班组天地8月30日主题制定聊天记录

张耀杨

班组天地8月30日主题制定聊天记录

来自全国企业的69名班组员工参与了主题制定，详细名单如下：
彩虹  lcb211  bdzhc  袁金生   依依如风  卢燕华  笑看今朝   精灵   zwyykgyl  剑气横空  rlcxiaoming  郝艺  老哥   长缨在手  zlf7706   永远的好朋友  yzhf1026   cuipeili  孙建文  张耀杨  d11d1   香山红叶  田洁  电建小兵  郑书亮   新兵时庆  志民丨阳光   邢台矿   胡明军  跳跃音符  晒鱼   黄强  屈联西  aggab  邢承木  xiangkaixin  昆明供电局   佳佳乐   张硕|御月  彭娇妍  杨建yj9798  永福╉留痕   沩水云飞   崔英春  牛八朱   wxpzp   jwdzsm  zxzwy585   向良忠   zhangdenze   王道玉  朱玉琳 ganghua   段果   孤独的雪   李静   一弯新月  爱湾  游云川   刘海林  郭惠  李沭  周明剑  忘渊之水  重庆松藻王嵩  jsdpx   ww2002c  金银贵  章无计


进入文字主题讨论阶段：

11  志民丨阳光  老师们晚上好啊  Aug 30, 2010 20:00:10
12  老哥  先进来的通讯员酝酿一下主题  Aug 30, 2010 20:00:21
52  志民丨阳光  老师们晚上好，欢迎老师们的参加，共同探讨1003期的话题  Aug 30, 2010 20:14:32

54  志民丨阳光  对于新一期的主题大家有什么想法都可直接说哈，也可以谈谈前两期稿件的看法  Aug 30, 2010 20:15:25

57  老哥  各位想一想，1003做什么主题  Aug 30, 2010 20:15:50
58  志民丨阳光  如果哪位老师已准备好话题现在就可以拿出来与大家一起探讨  Aug 30, 2010 20:15:51

60  沩水云飞  袁老师可以谈谈自己的看法哈  Aug 30, 2010 20:16:01
61  朱玉琳  我来说说我的情况昂，最近可能是因为工程到了尾期，很多机组都纷纷撤线了，所以在机组的力量上我没有挖掘好，再加上最近迎检j太多，所以也没有好好准备这两期命题，罪过啊  Aug 30, 2010 20:16:16
62  袁金生  胡老师你好，我先听听各位老师的意见  Aug 30, 2010 20:16:49
63  朱玉琳  而且最近上网也少，不知道大家在机组力量的挖掘上是不是也遇到很多问题  Aug 30, 2010 20:17:21
64  志民丨阳光  大家围绕身边班组最近关注的热点展开进行哈  Aug 30, 2010 20:17:22

65  老哥  大家想想，我们企业的班组在做什么？员工在想什么？  Aug 30, 2010 20:17:37
67  朱玉琳  其实吧，我们这边到现在这个程度就是要抓质量啦  Aug 30, 2010 20:18:02

68  朱玉琳  而且和九月的全国质量月很切边  Aug 30, 2010 20:18:22
69  朱玉琳  抓质量水平提升 、促发展方式转变，今年质量月的主题  Aug 30, 2010 20:18:52
70  沩水云飞  朱老师谈到了抓质量水平提升 、促发展方式转变，今年质量月的主题,其他老师有没有不同意见?  Aug 30, 2010 20:19:45
72  沩水云飞  大家都可以畅所欲言,谈谈我们企业的班组在做什么？员工在想什么？  Aug 30, 2010 20:20:26
73  昆明供电局  我们变电站在大修  Aug 30, 2010 20:20:43
77  朱玉琳  因为这期主题写与做都是在九月，所以结合质量月，我有这个议题，不知道其他老师有什么更好的想法没？  Aug 30, 2010 20:22:15
78  崔英春  我最近在做劳模的宣传，我觉得，班组员工对身边的先进人物的看法挺值得讨论的，虽然不是劳动节期间，但写写如何看待班组里的先进？或者如何当个好工人咋样？  Aug 30, 2010 20:22:24
79  朱玉琳  可是姐姐，这个主题好像在五月就做过啦，当时提到的是劳动者的价值  Aug 30, 2010 20:22:58
81  崔英春  哦，倒也是哦。我也是有感而发，那大家继续畅所欲言吧，我这算抛砖引玉了呵呵nihaoo  Aug 30, 2010 20:23:44
83  志民丨阳光  老师们也可以谈谈自己身边的班组情况哈  Aug 30, 2010 20:25:19

84  沩水云飞  劳动者的价值我们确实曾经做过,不过,崔老师也提到了班组所关心的一个现象  Aug 30, 2010 20:25:22
85  邢承木  9月份是全国质量月，建议以班组与质量为主题  Aug 30, 2010 20:27:39

86  志民丨阳光  谈到质量月，那班组职工那又是怎么做的呢？现在效率和质量是否达到了一个有力平衡呢，如果展开一定是要选取一个好的角度  Aug 30, 2010 20:28:12

87  老哥  质量和安全一样，都是企业的生命  Aug 30, 2010 20:28:19
88  张耀杨  结合大形势，这个不错，有什么具体的内容吗？请邢老师继续说说  Aug 30, 2010 20:28:29
89  杨建yj9798  我们厂在向班组员工征集合理化建议和小改小革成果，大家就是没有兴趣，我也不知道为什么？  Aug 30, 2010 20:28:50

90  沩水云飞  下一期的稿件将在九月刊发,到了九月,我们班组员工都在做啥?  Aug 30, 2010 20:29:10
91  张耀杨  为什么没有兴趣呢？其他企业呢？对合理化建议和小改小革的热情高吗？  Aug 30, 2010 20:29:45
92  杨建yj9798  最后还是各位班组长应征。  Aug 30, 2010 20:29:49
93  杨建yj9798  我想这个为什么值得探讨。  Aug 30, 2010 20:30:35
94  cuipeili  我们公司已经是习惯了  Aug 30, 2010 20:30:45
95  cuipeili  每月都有改善提案、成果  Aug 30, 2010 20:30:59
96  崔英春  一个班组里，劳模说，其实自己没想出名，就是喜欢多研究点问题，给国家企业多省点钱，一个小青年儿说，我不想上进，也不想多干活，更不想多学习。同在一个班组里，人和人的差别可不小  Aug 30, 2010 20:31:05
97  张耀杨  为什么会有这样的差别呢？合理化建议和小改小革的激励措施应该执行很多年了，大家也确实做出了不少的成绩，为什么现在会表现出没有热情呢？  Aug 30, 2010 20:32:39

