企业复工复产用工难机关党员干部来帮忙

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企业复工复产用工难机关党员干部来帮忙
为缓解复工企业存在的暂时性用工困难，日前，浙江省桐庐县400多名机关党员干部来到县重点工业企业、重点服务业企业等10家规上企业，开展“送精神、送政策、送保障、送服务”的暖企助复工活动，并纷纷在车间当起了“临时工”。（2月28日《浙江工人日报》）
疫情当下，如何平衡疫情防控和复工复产两手抓两手都要硬的关系？浙江桐庐县400多名机关党员干部来到县重点工业企业、重点服务业企业等10家规上企业，开展“送精神、送政策、送保障、送服务”的暖企助复工活动，并纷纷在车间当起了“临时工”，此举确实值得各地借鉴和推广。
眼下，疫情尚未退去，各地中小企业纷纷就要忙于复工复产，而恢复生产没有人员无疑是一句空谈。一方面原有的企业员工回不来，另一方面是本地招工难。于是，有些地方政府出面协调，帮助企业点对点，让返乡员工出家门进车门，出车门进厂门，以满足用工企业需要。
然而，不是每个用工企业都有这样的便利条件，在很多情况下，员工流动难就是疫情当下的一个现实困境，特别是有些员工，他们居住在进不去、出不来的疫区，或是出来之后又需要隔离14天等，这样，一来二去，企业复工复产既耽误时间，又耗费人员成本等，这些既不利于地方经济社会发展，也是用工企业不想要的结果。
为此，作为地方机关党员干部，在疫情还没完全结束时，很多单位都在实行弹性制上班和值班，如此一来，剩下的人员要么居家防疫；要么就协助社区疫情防控。如果能把这些居家防疫机关党员干部组织起来，为当地企业复工复产做些力所能及的事情，那么岂不是更能助力经济社会发展吗？所以，在我看来，让机关党员干部到企业帮忙，一方面能体现到党员干部担当精神，有大局意识，在关键时刻能顶得上，是人民群众的主心骨；另一方面也能有效解决用工单位燃眉之急，帮助企业共克时艰，摆脱困境，渡过难关。希望有更多地方机关党员干部都能效而仿之，把机关党员干部细致周到服务送到用人单位，送到人民群众的心坎上。

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