培训私企老总富有远见

大器晚成

培训私企老总富有远见

报载，今年以来，姜堰市兴泰镇加大对私企老总的学习培训，组织他们学习国家产业政策、了解市场行情，并赴青岛、东台溱东工业园区等地参观学习，让他们开眼界、长见识、找差距，自觉增强调整产业结构、转型升级的积极性。

到目前为止，该镇3期私企老板培训班，先后有130名企业老总参加。学习培训后，先后有30多家企业主动高位嫁接，参与兼并重组，扩大技改投入，累计投入近1亿元。（《泰州日报》8月26日3版）

我国绝大部分的私营企业是其老板“自发创业”形成的。有的是其凭着自家相应的资本基础，在某一时期看到某一领域有利可图，便投资开办企业，产生了新的私营企业的；有的是其凭着自己的胆量与眼力去筹资而新办成私营企业的；也有的是与亲朋好友一起抱着一个美好的梦想而创办新的私营企业的，等等。不可否认，这些私营企业的老板绝大部分在创业上是成功的，也得到了其付出代价的一定回报。但正如一位中央党校经济学研究会研究员所言：“做小型企业靠经验，做中型企业靠专业，做大型企业就要靠哲学了。可以说，企业家的素质决定了企业的生命力。现在，很多企业垮台都是因为企业老板决策的失误。因此，聪明的企业家要善于学习，要想把企业做大做强，就要把经营型企业办成学习型企业……”

兴泰镇镇长王荣明认为，经济结构调整，需要调整的不仅仅是经济结构，更关键的还有人的认识，特别是那些起主导作用的人。对企业来说，需要加速转型升级，而企业老总首先必须“洗脑”。

那么到底应由谁来培训私营企业的老板，更好地去提高私企老板的综合素质？是其自学、到培训班培训、到学府深造、由国家直接或间接管理机构与部门去培训，还是通过别的什么形式去培训？政府应进一步解放思想，建立高效透明的政策法规等宏观制度环境，赋予民营企业“国民待遇”，清除所有制歧视。政策要进一步放开，政府要定位于“市场服务者”、“信息提供者”的角色，扩展民营企业的信息服务平台。服务好他们，这是当地政府的重要任务，也符合政府的“经济人理性”——为私企老板提供优质培训，有利于他们“傍大款”（与大企业合作）、“攀高枝”（与科研院所进行合作开发新技术、新产品）、“抱粗腿”（不断开发新市场），转型升级、做大做强企业，在为自己创造巨量财富的同时，创造可观的就业岗位和税收。

总而言之，培训非公有制经济人才这应该是富有远见的举措。各地应高度重视民营企业的学习培训工作，借鉴先进做法，把民营企业高管人员的学习培训纳入当地干部教育培训计划，将民营企业老总、企业高管等学员的培训费用逐步纳入财政预算。（顾盛杉）