98  邢承木  可以围绕质量意识教育、班组现场管理、建立质量长期稳定措施等展开  Aug 30, 2010 20:32:47
99  朱玉琳  因为提了建议一是觉得没用，二是觉得这样就是给领导i挑毛病，领导会很生气  Aug 30, 2010 20:33:27
100  cuipeili  我们公司专门安排有改善奖，只要提改善提案或进行改善成果申报，都有奖励  Aug 30, 2010 20:33:29
101  cuipeili  可以先在自己岗位上进行改善，改善无大小  Aug 30, 2010 20:34:03
102  朱玉琳  再就是小改小革，单一的工作，很多人是不想推陈出新的，没有新的思维，怎么上报新的技术  Aug 30, 2010 20:34:04
103  张耀杨  提了建议为啥没用呢？这或许就是管理制度中存在的问题吧？  Aug 30, 2010 20:34:11
104  崔英春  很多合理化建议走形式，为了上报而上报，nihao  Aug 30, 2010 20:34:19
105  朱玉琳  其实不仅仅是管理制度的问题，也是员工心理上的问题啊  Aug 30, 2010 20:34:49
106  朱玉琳  一个巴掌拍不响的  Aug 30, 2010 20:35:03
107  张耀杨  这些问题似乎都可以深入的采访和探讨吧！  Aug 30, 2010 20:35:08
109  孤独的雪  职工平时考虑最多的是：员工福利待遇；学习、培训机会和工作环境；多数职工都希望在工作中有晋升的机会，没有前途的工作会使职工产生不满；职工大都希望有一个安全、整洁和舒适的工作环境；谋求企业的承认和同事的认可，希望自己出色的工作被企业“大家庭”所接受。所有的职工都希望得到企业的赏识，甚至需要与他们的上司一起研究工作，直接从领导那里了解企业的生产经营情况。这种做法有助于拉近管理者与职工之间的距离，使职工感到自己是企业的主人，大部分职工都希望厂务公开，不断提供给他们与工作有关的重大信息。  Aug 30, 2010 20:35:14

110  jwdzsm  主要是建议能否落到实处  Aug 30, 2010 20:35:43
111  cuipeili  公司有专门的改善办公室  Aug 30, 2010 20:36:14
112  张耀杨  作为班组员工，也不能一味的只想这企业给我提供了什么，为我做了什么。也可以想想，企业提供了各种机会，自己准备好了吗？  Aug 30, 2010 20:36:44
113  杨建yj9798  我们提建议是有奖金的，各个企业的情况各不相同，可不可以来期合理化建议的主题。  Aug 30, 2010 20:38:08
114  cuipeili  我们设有改善工作室、每月有改善成果发布会，有很多改善明星，用员工名字命名的改善也不少，  Aug 30, 2010 20:38:35
115  张耀杨  合理化建议这个面似乎太窄了一点吧  Aug 30, 2010 20:38:54
116  永远的好朋友  创新=改善？  Aug 30, 2010 20:39:10
117  朱玉琳  因为这只是企业与员工之间问题的一点而已  Aug 30, 2010 20:40:08
118  cuipeili  精益其实是现在企业的现代化管理的一个点，我们和班组也开始实行精益管理 了  Aug 30, 2010 20:40:09
119  杨建yj9798  cuipeili] 8:38 pm: 我们设有改善工作室、每月有改善成果发布会，有很多改善明星，用员工名字命名的改善也不少。你们企业搞得很好！  Aug 30, 2010 20:40:22
120  张耀杨  个人觉得，班组员工对合理化建议、小改小革这些工作没有热情，只 能说明大家的主观能动性不强，这里面既有管理方法的原因，也有员工自身认识上的问题  Aug 30, 2010 20:40:23
122  邢承木  改善工作室，这个机构名字很有创意  Aug 30, 2010 20:40:31
123  cuipeili  我们的班组也就是生产线  Aug 30, 2010 20:40:32
124  zlf7706  同意耀杨老师的话，特别是我们国有企业，国家给了很多的优惠条件，有时我在想，到底是我们在为企业奉献，还是企业养活了我们？现在我们单位，正在大力开展班组自主管理活动，让职工们自己发现问题，自己拿出解决问题的方案  Aug 30, 2010 20:41:07
125  老哥  大家把思路再扩大一点  Aug 30, 2010 20:41:13

126  张耀杨  我们这里经常说的一句话就是：企业靠我发展，我靠企业生存  Aug 30, 2010 20:42:44
127  zhangdenze  这次威海之行，班长们带回来一个理念，员工不是打工仔，是企业的合伙人  Aug 30, 2010 20:42:54
128  张耀杨  张部长这个高！  Aug 30, 2010 20:43:17
129  cuipeili  不过我感觉这个月应该有关于质量内容的主题  Aug 30, 2010 20:43:19
130  zhangdenze  和企业利益责任都是一致的  Aug 30, 2010 20:43:24
131  香山红叶  现在企业职工关注的问题到底是什么呢？企业口口声声地说要实行人本管理，职工也更希望领导能注意到自己，可到底班组职工们希望得到什么呢？  Aug 30, 2010 20:43:30

132  cuipeili  其实我们和企业是相互依存的关系，质量是企业的生命  Aug 30, 2010 20:43:52
133  cuipeili  质量不单指产品质量，同样也包含工作质量  Aug 30, 2010 20:45:06
134  张耀杨  人本管理就是要企业以人为本，员工真正感受到了吗？企业有些什么样的具体动作呢？  Aug 30, 2010 20:45:31

135  香山红叶  企业的激励机制、奖惩办法、人际关系等，是否在影响着职工的情绪啊？  Aug 30, 2010 20:45:36
136  老哥  结合班组实际，努力做到班组建设科学化、制度化、规范化、精益化。要创新理念，要提升素质，要激发活力，要传承精神，突出班组建设个性特色。  Aug 30, 2010 20:45:45
137  cuipeili  中航工业现在正进行六型班组创建  Aug 30, 2010 20:46:24
138  孤独的雪  职工希望领导多下基层班组调研，认真倾听职工的心声，解决职工最关心的实际问题，职工也想当家作主，做企业的主人公，但有时没有被人重视，会失去热心和信心。  Aug 30, 2010 20:46:29

140  香山红叶  感觉班组天地不仅要报道企业硬项内容，比如管理方面的，同时，也要关心职工在企业待的是不是舒服、工作地是不是开心，活得是不是有情绪，干得是不是有劲  Aug 30, 2010 20:47:29

