小知识——社会保险与公积金的基本常识

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小知识——社会保险与公积金的基本常识

        社会保险工作是人力资源管理的重要组成部分之一，为了保障这一工作的开展能达到预期效果，在企业内发挥出正面作用，现将一些小知识分享给大家：
       目前，公司给大家缴纳了五险一金，今天我就给大家讲讲何谓五险一金。
       1、养老保险：是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
       2、医疗保险：是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。个人账户资金（医保存折上的钱）主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。
        3、工伤保险：也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
        4、失业保险：是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
        5、生育保险：是在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。
        6、住房公积金：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
        综上所述所谓的五险一金也就是指单位给予我们职工的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
而五险一金的作用简单了说，养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；医疗保险是职工生病作为医疗报销所用；失业保险是职工失业后，可以领取一定的生活费用；生育保险是职工生育作为生育报销和相关待遇的；工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的，而住房公积金则是自己缴纳一部分钱公司缴纳一部分钱，积累到个人账户上并还可以申请住房公积金贷款购房。
为本公司员工依法缴纳各种保险对外能树立企业的良好形象，对内能增强公司的凝聚力，使员工更有归属感，从而使员工能更好的为公司服务。