导和热情帮助，让一代代安装人逐渐适应了新的工作，让他们从慌乱中变得沉稳淡定。
公司通过开展“师带徒”的活动，把传、帮、带切实落到实处。
传即言传：每一位新入职的学生到施工现场都会有自己的师傅告诉他们怎样熟悉现场、怎样识别现场危险源、怎样看图纸、怎样提材料计划、怎样和业主沟通，师傅将自己扎实的理论知识，结合现场经验传授给徒弟。
帮即帮助：有的工人小师傅也就二十几岁，和新学生年龄相当，却能以老练的经验，帮助新学生适应复杂的施工现场，相互交流学习，总结工作经验；有的老师傅就要退休了，在自己的工作岗位整整工作了几十年，亲自带徒弟走过现场每一个角落，讲解现场施工中可能出现的一个个技术难点、手把手地教工艺，师傅们还时常会拉着外地的徒弟在家里吃上一顿可口的家常饭，或是操心年轻人的婚姻大事……
带即身教：榜样的力量是无声的，无穷的。师傅要有幽默风趣的处事方法，就能将快乐带给大家；师傅有严谨认真的工作态度，就能将事情做到最好；师傅有爱岗敬业的工作作风，就能将热情传给众人。在榜样的影响下，徒弟逐渐消除了“书生气”，逐渐端正了工作中的侥幸心理，逐渐在岗位上茁壮成长，挑起重担，独当一面。
一代代安装师傅用实际行动告诉我们，要将技术、精神传承下去，安装公司才能抓好队伍建设，才能引领新生力量快速成长，提高专业技术素质，不断充实公司经营、生产、技术队伍，全面增强公司竞争力。
对很多师傅而言，以师徒机制进行“传帮带”，是充满荣誉感和自豪感的事情。今后我们将继续秉承安装师傅们兢兢业业的工作态度：做好工作，做好徒弟，将来带好徒弟。
尊重我们的师傅，爱护我们的徒弟，做好我们的传承！
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发表于 2019-10-25 11:41:13
发表于 2019-10-25 14:37:12