142  张耀杨  我们矿上正在开展“三进三帮”活动，就是充分发挥部联队的作用，真正的深入基层，深入班组，深入员工中，了解安全、生产、管理等各方面的实际困难，帮助基层解决实际问题，创造良好的环境，推动基层安全、生产等各方面工作的顺利开展。  Aug 30, 2010 20:48:08
143  香山红叶  不知道各位企业的领导，能记住几级干部的名字，是不是能叫得上班组职工的名字啊  Aug 30, 2010 20:48:31
144  志民丨阳光  ·是的，香山红叶老师，您所说没错，班组天地一定是围绕班组员工展开，他们关心什么我们就关注什么  Aug 30, 2010 20:48:36
145  xiangkaixin  替班组职工谢你了  Aug 30, 2010 20:49:28
146  香山红叶  我知道，一名普通的班组职工，突然听到企业领导能够叫的出自己的名字，会激动半天，这个激动，没准就成了工作地动力  Aug 30, 2010 20:49:36
147  志民丨阳光  我觉得要是一名领导能叫出一名普通员工的名字，那这位员工一定会很幸福，他会感受到不同的温暖。  Aug 30, 2010 20:49:43

148  志民丨阳光  可事实却非如此吧，还要老师们多谈谈这个  Aug 30, 2010 20:50:09
149  孙建文  看来职工的心里话很重要  Aug 30, 2010 20:50:12
150  xiangkaixin  会很努力的工作  Aug 30, 2010 20:50:13
151  香山红叶  非常赞赏志民老师的话  Aug 30, 2010 20:50:19
152  老哥  香山红叶，那也要看这企业有多少人了  Aug 30, 2010 20:50:20
153  zlf7706  香山红叶，你不会说的是我吧  Aug 30, 2010 20:50:39
154  永远的好朋友  领导除非经常下基层  Aug 30, 2010 20:50:45
155  志民丨阳光  就是谈这个现象呵  Aug 30, 2010 20:50:56
156  香山红叶  不管有多少人，做为企业的一名员工，都希望领导能够记住自己，都希望在领导面前混个脸熟  Aug 30, 2010 20:51:06
159  永远的好朋友  作为基层员工，不是非要领导记着自己，是要领导们能以员工出发，多为员工办实事  Aug 30, 2010 20:51:53
162  zlf7706  张莉菲，我就是因为一把手还记得14年前的我，才走上现在的岗位  Aug 30, 2010 20:52:11
163  香山红叶  这里只是说职工的需求，而能记住职工名字的人，就能想着为职工做事，心里才有职工  Aug 30, 2010 20:52:39

164  志民丨阳光  永远的朋友老师说的没错，其实香山红叶老师应该也是这个意思吧 主要是能让班组员工从内心中感受到领导、企业对他们的关怀  Aug 30, 2010 20:52:43
165  永远的好朋友  又不是阿Q，对人家说，领导跟他说了话，很高兴  Aug 30, 2010 20:52:48
166  张耀杨  像我们矿，干部员工一共2700多人，我想矿领导不可能都认识的，除了一些基层的骨干班组长，一般的普通员工很多都叫不出名字的  Aug 30, 2010 20:52:50
167  永远的好朋友  除非有周总理的记忆  Aug 30, 2010 20:53:25
168  香山红叶  谁能说说，心里装着职工的领导是一个什么样的外在表现形态啊？？  Aug 30, 2010 20:53:27

169  永远的好朋友  这个因人而异  Aug 30, 2010 20:53:51
171  志民丨阳光  内心上的关怀与温暖，比加个钱让员工卖力会更有效  Aug 30, 2010 20:54:03
172  胡明军  我认为员工要自己通过努力工作让领导认识你，员工才会幸福快乐，成为动力，反之。。。。。。  Aug 30, 2010 20:54:05

174  香山红叶  一个心里装着职工的领导，可能记不住许多职工的名字，但是，他们却有一种自己的方式表达着自己对职工的爱护和惦记。  Aug 30, 2010 20:54:19
175  志民丨阳光  一个心里装着职工的领导，可能记不住许多职工的名字，但是，他们却有一种自己的方式表达着自己对职工的爱护和惦记。——说的好  Aug 30, 2010 20:54:35
176  香山红叶  那么，职工们希望自己的领导是个什么样子的呢？  Aug 30, 2010 20:54:58
177  永远的好朋友  应该说，通过努力改变了生活质量，才有意义。其他都是虚的  Aug 30, 2010 20:55:03
178  笑看今朝  我来回答红叶老师的问题：关系人、体贴人 、惦记人、装着我们老百姓  Aug 30, 2010 20:55:08
179  jwdzsm  其实就是多跟职工交朋友  Aug 30, 2010 20:55:08
180  志民丨阳光  老师们可借助这点一起谈谈自己所在的企业情况哈  Aug 30, 2010 20:55:10

181  张耀杨  对，员工很在乎领导的关心和关怀  Aug 30, 2010 20:55:17
182  爱湾  恩，领导的一声辛苦了，就叫人热血沸腾啊  Aug 30, 2010 20:56:02
183  香山红叶  今天职工对领导的要求，和过去有什么不一样吗？这个不一样里，能够体现出什么样的变化吗？那么这个变化就是今天应该报道的新闻了  Aug 30, 2010 20:56:07

184  wxpzp  一把手领导对职工的关心，主要看制定的政策是否对职工有力，办的事情是否为职工着想。  Aug 30, 2010 20:56:13
185  永远的好朋友  这期的话题，是围绕“领导是不是叫得出员工的名字”吗？  Aug 30, 2010 20:56:30
187  志民丨阳光  永远的好朋友，老师们咱们现在就在讨论，谁也不确定呢哈 您可以说说对主题的理解  Aug 30, 2010 20:57:16
189  张耀杨  建议主题：领导心里有个我  Aug 30, 2010 20:57:20
191  永远的好朋友  可以说说矿里班组的新鲜事？  Aug 30, 2010 20:57:24
192  zlf7706  领导的关怀与员工的感恩，是一个双向的交流与互动，单位正在开展这种感恩教育活动  Aug 30, 2010 20:57:27

193  cuipeili  但是如果只是记得，只是能叫得出名字，但不为员工办实事，这样的领导很多哦  Aug 30, 2010 20:57:52
195  杨建yj9798  有位干部记得一个村民和他家的电话号码，洪水来临时，及时通知他家全部安全地转移，他的事迹感动中国，但这位干部的名字我忘了。  Aug 30, 2010 20:58:00
196  香山红叶  感觉耀杨老师的主题不错啊，稍加改动，就成了：领导，你心里是否有我  Aug 30, 2010 20:58:12
197  老哥  [永远的好朋友] 8:57 pm: 秋老师没来？今天志民主持，我协助  Aug 30, 2010 20:58:27
199  张耀杨  对，香山红叶老师这个更加中性一点，  Aug 30, 2010 20:58:43
200  永远的好朋友  志民也不在呀  Aug 30, 2010 20:58:54
201  志民丨阳光  你心里有我，这个我不能泛泛地指某个人吧，比如统一地班组 也可把  Aug 30, 2010 20:59:07

