职场法则让领导觉得你靠谱的小细节，听领导指示时永远带上它！

敬业心

      现在的人都有了使用电脑的习惯，越来越少地使用笔和本子记东西。
      领导也越来越发现这样一件事，每次交待给小王的工作任务，他都已经把要求说得非常详细了，但是小王总是会不小心忽略掉其中一些非常重要的要求，导致整个工作结果都很不好；更有些时候，因为小王的工作安排得非常的满，单单把他交待的工作给漏掉了。
        这些情况的出现，让领导觉得小王是一个办事一点也不可靠的人，不敢再将重要的工作交给小王做了，当然升职的机会也轮不到他了。

      但是，小王其实是一个非常努力的员工，他已经尽力地把工作做到他可能的最好了。那么，我们汲取小王的教训，如何才能让领导觉得你是一个靠谱的人，放心地把重点任务都交给你来做呢？
有一个重要的细节千万别忘记，那就是：
一定要在去领导办公室前带上你的笔和本子。

为什么说领导随意地交待几句话，也非要带个本子去煞有介事地去记录呢？并不是叫你装成很认真的样子给领导看的，而是这真的是非常必要。
第一，领导布置工作任务的时候，也会谈一些要求。但是他的语言可能并没有仔细地组织过，可能想起来什么重要的东西又补充一点。如果你光是听着而不记录，可能那些补充的重要要求就会被你遗漏，你的任务完成得就不会有质量。
如果你对自己的记忆力十分自信，你可以试试去记一下笔记，然后不看笔记，凭自己的记忆去开始任务。做一点，然后回去翻看你的笔记，你往往会发现，好记性有时候真的不如烂笔头靠谱。

第二，记录下来也是一种表达回馈的方式。领导非常喜欢工作有反馈的员工。如果他在交待任务后，你直接点点头，回复一声“好的”就走了，他不知道你是不是真的掌握他说的信息了，也不知道你会不会认真地去对待这项工作。
但是如果你当场记录了下来，他一边说，你一边记着，他会更愿意相信，他的指示你全都已经接受到了，并且会高效地完成。

第三，记录下来便于整个工作任务的整理和复盘。一个认真对待工作的人，他不会是一项工作完成就过去了，而是会在最后思考一下整个工作的过程从头到尾有什么问题，是否有一些目标没有达到，中间是不是走过了弯路，是不是还有更高效的方法等。
而有了一开始的记录，可以轻松地让他回到工作任务的最开始的状态，思考如果我下一次接到这个任务，我会不会做得比这次更好呢？

看到了吗，这些好处，都是从小小的一个本子开始的。所以，从明天起，去领导办公室，带上一个打开的本子！

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