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“没想到我一个文盲能走上讲台，给同事们讲课！”从讲台上下来，王来来不仅长长地松了口气，也变得自信满满了。
王来来是新疆天富发电产业售电公司的一名输煤运行工，2014年以前，他是个放炮工。虽然都是跟煤炭打交道，不过以前在地下，现在在地上；以前挖煤，现在往炉膛输送煤炭。从以前简单的打眼放炮到现如今操作现代化的设备，环境、角色的转换，让没进过一天学堂的王来来一时间难以适应。公司考虑到王来来的特殊情况，特意把他安排到经验丰富、技术力量较强的输煤四班吴先军班组，由班长手把手来教。
吴先军也感受到很大的压力。为了让王来来尽快上岗，他可没少想点子。不会写字，但是会说话啊，交流应该没问题。通过接触吴先军发现，王来来工作认真负责，接受能力强。于是每天上班，吴先军就带着王来来到现场一点点熟悉设备，耐心讲解操作方法及注意事项。随着时间的推移，王来来逐渐掌握了各种设备的操作方法，虽不娴熟，但独立上岗已经没有问题了。
相处时间久了，班员之间的关系越来越融洽，大家从日常的闲聊中了解到王来来的家庭情况。原来，王来来有两个孩子，8岁小儿子患有严重脑瘫，他的妻子专门在家照顾儿子，养家糊口的重担落在了王来来一人肩上。几年间，为给孩子治病已花费10万余元，目前已是负债累累。吴先军得知这一情况，私下叮嘱班员尽可能地帮助他，同时将他的情况如实汇报给公司。
同事们的关心帮助让王来来迅速融入这个新的大家庭中。他干活更拼了，实际操作水平逐步成为班组的佼佼者。
今年，为提高在岗员工的专业技能水平，天富售电公司燃运分场打破传统培训模式，由基层员工自己来讲课，确保全员教育培训工作取得实效。
“王来来，下次咱们班讲课，安排你上台，你准备一下，看讲什么课题？”班长吴先军话音还没落，王来来眼珠子瞪得老大，一下子从凳子上蹦了起来！“什么，我就是个大老粗，你让我讲课，这不是让大家看我笑话吗？说啥我也不干！”没想到平时老实巴交的王来来居然发了脾气。早知道王来来会有此反应，吴先军乐呵呵地说：“你就把平时跟大家聊天说设备时那股子劲拿出来，只不过这次听的人多一些就是了。”
吴先军的鼓励让王来来的内心有所动摇。大家都要讲，索性就硬着头皮上吧！
讲课的日子到了。王来来看着台下坐满分场各专业的兄弟姐妹和领导，紧张得手心直冒汗，两条腿都开始打哆嗦了。吴先军拍拍他，鼓励他上台。王来来拖着沉重的步伐一步步挪上讲台，一张嘴，说话都开始结巴了。台下有人开始窃窃私语。这让原本就紧张的王来来更是手脚都不知道如何安放，恨不能立刻找个洞钻进去。
吴先军带头给王来来鼓掌，缓解他的紧张情绪。同事们的掌声让王来来稍微平复了一下自己紧张的情绪。他转过头看着大屏幕，当熟悉的设备出现时，王来来顿时来了精神，忘记了紧张，开始一步步讲解碎煤机的工作原理及操作过程中的注意事项。
课讲完了，课堂响起掌声一片。
“随着国有企业体制改革步伐的加快，‘走出去’已经成了必然趋势，每一位基层员工都要做好准备，随时准备技术输出。”天富发电产业售电公司工会负责人告诉记者，技术输出需要练就一身硬本领，站在讲台能当老师，走下讲台能当师傅。
摘自《工人日报》11月18日
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发表于 2019-11-18 10:59:26