202  老哥  一直在，  Aug 30, 2010 20:59:09
203  永远的好朋友  红叶？=志民  Aug 30, 2010 20:59:10
205  香山红叶  志民老师在啊，我可不是啊  Aug 30, 2010 20:59:22
207  老哥  志民是红花不是红叶  Aug 30, 2010 20:59:42
209  屈联西  不知主题定了没？  Aug 30, 2010 21:00:01
210  cuipeili  这里的“领导”是班组长还是更高一级的领导呢？  Aug 30, 2010 21:00:08
211  志民丨阳光  今天职工对领导的要求，和过去有什么不一样吗？这个不一样里，能够体现出什么样的变化吗？那么这个变化就是今天应该报道的新闻了——老师们可借助这个一起展开下思路  Aug 30, 2010 21:00:09

212  wxpzp  任何的希望，我们都不能寄托在某个人身上，而要靠完善的管理制度、法律。  Aug 30, 2010 21:00:26
213  张耀杨  建议采用香山红叶老师的主题：领导，你心里是否有我  Aug 30, 2010 21:00:27
214  香山红叶  想让领导认识我，想让领导知道我，感觉挺人性哈  Aug 30, 2010 21:00:29

215  香山红叶  有时候，主题报道未必要大而全，有时候小而实也是新闻  Aug 30, 2010 21:01:04

216  永远的好朋友  呵呵，能而且应该记着员工的领导是厂长、车间主任什么吧  Aug 30, 2010 21:01:21
218  zwyykgyl  这个主题好，可以反映当前企业的状态，说说班组员工的心里话，给领导提个醒  Aug 30, 2010 21:01:37

219  新兵时庆  ：领导，你心里是否有我??????  Aug 30, 2010 21:01:49
221  香山红叶  其实，这里的领导，未必就是第一把手，车间主任、班组长对普通职工而言，也是领导哦  Aug 30, 2010 21:01:56
222  志民丨阳光  写出来一定会是个温暖职工内心的  Aug 30, 2010 21:02:02
223  张耀杨  我觉得这个主题关键还是要深入的采访，了解 员工真实的心理动态  Aug 30, 2010 21:02:08

224  牛八朱  那还不如来个班组员工给企业领导的公开信：你心里有我吗？  Aug 30, 2010 21:02:20
225  老哥  领导，你心里是否有我。这就需要班组员工的自我展示了，自己没有突出的或能够吸引人的东西，领导就是在身边也不会认识自己  Aug 30, 2010 21:02:28

226  张耀杨  朱老师，您的想法，我觉得可以写成一篇稿件，就以公开信的方式，可以作为主题词来思考，不知道是否正确？  Aug 30, 2010 21:03:00
227  屈联西  好像真实情况是不一定有你！哈哈！  Aug 30, 2010 21:03:00
228  香山红叶  如果我们还在关注着职工的关注，那么，这个话题其实应该是号上了班组职工的脉搏  Aug 30, 2010 21:03:03
229  志民丨阳光  这个你我不能简单地特定的指哪个哪个职位上的人，应该是不同的层面，比如一线职工的我，企业管理者的你 这样  Aug 30, 2010 21:03:04

230  牛八朱  亲爱的领导，你可曾记得我  Aug 30, 2010 21:03:14
231  胡明军  面子认识你，心里不重视你，值得思考  Aug 30, 2010 21:03:36
232  老哥  想让领导知道自己，认识自己，自己首先要有突出的表现和才华的展示。  Aug 30, 2010 21:03:40
233  崔英春  恩这个主题有写头nihaooo  Aug 30, 2010 21:03:50
235  张耀杨  屈联西老师，如果主题定为“领导，你的心理是否有我”，那么不管有没有那都可以写呀，没有就是没有，就写没有的问题，有就写有的亮点  Aug 30, 2010 21:03:58
236  香山红叶  领导，我也许不在你的视线内，但是希望在你的心里——呵呵，关键思路  Aug 30, 2010 21:03:58

237  孤独的雪  要想职工记住领导，那么领导首先也要努力记住职工，那怕你为职工办一件实事，职工也会记住你，尊重职工的领导，职工才会尊重你。做领导要平易近人，才和职工没有距离。  Aug 30, 2010 21:03:59

238  屈联西  现在的领导怎么就那么爱钱呵！只让伙计们加班，不考虑加班工资。哈。这是一线实际。  Aug 30, 2010 21:05:02
239  香山红叶  从一把手到班组职工，谁有数过，这期间有多少层啊？  Aug 30, 2010 21:05:06
240  wxpzp  你让领导认识有什么用，关键是领导的管理理念是不是为普通职工利益考虑。  Aug 30, 2010 21:05:24
241  cuipeili  我同意  Aug 30, 2010 21:05:33
242  志民丨阳光  感觉这个话题非常有可写的内容 领导，你心里是否有我 老师们的想法呢？表决下吧  Aug 30, 2010 21:05:48
243  崔英春  好是好，可恐怕容易写出来脱离了班组 变成领导艺术的讨论了  Aug 30, 2010 21:05:51
244  永远的好朋友  是呀，没有根本的东西，面子是虚的  Aug 30, 2010 21:05:53
245  志民丨阳光  今天职工对领导的要求，和过去有什么不一样吗？这个不一样里，能够体现出什么样的变化吗？那么这个变化就是今天应该报道的新闻了  Aug 30, 2010 21:06:10

246  香山红叶  其实，班组职工这个关注，就带有鲜明的时代特色，过去，班组职工只关心每天上班挣多少钱，至于领导心里有没有自己，压根不想这些的。  Aug 30, 2010 21:06:15
247  张耀杨  建议主题：领导，你的心里是否有我？ 如果大家没有意见，我们鼓掌通过好吗？  Aug 30, 2010 21:06:31

248  cuipeili  关键不是认识与否，而是为员工真心办事为主，因为领导说起来就是公仆  Aug 30, 2010 21:06:42
251  崔英春  n我同意nihao:clap:  Aug 30, 2010 21:06:47
253  志民丨阳光  暖人心的工程！  Aug 30, 2010 21:06:48
256  牛八朱  班组员工盼领导记住我  Aug 30, 2010 21:06:56
257  老哥  刚才耀扬说他们矿有3000人，要领导每个人都认识确实很难，这就需要我们自己的个人展示，假如写领导怎么认识自己，我想这就违背了写班组的意义，应该是我们通过什么来让领导知道或认识自己  Aug 30, 2010 21:06:59

259  永远的好朋友  你知道父辈不关心面子？  Aug 30, 2010 21:07:02
260  wxpzp  “领导，你心里是否有我 ”——领导百分之百回答：当然有，相当有。你如何？怎么办？  Aug 30, 2010 21:07:28
261  崔英春  呵呵皮球踢回来了nihaoo  Aug 30, 2010 21:07:49
263  张耀杨  有，那就拿出具体为员工做的实事来说话呀  Aug 30, 2010 21:07:50
264  张硕|御月  :clap:领导，你的心里是否有我  Aug 30, 2010 21:07:50
265  屈联西  主要是，现在领导层不正之风太严重了。他用人，不一定定您有才。而是您……  Aug 30, 2010 21:07:50
266  永远的好朋友  对，老哥说的是，如何让领导知道自己！才是才华的展示  Aug 30, 2010 21:08:01
267  志民丨阳光  领导，我也许不在你的视线内，但是希望在你的心里——关键思路  Aug 30, 2010 21:08:05

