农民工月薪按时“一键直达”值得期待和推广

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农民工月薪按时“一键直达”值得期待和推广
11月20日下午，鄂州籍建筑工人朱文胜听到手机响起清脆的“嘀嗒”声——那是当月工资发放的短信通知。仔细确认后，他高兴不已：“每月就盼着这一天，这短信啊，太及时了。”如今，中建三局二公司的项目部上，已有超过1.2万名像朱文胜这样变身“月薪族”的农民工。这是该公司正在大力推行的预防拖欠农民工工资专项整改取得的阶段性成果。（11月28日《工人日报》）
每到岁末年初，农民工讨薪就成了社会公众关注的矛盾焦点和难点。说起欠薪和拖薪，总是公说公的理，婆说婆的理。可问题是，根据国家的法律法规，工资就应当按时足额发放。
但令人遗憾的是，现在有些用人单位，在发放劳动者工资上，并没有把相关的法律法规当回事，并没有把劳动者的合法权益摆在突出位置。工资不是论年发，就是久拖不发，弄得劳动者不是生活捉襟见肘，就是讨薪无门。于是，有些农民工只好采取极端措施，要么以跳楼自杀要挟；要么违规堵路。总之，就是要惊动有关部门和社会公众给予高度关注。
所以，欠薪就如同一根随时要引爆的导火索，随时随地都有可能威胁社会公共安全。与此同时，对欠薪的农民工家庭也是极大伤害。农民工辛辛苦苦打工一年，非但工资没着落，反而一家老小也无人照顾，甚至有的还因为讨薪，需要付出更大和更沉重的成本代价。
由此，从这个角度上讲，工程总承包方，中建三局二公司制订的欠薪方案还是应当期待和推广。据说该公司治欠薪有三个专项方案：一是将人工费和其他工程款分账管理，将施工合同总价按一定比例在工程开工前存入指定银行，优先保障支付农民工工资。二是推行劳务实名制管理，工人通过刷指纹、刷脸或刷卡等方式进出工地，出勤情况有据可查。三是为一线工人开设个人专用账户，每月经劳务分包商考勤、确认工作量后，由总承包方核定工资表，银行代发工资。这就等于给打工农民按月拿工资吃了定心丸，不管你有什么变故，只要农民工每天规规矩矩按时上下班，老老实实干工作，到月就不愁拿不到工资。
他山之石可以攻玉。拖欠农民工工资，在很多地方和行业都有程度不同的存在，如果我们都能像上述公司那样，严格按照法律法规，始终把劳动者切身利益放在首位，那么，我们就应该多替劳动者着想，把月薪按时“一键直达”的工作做细、做实、做好，多为党和政府分忧，不给劳动者添堵，这样，我们就业环境和社会大家庭才能更加和谐美好。

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