跟贴:[员工心理收入]:打通一矿“班组股市”：矿工的明白帐本

刘小强 · 发表于 2008-1-24 09:43:24

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打通一矿“班组股市”：矿工的明白帐本

打通一矿采煤二队注重改变员工的收入观念，采取“对比工资”找效益新举措，每月将员工收入和员工去年同时期收入上墙公布，让员工在对比收入数字中，切实感受到自己的效益是增长还是减少，以此来推进效益理念在心理的渗透和更新，把员工从“遗忘数字”向“对比赢亏”的方式的转变，被员工亲切称为“连队股市行情”。
（图为该队员工正在对比收入情况）
作者：重庆市綦江县松藻煤电公司打通一矿党委工作部：刘小强
电话：023—48730694
邮政编码：401445
邮箱：liuxiao701@163.com
审稿（打通一矿党委工作部部长：吴拥军电话号码：023-48730169）

剪烛西窗 · 发表于 2008-1-24 09:45:51

刘小强 · 发表于 2008-1-24 09:47:22

谢谢老师

剪烛西窗 · 发表于 2008-1-24 09:48:17

抢到沙发了，呵呵。企务公开是“阳光工程”，应该探寻更好的工作方法，打通一矿的做法，赞一个！！

老哥 · 发表于 2008-1-24 09:49:08

蛮好的

刘小强 · 发表于 2008-1-24 10:09:17

一般员工都不会去对比工资收入,当工资增长时,感觉不到.这样的对比法,可以让员工一目了然知道自己的赢亏,也促进企业的稳定发展.

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