270  香山红叶  想让领导记住自己的背后有许多深层的内容：表明班组职工想成长、想成功，想出人头地等  Aug 30, 2010 21:08:25
271  张耀杨  中央可提出来了哈，不光你有才就用你，原则是德才兼备，以德为先  Aug 30, 2010 21:08:27
272  屈联西  真您拍他们马屁都有点脸红！  Aug 30, 2010 21:08:27
273  志民丨阳光  我们要借助这个把职工的心声、积极的一面反应出去  Aug 30, 2010 21:08:32

274  孙建文  职工表现，领导理念，双向  Aug 30, 2010 21:08:40
275  崔英春  呵呵别写成了为了招惹领导注意才好好干工作的那就把工人写小了  Aug 30, 2010 21:08:44

276  志民丨阳光  1003期班组天地文字稿主题：领导，你心里是否有我 :clap:  Aug 30, 2010 21:09:35
277  香山红叶  另一方面，也是从正面给所有企业领导提个醒：领导再忙也要想想职工的事儿  Aug 30, 2010 21:09:36
278  张耀杨  员工想展现自己，其实从一定层面来说，同样就是关心自己的收入呀。这是期盼领导多为员工做实事呀  Aug 30, 2010 21:09:36

279  屈联西  一线工人的劳动能创造业绩，我觉得还是个好话题呵！  Aug 30, 2010 21:09:56
280  zxzwy585  有道理！  Aug 30, 2010 21:10:00
281  志民丨阳光  今天职工对领导的要求，和过去有什么不一样吗？这个不一样里，能够体现出什么样的变化吗？那么这个变化就是今天应该报道的新闻了领导，我也许不在你的视线内，但是希望在你的心里——写作方向的把握  Aug 30, 2010 21:10:19

283  永远的好朋友  劳动创造价值，是真理  Aug 30, 2010 21:10:39
285  屈联西  不要拍领导了吧。我拍领导7年了，再拍，我自已都受不了了  Aug 30, 2010 21:11:13
287  老哥  [wxpzp] 9:10 pm: “领导，你心里是否有我 ”，以什么角度写呢？本身就让人感觉到怨气！！ 班组长或班组员工要进步，领导不熟悉此人能有结果吗？  Aug 30, 2010 21:11:30
288  香山红叶  领导心中有我的回答，不是一句话的事儿，别忘了用事实说好，我们只是说出职工的一个关注、一个心理需求，而这个关注其实也是领导的关注，我们做这个报道，其实就是拉近领导和职工的距离，疏通之间的沟通渠道  Aug 30, 2010 21:11:47

289  zhangdenze  别写成拍马屁的文章就好  Aug 30, 2010 21:12:16
290  志民丨阳光  大家要深入一线班组，问问他们是怎么想的，写写他们的心里话  Aug 30, 2010 21:12:34

292  永远的好朋友  张部长，以身作责呀  Aug 30, 2010 21:12:53
293  张耀杨  希望通过这样的事实报道，让关心员工的企业领导更加关心员工，不太关心员工的企业的领导醒悟过来  Aug 30, 2010 21:13:00

295  zwyykgyl  这个我代表的不仅仅是某个具体的人，而是一个群体。通过我们发现的事来反映领导心里是否装着职工，反映职工的心理诉求。  Aug 30, 2010 21:13:08

296  老哥  [香山红叶] 9:11 pm: 领导心中有我的回答，不是一句话的事儿，别忘了用事实说好，我们只是说出职工的一个关注、一个心理需求，而这个关注其实也是领导的关注，我们做这个报道，其实就是拉近领导和职工的距离，疏通之间的沟通渠道。 请大家写的时候千万不要跑题，注重了其中的一个方面而忽视另一面。  Aug 30, 2010 21:13:13

298  张耀杨  连老师这个解释很准确  Aug 30, 2010 21:13:48
299  香山红叶  这里要避免一个误区：做这个主题，不是让在线的我们谈自己的感受，而是让我们替班组职工说出这个感受，我们中任何一个人都不能替班组职工做主说话，只能代言  Aug 30, 2010 21:14:02

300  志民丨阳光  1003期班组天地文字稿主题：领导，你心里是否有我  Aug 30, 2010 21:14:28

301  张耀杨  香山红叶老师提醒得对！我们是要站在班组员工的角度，帮助员工说话  Aug 30, 2010 21:14:37
302  zlf7706  我们写这个不是招惹领导，而是我们这些一线出身的工人要明白，只要努力过，至少就有了实现自我价值的过程！不需要计较一时得失，我们的努力和企业是双赢的过程。  Aug 30, 2010 21:14:38

305  张耀杨  同意这个主题:clap:  Aug 30, 2010 21:14:53
308  沩水云飞  同意的举手表决 :clap:  Aug 30, 2010 21:15:04
312  香山红叶  在我们没去班组采访之前，任何肯定性、否定性结论都不能做  Aug 30, 2010 21:15:12
314  永远的好朋友  什么主题?  Aug 30, 2010 21:15:31
315  志民丨阳光  今天职工对领导的要求，和过去有什么不一样吗？这个不一样里，能够体现出什么样的变化吗？那么这个变化就是今天应该报道的新闻了领导，我也许不在你的视线内，但是希望在你的心里——再次强调下方向的把握哈 多多深入班组  Aug 30, 2010 21:15:36

317  杨建yj9798  领导，你心里是否有我:clap:  Aug 30, 2010 21:16:02
320  张耀杨  大家都没有意见了，那就确定1003期文字主题：领导，你心里是否有我  Aug 30, 2010 21:16:32
321  永远的好朋友  写成心里读白？呵呵  Aug 30, 2010 21:16:42
322  张耀杨  深入采访，大家随意发挥咯！  Aug 30, 2010 21:17:01


文字主题敲定：

领导，你心里是否有我

特别提示：今天职工对领导的要求，和过去有什么不一样吗？这个不一样里，能够体现出什么样的变化吗？那么这个变化就是今天应该报道的新闻了领导，我也许不在你的视线内，但是希望在你的心里——写作方向的把握

