打通一矿采煤三队“班组行为规范奖”激励员工守规章

胡明军

                  打通一矿采煤三队“班组行为规范奖”激励员工守规章
     
        “生产一班在10月无违章无受伤，员工行为规范，安全顺利完成各项工作任务，按照‘班组行为规范奖’规定奖励该班1000元，希望其他班组向该班学习，守纪律、讲规矩，在抓好安全生产工作的同时获奖。”12月2日，重庆能源集团打通一矿采煤三队党支部书记龙宪章在学习会上号召班组向生产一班学习。

       该队共计80人，员工71人，井下班组6个，负责开采的西2709薄煤层东西对拉防突工作面，环节多、任务重、安全压力大。为规范员工行为抓好现场安全工作，该队经过民管会讨论后，决定每月在井下6个班组中评选一个“班组行为规范奖”，其中无受伤、无违章、无异常指标考核等作为主要评选条件。获得“班组行为规范奖”荣誉的班组奖励1000元。

       龙宪章介绍，该队推行“班组行为规范奖”缘于该队管理层在年初对出现的安全隐患、员工违章行为、受伤事故案例的分析中发现，大多数原因都是员工行为不规范，不守纪律、不讲规矩、不遵守规章制度造成。为此，该队在严格管理的同时推行“班组行为规范奖”，用正激励的方式激励员工规范行为，严控现场抓好安全生产工作。

        “规范行为抓安全是我们分内事，队上还要给予奖励，我们还有什么理由不守纪律、不讲规矩呢？”员工李波表示。

         该队自年初推行“班组行为规范奖”以来，班组之间相互学习，员工相互提醒，形成了员工自觉规范行为、主动护佑安全，比行为、比安全、比奖金的良好氛围。井下现场安全隐患明显减少、违章行为大幅度下降，全年杜绝了轻伤以上安全事故，效果十分明显。

         据悉，该队1至10月份发放了“班组行为规范奖”奖金10000元。

          图为员工列队入井现场  胡明军摄
         作者：重庆能源集团打通一矿 胡明军