为生歌唱老师的版主经

唐风

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我是2012年5月注册的平台，2012年11月份第一次参加企业事评版块的征文，从此开启了我的平台之旅。
在这里我学到了很多，非常感谢夏老师给我的教诲，我是2013年参加了班组天地组织的培训，第一次见到了夏老师和老哥。
2013年成为了企业事评的版主，直至现在。
最初唯一有现金征文的版块就是企业事评的观点擂台。
观点擂台如今已经升级成《班组天地》杂志中的一个版块，可见我们版主负责一个版块有多重要。只要打理好了，经营好了，自然就会成为一个名片。
如今各位有来平台时间稍微短一些的，也有长一些的，大家肯定都带着一种期许。只要坚持努力，在这个平台一定能收获到你意想不到的，我这些年的成长远远不止于写作水平提升了。因为严师出高徒。
如何开展好活动，增加参与度和点击率？我们都是平台的版主，有些已经打理版块很长时间了，对会员群成员也是了如指掌，那该如何开展活动呢？这是我们应该思考的问题。
首先你要分析一下自己所负责的版块的定位，另外就是分析一下会员群的会员都是由什么人组成的，自己所负责的版块，什么人会喜欢，如果感觉没有多少人关注，那你就要建立自己的阵地了，否则你组织的活动参与的就少。不知道大家做过调研没有，我当版主之初，对会员群就进行过一次排查。那么会员群的会员由谁组成？各企业班组长和报道员。这些人是不是你组织活动的潜在参与者，你要有所判断。我最初负责企业事评版块时，每次做活动参与的人都不是很多，为了增加参与度，我做详细分析，然后成立了一个企业事评群，群成立后将经常写企业事评的人拉进群，这些人很活跃，器重我的一位老朋友将我的群号进行了分享，因为没有《班组天地》杂志前，企业事评是平台唯一一个有评比有奖励的版块，那时有专家评委对撰写文章的人的文章进行评比，分别给与现金奖励，所以一下子吸引了几百人，这些人加入群之后，有的是大家，在很多媒体上稿的，可是他写的评论却不适合我们的平台，理论性强，不接地气，所以很少获奖，有一段时间负面声音也有，觉得评奖不公平，为了让他们服气，我策划了《事评——开课了》，将每期的获奖作品展示，而且专家的评语，甚至作者撰写心得等，因为这一系列举措，活动开展的很火热，最多的一期，一周之内就有40多人参加。后来《班组天地》杂志创刊，我们的话题也就顺理成章成了探索版块的一部分。我与大家分享这些就是想让大家知道，创建一个好的版块，确实需要细心经营，只要经营好了，一定能有收获。记得我是第三任版主，之前的版主是胡铁祥、王新平两位老师，我接手后为了能对之前的工作有些了解，从第一期开始进行总结，将所有获奖人员都梳理出来，在企业事评栏目成立五周年的时候，开展了一次【企业事评五周年纪念活动】真心话大发布活动，邀请五年中，183期话题，几百名作者，撰写近五千篇原创文章会员回归。这次活动可以说令我至今难忘，下面将我为活动写的一篇感悟发给大家。不了情——写给企业事评五周年
从2012年5月份注册平台，11月份第一次参加企业事评观点写作，到现在为止满三年了，这三年中我一期没有落下过。要说到收获，那自然很多。
刚开始参与观点擂台写作时，说心里话，不知道自己该往哪个方向努力，连续参与了几期也都是石沉大海，当然觉得很郁闷。第一，每一篇都是自己的精心之作，有一次我修改了五次，可见对此的重视，然而每一次都是一样的结果，想不通。第二，我当时就夸下海口，我是奔着获奖来的，来时很高调，并非没有压力，而是觉得只有获奖的作品，才是被评委认可的文章，才能知道自己的写作该向哪个方向努力。第三，当时很多版主都给与了支持，互动，但是其结果并不知道自己的文章究竟差在哪里。基于以上三点，我开始与板块版主进行辩论，没想到这一辩论，竟然让夏老师看到，她给予我极大的鼓励，在新平老师的推荐下，我当上了事评的版主，从这以后我再也没离开这个版块，转眼在这个版块三年了，你说那是一种什么样的感情，一定是难舍难分的感情，如今事评版块已经成了我生活中的一部分，每一天在这里与参与的兄弟姐妹们互动，交流，何等的快活。来到事评版块后，压力确实很大。毕竟参与的多了也知道了该如何针对观点进行阐述，该如何撰写自己的观点，为了让如我一样新来的人不会重走我之前的郁闷，于是我主办了《事评——开课了》，其目的是给获得第一名的老师们一个展示自己精华文章的机会，另外一个就是让他们撰写写作体会给新人。目前这个版块已经开了32节课，有众多老师针对自己的文章进行了经验分享，做这项工作我知道给自己增加了负担，还要每一次去讨扰获奖的作者，让他们百忙之中撰写心得体会，但是让我感动的是，所有的老师没有一位拒绝我的，他们都是很认真地做着这件事情，让我非常感动，正是有了他们的支持，才会有更多的新人成为了开讲者，这让我的内心得到了慰藉。