张耀杨

进入摄影主题讨论阶段：

319  志民丨阳光  好的，文字稿主题已定，没问题的话接下来我们讨论下摄影的主题吧  Aug 30, 2010 21:16:15
323  永远的好朋友  老哥批示下  Aug 30, 2010 21:17:08
324  志民丨阳光  没问题的话接下来我们讨论下摄影的主题吧  Aug 30, 2010 21:17:10
325  牛八朱  那摄影主题可以紧扣文字，渴望与领导握手  Aug 30, 2010 21:17:16
326  跳跃音符  领导，你心里是否有我 ” 这个主题是写成通讯还是消息  Aug 30, 2010 21:17:17
327  香山红叶  呵呵，用事实说话，不能空口唱赞歌，也不能无端指责的  Aug 30, 2010 21:17:22
328  张耀杨  开始摄影主题讨论了  Aug 30, 2010 21:17:22
329  老哥  请大家说说摄影主题  Aug 30, 2010 21:17:27
330  香山红叶  消息、通讯、思辨性报道、深度报道、特写等，应该都成吧！！  Aug 30, 2010 21:18:03
331  永远的好朋友  红叶准备好充分 ，是哪位高人  Aug 30, 2010 21:18:37
332  志民丨阳光  没有规定特定的题材，主要是大家深入采访根据情况来写噢  Aug 30, 2010 21:18:41
334  屈联西  上一个是写“领导”，图片该照照一线“工人”了。镜头对住一线工人，是国家提倡的。哈哈！  Aug 30, 2010 21:19:20

335  张耀杨  香山红叶老师今天可是狠狠的露了一回脸了哈，下次大家也记得像香山红叶老师一样有准备而来  Aug 30, 2010 21:19:24

336  香山红叶  写作窍门应该是用对比、写出职工表面需求背后的真实  Aug 30, 2010 21:19:36
337  张耀杨  班组摄影，镜头肯定是要对准员工的呀  Aug 30, 2010 21:19:42

338  志民丨阳光  请老师们说说摄影主题吧  Aug 30, 2010 21:20:08
340  屈联西  我觉得工人日报，最伟大之处就是主题永远是工人而不是领导！  Aug 30, 2010 21:20:22

343  张耀杨  大家还是抓紧时间进入摄影主题的讨论吧  Aug 30, 2010 21:21:11
347  香山红叶  友情提醒哈，我们搞文字的最没劲的事，就是拿文字给自己较劲，钻死胡同哈  Aug 30, 2010 21:21:15
354  老哥  大家还是说说摄影主题吧  Aug 30, 2010 21:22:24
356  杨建yj9798  心动一刻继续！？  Aug 30, 2010 21:23:13
359  老哥  香山红叶是北京中建一局的美女，已经说好了参加明年的年会，要想认识那就年会上见了哈  Aug 30, 2010 21:23:56
361  老哥  大家赶紧说说摄影主题吧  Aug 30, 2010 21:24:19
362  永远的好朋友  大家只是互相不知道性别而已，呵呵  Aug 30, 2010 21:24:31
363  jwdzsm  年会啥时开？  Aug 30, 2010 21:24:52
364  zlf7706  哦，一定要认识香山红叶这位姐姐  Aug 30, 2010 21:25:02
365  牛八朱  心动一刻3  Aug 30, 2010 21:25:02
366  老哥  请大家把最近进班组所看到的说说  Aug 30, 2010 21:25:11
367  永远的好朋友  可以，支持  Aug 30, 2010 21:25:20
368  志民丨阳光  [jwdzsm] 9:24 pm: 年会啥时开？ 开的话会及时在平台和群里告知大家  Aug 30, 2010 21:25:27
369  杨建yj9798  平台是以才相见，以笔会友！  Aug 30, 2010 21:25:38
370  永远的好朋友  改造呀、生产完成冲刺...  Aug 30, 2010 21:25:47
371  老哥  一般在4月份前后开  Aug 30, 2010 21:25:54
372  屈联西  咱今天到一线，发现一线工人真的很伟大，他们修旧利费，一年竟能创效数十万？  Aug 30, 2010 21:25:56

373  杨建yj9798  心动一刻3:clap:  Aug 30, 2010 21:26:07

374  永远的好朋友  杨兄意思，没才就不见呀，呵呵  Aug 30, 2010 21:26:34
375  屈联西  这是不是值得多多宣传？  Aug 30, 2010 21:26:55
376  永远的好朋友  修旧利废可是班组一个作为任务要完成的呀  Aug 30, 2010 21:27:28
377  屈联西  文字一定定工人呵！  Aug 30, 2010 21:27:39
378  永远的好朋友  这个恐怕 几期也说不完  Aug 30, 2010 21:27:48
379  张耀杨  修旧利废只是班组工作的一个点而已，  Aug 30, 2010 21:27:50
380  老哥  节能减排  Aug 30, 2010 21:28:08

382  永远的好朋友  那每次报道不都是从点出发的呀  Aug 30, 2010 21:28:19
384  zlf7706  最近到班组，班组职工都很忙，忙着培训，因为单位有个投资2个亿的铜冶炼节能减排工程主体要在11月点火，旧炉子拆了，新炉子要新人，大伙都在较劲，怕掉队  Aug 30, 2010 21:28:58
385  永远的好朋友  低炭不是上次那个老师要的主题吗  Aug 30, 2010 21:29:02
386  屈联西  [老哥] 9:28 pm: 节能减排。这是个好话题！过去、现在、将来都不过时！  Aug 30, 2010 21:29:17
387  香山红叶  摄影主题建议：创优争先，怎么样啊？  Aug 30, 2010 21:29:20
388  永远的好朋友  创先争优，老师  Aug 30, 2010 21:29:52

