陶一矿强化班组安全文化建设

眼泪

冀中能源邯矿集团

陶一矿强化班组安全文化建设

今年以来，冀中能源邯矿集团陶一矿将“安全文化细胞”裂变到班组，细化责任、明确目标、完善体制、严细考核，精心创建班组本质安全文化，打响陶一安全文化管理“特色品牌”。

该矿把创建“星级班组”做为实施平台，班组长成为安全管理的第一责任人，“从零开始，向零进军”是路线，开展流动红旗赛，每月一评比，优奖差罚。使他们争做职工教育的带头人，认真执行好班前会一题制；职工行为规范的监督官，严细践行全员全岗位安全确认制；工程质量的验收员，全力创造精品工程；职工心理疑虑的“疏导员”，做实职工家访谈心工作。把评选“金牌班组”做为创建动力，班组长成为安全活动的策划人，“在岗一分钟，安全生产60秒”是行动指南，开展“明星”班组大比拼，每季一评选，加大 “金牌班组长”的奖励。引导班组长积极带领职工参与各项技术比武和岗位练兵活动，使职工做技能型员工；激励班组长鼓励职工大搞小改小革小发明，使职工做创新型员工；激发班组长倡导职工坚持走好低碳发展之路，使职工做节约型员工。

该矿把创建班组安全文化做为党建工作的一项亮点工作，与日常工作同安排、同部署、同考核，政工部每月对创建工作进行调研，党委把政工部门例会做为“诸葛会”，共同商讨所遇问题的解决与落实，并安排8名政工管理人员包区队，指导区队开展创建工作。

                                 吕学伟