企业事评由原来的每周一期到现在的每月一期。这期间有一些老师离开了，我也与这些老师沟通过，有些老师换了工作，有些老师觉得我们的话题与现实结合的不紧密，而他们又不在企业，所以很难组稿，对于他们的离开我很理解，因为我清楚，强扭的瓜不甜，版块就是不断流动的地方，喜欢写的人他总会想方设法的参与，所以这里面我非常感谢我的老朋友刘运喜老师，他是一位真正喜欢写文字的人，每一期他都能参与，而且他根本不是企业的人，他明知道自己的很多文章因为脱离企业而减分不少，但是他没有离开这个版块，我真是由衷的表示感谢。我组织的这个活动，将很多不写作的人都通过各种渠道找了回来。其目的就是让他们想起这段难忘的记忆。哪怕他不写文章了，他还能记起自己笔耕时的快乐。
这次活动，我找回了100多名作者，他们都给这次活动留下祝福。
我摘抄几个会员的祝福啊
王艺（潞新公司王艺）老师：如果曾经相爱，昨日的一声叹息，一句埋怨，就如一块蓝色的雨花石，就该轻轻的放下，放进蓄秋雨的水盆里，轻轻的，静静地，让那一抹蓝偕着秋雨的潮湿洗却昨日的烦恼和牵挂；如果曾经相爱，昨日依稀的美好，依稀的眷恋，就如天边的一抹云，轻轻的，静静地，让思绪随晚风轻轻地舒展；如果说，时光催老了昨日镜花水月的容颜，冷月凄凉了心中的温柔和怀想，只要记着曾经彼此相爱，那么，当满天繁星的夜空降临，相爱的人始终相信，有两颗最亮的星始终在心河的两端，会永远遥遥相望。
张建（张而不扬）老师：事评版做得真棒！看过“爱，要大声说出来”这一活动主题后，很感动，感谢老师还记得我在这里曾经留下的足迹。其实我也喜欢写事评，自从平台不采用重庆能源通讯员的稿件后，就一直不好意思发贴，但我一直在关注和支持着平台！因为平台是我深爱的心灵家园！！！
胡小文（古古小）老师：喜欢事评不仅仅是因为事评是一个有奖参与活动，而是因为事评为广大会员朋友提供了一个思辨的平台，大家在这里不仅锤炼了写作能力，提高了思辨能力和见解力，同时也将企业员工声音发出来，传递出去，感谢平台，支持事评！
看到这些似曾相识的名字时我真的很激动。很多老师都是很早就注册平台的，他们不认识我，但是他们忘记不了企业事评。我截取了一部分老师的祝福，就是想让大家知道，老师给大家搭建的这个平台有多大的能量。
我整理了所有参与过观点擂台的人员，也有20几位没有联系上，就像丢失了家人一样。不过我还在联系，只要有机会或者在哪里看到了，我都会去寻找。
唯有热爱才能做好。以上文字就是想与大家分享组织一个成功的活动所带来的效果。
不仅是活动的本身，对平台一样是有效果的。前面说的是先分析你的版块能吸引什么样的人，接下来说说组织什么样的活动。
第二，组织什么样的活动？根据自己版块组织活动，如果是大家现在组织的话题类活动，那时效性肯定受限，参与人也会受限。所以建议大家策划活动前要先思考一下，最好组织一些大众喜欢参与的活动，比如我之前策划了一个根据《班组天地》栏目和作者的猜谜活动，每次发布一个谜题，然后公布谜题的范围，这样大家一要看杂志，二要思考，参与的情况比较好。还有一次组织了一次藏图活动，就是将一整张图分解成若干个，然后不定时地藏在平台不同的版块的帖子里，过一段时间在公布藏图信息，大家可以去找，最后找到多，拼成整图的获得奖品。这次活动一是吸引大家去登录平台，二是去各个版块看帖子，效果也不错；
你们知道QQ会员群的老师们都喜欢什么吗？你宣传的时候，知道有多少他们喜欢吗？
为何别人组织的活动参与性好一些，我组织的活动却无人问津。夏老师自己出资奖励写稿人，为啥说夏老师是最好的老师呢？她不仅给大家搭建平台，还自己出资激励写稿人！
第三，如何提高活动的人气？一个好的活动自然会提升平台的人气，但是我们要学会换位思考，我们都是成年人，如果是我们喜欢参加什么样的活动，季节性的，话题性的、娱乐性的活动都是一时的，只有大家都关注的，都喜欢的，参与度才会多一些，所以宣传活动也很关键，建议除了会员群之外，去不同的微信群一起宣传，只有这样才能吸引更多的人参与进来；
第四，建立一支自己的粉丝队伍。每个版主都有自己负责的领域，如果有与自己兴趣爱好相同的会员就拉进自己的圈子，这样只要你组织活动，他们就能来捧场，你活动的人气自然就提升了；
第五，版主间一定互相支持。集体的力量是强大的，一个好汉三个帮。如果我们都是各自单打独斗自然就是自己的那点力量，要是各自将自己的粉丝都拉来支持一下，那就是翻倍的参与率，这个就如现在组织活动点赞一样，家人给自己的孩子点赞，累死了能有几票，粉丝加入就不同了，我们组织活动能够有较好的参与度也是这个道理。
以上是我这几年在平台组织活动的一点体会，简单好参与的活动，支持率高，可是质量不高，为杂志征稿的活动，质量高，但是参与率相对较差；文学类的征文活动参与率高，说明平台文学爱好者更多些，评论征文参与少，是因为很多写评论的人因为身不在企业，或者离企业较远，写出的评论理论性强，但是不接地气，大家组织活动的同时一定要学会分析、思考，只有这样才能循序渐进，不断提升。
最后祝大家都能组织出平台优秀的活动，可以记载史册的。
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登高的温石

希望大家一起加油！力争自己的活动载入史册

唐风

ZX68

循序渐进，不断提升。学习老师的经验和做法，受益匪浅！！
               

刘纯庆

    

羊君