389  永远的好朋友  这个怎么表现？还不是要文字去说明  Aug 30, 2010 21:30:15
390  香山红叶  都要秋天了，要看看职工精神状态、工作状态怎么样啊，所以拍下这样一个进程中的画面，挺有意义的  Aug 30, 2010 21:30:15
391  zlf7706  好，同意香山红叶老师，班组都在忙活这个  Aug 30, 2010 21:30:26
392  屈联西  党员今年的主题是创优争先，工人达是创造价值。实实在在的。  Aug 30, 2010 21:30:30
393  张耀杨  创先争优目前是全国的热门话题，不过这个是否只局限于党员呢？  Aug 30, 2010 21:30:31
394  老哥  班组创优争先  Aug 30, 2010 21:30:44
395  屈联西  工人还是创造价值。实实在在的。  Aug 30, 2010 21:30:54
396  wxpzp  拍拍“心中有我的领导画面”，配合一下主题。  Aug 30, 2010 21:30:56
397  崔英春  创先争优，是基层党组织和党员中开展的不大适合在班组吧Aug 30, 2010 21:31:00
398  香山红叶  班组就不能创优吗？就不能争先吗？谁规定的？  Aug 30, 2010 21:31:24
399  屈联西  不能光吹领导呵。哈哈。  Aug 30, 2010 21:31:31
400  老哥  创优争先就一定是党员才做的吗  Aug 30, 2010 21:31:32
401  张耀杨  不过现在班组中的党员也很多，党员的创先争优也能带动一大批员工一起来  Aug 30, 2010 21:31:34
402  永远的好朋友  当前还没推进到非党员吧  Aug 30, 2010 21:31:51
403  香山红叶  谁给创优争先带了帽子了？  Aug 30, 2010 21:31:57
404  老哥  班组不需要创优？员工不需要争先？  Aug 30, 2010 21:32:14
405  香山红叶  班组每年不评先进吗？职工不争当优秀吗？  Aug 30, 2010 21:32:33
406  jwdzsm  班组竞赛  Aug 30, 2010 21:32:35
407  zlf7706  每个人都有上进心的，关键看在什么氛围里  Aug 30, 2010 21:32:36
408  崔英春  创先争优是中央组织部好开展的一项活动，具体内容就是争创先进基层党组织争做优秀共产党员，在班组不大适合  Aug 30, 2010 21:32:36
409  屈联西  我刚弄过一个党员争先创优的材料。从中央到地方，都是党员搞的。  Aug 30, 2010 21:32:38
410  永远的好朋友  那是要的，此创先分优，非彼也  Aug 30, 2010 21:32:58
411  张耀杨  创先争优虽然是党内提出的活动，但是，个人理解的是：通过党内创先争优，带动广大员工共同创先争优，形成一个全国共同创先争优的氛围  Aug 30, 2010 21:33:01
412  崔英春  创先争优是个固定意义的名词  Aug 30, 2010 21:33:04
413  屈联西  党委重点工作。  Aug 30, 2010 21:33:08
414  崔英春  不能乱用也不能靠主观臆想  Aug 30, 2010 21:33:19
415  wxpzp  创优争先——是目前国企开展的一项活动。  Aug 30, 2010 21:33:22
416  香山红叶  党员开展的活动，跟职工争创的内容，不是一回事，为何要往一个路上想呢？  Aug 30, 2010 21:33:30
417  彩虹  和文字主题联系紧密些较好  Aug 30, 2010 21:33:35
418  永远的好朋友  我们班组开展“全员创星”活动  Aug 30, 2010 21:33:45
419  邢承木  :是 创先争优，不是创优争先，别颠倒了  Aug 30, 2010 21:33:59
420  老哥  你们要抛开所受到的局限，多少年前我们就在做创新班组、优胜班组等等  Aug 30, 2010 21:34:06
421  cuipeili  明星班组  Aug 30, 2010 21:34:41
422  zlf7706  为什么要局限思维呢，创先争优又没有申请专利，关键是营造出人人向上的氛围撒  Aug 30, 2010 21:34:47
423  屈联西  工人还是多来点工人做的实实在在的创效益的工作，是不是更好一些呢？  Aug 30, 2010 21:34:48
425  永远的好朋友  明星个人，展现员工风采  Aug 30, 2010 21:35:10

427  老哥  画面要有现场感，拍出员工为班组创优、员工争先的镜头  Aug 30, 2010 21:35:23
428  崔英春  我觉得最好别和创先争优活动的用词搞的过于接近了 nihaoooo  Aug 30, 2010 21:35:25
429  cuipeili  快！我们去追星  Aug 30, 2010 21:35:35
430  香山红叶  那就凡人风采吧  Aug 30, 2010 21:35:40
431  张耀杨  要不用这个主题吧：班组员工也争优！  Aug 30, 2010 21:35:55
432  永远的好朋友  工人就是牛呀  Aug 30, 2010 21:36:03
433  崔英春  创先争优这个词可以认为就是有专利了。nih不然会让外行笑话的nihaoo  Aug 30, 2010 21:36:04
434  屈联西   那就凡人风采吧:clap:  Aug 30, 2010 21:36:12

435  zwyykgyl  凡人风采:clap:  Aug 30, 2010 21:36:38

436  屈联西  不要把工人往领导这个层次上放，工人有工人的特点！  Aug 30, 2010 21:36:51
437  崔英春  同意屈老师的意见nihao  Aug 30, 2010 21:37:04
439  永远的好朋友  太土，员工、班组本来就要争先的嘛  Aug 30, 2010 21:37:38
440  屈联西  谢谢崔老师呵！  Aug 30, 2010 21:37:55
441  张耀杨  那大家是否都同意用凡人风采呢？  Aug 30, 2010 21:38:42
442  zhangdenze  凡人风采范围广，应该好拍  Aug 30, 2010 21:39:30

443  崔英春  行啊总比创先争优强n，不过感觉有点nih泛泛哦nihao  Aug 30, 2010 21:39:43
444  cuipeili  其实谁不是凡人呢？领导也是凡人啊  Aug 30, 2010 21:39:49
445  cuipeili  你、我、他  Aug 30, 2010 21:39:57
447  cuipeili  都是凡人  Aug 30, 2010 21:40:01
448  张耀杨  要不来个：聚焦一线  Aug 30, 2010 21:40:26

450  wxpzp  “领导，你心中是否有我”————“创优争先”中见。很合适，遥相呼应！  Aug 30, 2010 21:40:39
453  zlf7706  我倒是觉得越是凡人要拍出不凡来，真是难度好大  Aug 30, 2010 21:41:00

454  老哥  拍凡人风采的时候要注意，拍出凡人做出不凡的事  Aug 30, 2010 21:41:03

455  屈联西  只要镜头对准工人，一定大有拍头！  Aug 30, 2010 21:41:41
457  永远的好朋友  强调一下，是创先争优，怎么老有老师弄错哟  Aug 30, 2010 21:42:10
458  cuipeili  呵呵，对啊  Aug 30, 2010 21:42:27
459  志民丨阳光  1003期摄影主题 凡人风采！！！  Aug 30, 2010 21:42:47
461  永远的好朋友  聚焦一线，倒是展示的内容更多了  Aug 30, 2010 21:43:20
463  张耀杨  :clap:同意这个主题  Aug 30, 2010 21:43:24
465  zlf7706  :clap:在此学习了  Aug 30, 2010 21:43:33
466  张耀杨  同意凡人风采主题的请鼓掌  Aug 30, 2010 21:43:39

471  志民丨阳光  1003期文字稿主题:领导，你心中是否有我 摄影稿主题：凡人风采 截稿时间为本周三晚12点  Aug 30, 2010 21:44:29


摄影主题敲定：

凡人风采

张耀杨

进入上期稿件点评阶段：

469  张耀杨  如果大家都没有意见，那就进入上期的稿件定评了哦！  Aug 30, 2010 21:44:20

473  老哥  下面请摄影通道的斑竹连利英给大家分析和点评1002期摄影稿  Aug 30, 2010 21:44:45
479  张耀杨  让我们掌声欢迎连老师  Aug 30, 2010 21:45:11
481  zwyykgyl  本期投稿质量较上期有提高，但很多稿件仍然把握不准。与本期见报稿件对比，我们可以看出，见报稿件选材更贴近生活，生动的事例仿佛发生在我们身边，能引起读者的共鸣，感受到惊喜与兴奋。  Aug 30, 2010 21:45:20

