1004期-读书】一个学校一本书，员工成长有目标

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一个学校一本书，员工成长有目标
【张明英  图文】

“岗位上读书拿文凭，班组这所大学成就了我们的未来。”重庆能源集团石壕煤矿100多名班组员工通过岗位读书获得了文凭。他们对班组这所“社会大学”锻造自我能力，解决工作难题，提升安全保障有说不完的心里话。
5年前，该矿在156个班组，2600多员工中推出了“梯级人才”培养机制，与矿大、重大、重庆商学院搭建起员工岗位学技术，拿文凭的读书平台，以班组为单位，实施了“在车间读书上大学”的读书活动。该矿根据员工不同文化层次，采取校企联办学校“就近读”方式，把职业学校员工身边，为200多名员工提供上中专，进大学的条件。同时，把468名班组长、安全员作为“梯级人才”重点培养对象，以委培、保送、自办“班组长学校”，帮助他们走进课堂进修管理专业。
有了车间读书拿文凭，员工岗位读书的书学费全免，上课期间，每人每天补助15元生活费，毕业时还可以获得一次性奖学金。员工拿到文凭后，企业不只是培养了适用人才，还给他们提供许多管理岗位，从而解决了员工在读书中的“梯级”发展。
陶孟堂、周小兵、刘远海等班组员工通过岗位读书，被企业选派到大中专院校委培，他们为此而获得了文凭。10年前，蒋光辉以“一练就成功”对口在岗位上读书，利用课本知识对照所学技术去拿文凭，实现成长、成才的梦想。如今的他回忆岗位读书，解决工作难题的快乐，他说：“唯有读书高，这句话一点也不假。”
许多员工对企业从上至下在开展车间读书拿文凭非常支持，要改变煤矿安全现状，读书获取知识是关键；要改变自我成长，不断更新技术才有发展。刘远海说：“如果没有在班组读书的过程，没有对照岗位学技术读书的快乐，我也没有今天的能力，知识改变技术，改变安全，改变人生的一切才是真。”
据了解，5年来，该矿员工通过车间读书拿文凭，100多名员工获得文凭，近50名班组长晋升为副队长，100名农民工成长为班长、副班长和安全员，200多名岗位再读技校的农民工在未来的2年内完成学历，将达到中专文化水平以上。
图片说明：
张明英20100830-1：蒋光辉(图中)领着员工一起读书成就未来。
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