拿什么拯救你——被歧视的求职者

张硕御月

   日前，荆楚网一篇题为《就业歧视，求职者不能承受之重》的评论性文章引起了不少求职者的共鸣。文章中称武汉大学等高校有半数以上学生就业时遭遇歧视，这一结论来自于国内一著名高校的权威调查机构。
    最近几年，就业歧视引起社会各界越来越多的关注，人大代表们也纷纷提请就此立法，但不仅没有效果，反而有愈演愈烈之势。据了解，该调查机构所调查的学校几乎都是名校，如果武大、川大、中国政法的学生都有过半人遭遇就业歧视，那么普通的地方性大学毕业生遭遇的就业歧视就更严重，而且也比他们多一层学历歧视。据文章介绍，就业歧视包括的内容五花八门，学历歧视是最普遍的。除此之外还有：身高、性别、户籍、婚育等等歧视，当然还有一些匪夷所思的歧视让你震惊：乳房对称、相貌端庄……这些苛刻的招聘条件就是变相的就业歧视。
    文章对造成就业歧视现象的种种背后原因进行了分析探讨，但却没有给被歧视求职者一个合理的建议，最终结论是只能忍气吞声！文章最后一句“遭遇歧视者，忍气吞声；制造歧视者，理直气壮；旁观歧视者，麻木不仁……就业歧视就在这样的土壤里茁壮的成长”更是引起了笔者的深思。那么，在一片“歧视你不需要道理”的大环境下，我们这群被歧视的求职者究竟该怎么办呢？是逆来顺受？还是另寻门路？该拿什么拯救你——被歧视的求职者？！
    上天在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗的！求职也是如此，我们在因为没有高学历，没有好出身，甚至没有好相貌而遭到歧视的时侯，我们在无法改变这种被就业歧视的现状的时候，我们可以凭自己的努力去拥有真才实学，去拥有扎实素质，我们可以用自己的真才实学和扎实素质来弥补那些所谓的、被歧视的不足之处。摒弃传统的应试教育，选择职业教育来为自己充电，让自己拥有真才实学和高雅素质，不失为规避就业歧视的好方法！
    如今社会上最热门的行业，莫过于IT行业。选择职业教育，学习IT技术，首选北大青鸟。我们在北大青鸟中关村校区学习软件工程师课程，不仅可以学到扎扎实实的软件开发技术，还可以学到扎扎实实的职业素质。一年半时间毕业后，凭借该校区成熟的就业推荐机制，可以很轻松地找到IT工作，顺利进入IT企业，真正实现“快速、稳固、高薪”就业，这样有真才实学的你，还怕成为“被歧视的求职者”吗？！ 锦州新闻网