485  zwyykgyl  而大多数投稿仍存在下列不足：1、所选事件不典型、不生动的，如班组管理有了"白皮书"、数字化变电站试运行成功、水电班“双喜临门”、见证历史 拍摄留念、战水患得胜，我要上电视了；  Aug 30, 2010 21:45:48

486  zwyykgyl  2、仍然没有走出以前写人写事旧框框，主体元素不是表现心动一刻的：《班组天地》将“丑小鸭”变成“白天鹅”、李明举办个人摄影展、让人心痒的学技冲动、全国劳模、维修工蔡吾吉“妙手回春”、 我的付出 你的美丽、副班长成为首位“全明星”、 中油抚顺腈纶厂质检站中化班组：准确做样分析50万项次、听劳模讲建市60周年晚会的那一刻；  Aug 30, 2010 21:46:12

487  zwyykgyl  3、技术改造类：尾煤压滤机系统改造试机成功了、电池维修新法成功时、全国劳模、维修工蔡吾吉“妙手回春”、国产稀酸泵试运行成功；  Aug 30, 2010 21:46:43

488  zwyykgyl  4、主体元素更贴近紧要时刻的：手机“120”千里除机车“急症” 、险情排除那一刻；  Aug 30, 2010 21:47:05

489  zwyykgyl  5、跑题而且写法不是现场特写的：锦旗送给志愿者、比学赶帮超创五标班站；6、还有一些图片构图不好的。  Aug 30, 2010 21:47:24

490  zwyykgyl  下面举例说明，敬请各位老师参与点评  Aug 30, 2010 21:47:58

491  zwyykgyl  班组管理有了"白皮书" 梁班长，快看，矿把班组建设的管理规定和管理办法汇编成册了，这下我们可方便学习了”，“真的吗？让我看看，我一直在为不方便看矿文件犯愁，这下可好了，可真是让人激动的好消息”。8月24日，淮北岱河矿生产单位班组长手捧《岱河煤矿2010年度班组建设材料汇编》一书爱不释手，当看到该书不但汇集了集团公司、矿班组建设的管理规定和管理办法，同时附有班组管理的成功案例，确实能为他们日常管理提供业务指导和有益借鉴，他们更加高兴，直夸这本书是班组管理“白皮书”。  Aug 30, 2010 21:48:16

492  张耀杨  认真学习中！  Aug 30, 2010 21:48:22
493  屈联西  听连老师点评，能学到很多东西！连老师每次都准备r得很充分，本人号召平台会员向连老师学习，学习她的这种敬业精神呵！  Aug 30, 2010 21:48:48
494  d11d1  到线了  Aug 30, 2010 21:48:54
495  zwyykgyl  1、不真实，一本班组建设汇编材料会让班组员工激动，兴奋吗？“白皮书”这个词并不是个常见词，班组员工想到这个词的可能性有多大呢？2、文字说明不围绕心动一刻说事，而是介绍这本书如何完美。这篇稿存在的不足是本期投稿中比较突出的问题。  Aug 30, 2010 21:48:57

496  d11d1  掉线了  Aug 30, 2010 21:49:01
497  志民丨阳光  学习中  Aug 30, 2010 21:49:27
498  d11d1  请问老师，今天摄影的主题是什么？  Aug 30, 2010 21:49:33
499  zwyykgyl  见证历史 拍摄留念 “工作面试生产成功了，给俺也拍个工作照，留个纪念吧。”8月25日，正在工作面调试支架的冀中能源峰峰集团薛村矿职工张二虎，作为见证该矿一座煤薄煤综采工作面试生产成功者之一，看到摄影人员来到现场采集影像资料，边操作着只有一米高的新型液压支架，边兴奋地要求道。  Aug 30, 2010 21:49:36

500  屈联西  志民丨阳光] 9:42 pm: 1003期摄影主题 凡人风采！！！  Aug 30, 2010 21:49:56
501  zwyykgyl  1、心动一刻到底是为“工作面试生产成功”心动，还是为摄影人员到现场拍照兴奋？2、整个事件，既没有过程也没有背景，泛泛而谈，比较空洞。  Aug 30, 2010 21:50:06

502  志民丨阳光  摄影稿主题：凡人风采 现在摄影版版主连老师在做点评 大家认真学习哈  Aug 30, 2010 21:50:11
503  d11d1  谢谢  Aug 30, 2010 21:50:27
504  zwyykgyl  李明举办个人摄影展这是西藏的雅鲁藏布江，风光分外旖旎，令人心旷神怡，值得一去。”8月23日，安徽淮北矿业临涣选煤厂通讯班职工李明(右一)掩饰不住内心的喜悦向同事们介绍着西藏风光。李明利用自己的年休假，和驴友们踏上西藏这块神秘而又多彩的土地，用手中的相机记录了它的点点滴滴。回来后自费举办了西藏风景个人摄影展，680多幅作品吸引了全厂职工家属的眼球。看到那么多人怀着羡慕的眼光前来欣赏，这一刻他心里激动万分，充满了价值感。  Aug 30, 2010 21:50:38

505  精灵  学习  Aug 30, 2010 21:50:46
506  jwdzsm  深刻领悟中  Aug 30, 2010 21:51:00
507  屈联西  <B><I>学习中！</I></B>  Aug 30, 2010 21:51:05
508  zhangdenze  轮到说我那篇稿子的问题了吧  Aug 30, 2010 21:51:14

509  zwyykgyl  1、标题没有突出心动一刻的主体元素；2、由头没有突出最具新闻价值的焦点；3、语言组织松散，无法引起读者心中的兴奋。  Aug 30, 2010 21:51:16

510  zwyykgyl  让人心痒的学技冲动 淮北矿业集团朔里矿依托全国劳模、获得中华技能大奖、享受国务院特殊津贴的班组高技能人才杨杰，积极参与2010年安徽省大中型企业“技能大师工作室”试点工作，利用一线班组中高技能领军人物开展技能研修、解决技术难题，开展技术技能创新和绝技绝活传承，切实解决一线技术工艺难题，同时为青年职工向名师学习、提升技能、参与创新提供机会，让基层班组中充满求知欲的技术骨干“怦然心动”。图为8月25日晚，来自集团23个生产矿井的首批脱产研修的技术骨干利用晚自习探讨交流实践心得的场景。  Aug 30, 2010 21:51:42

511  lcb211  连老师也点评一下我的稿件吧  Aug 30, 2010 21:51:49
512  zwyykgyl  标题和文字均没有体现“心动一刻”，这件事是令好学者心动的机会，但不是心动的那一刻。  Aug 30, 2010 21:52:22

513  志民丨阳光  点评稿件大家以后可以提前沟通下  Aug 30, 2010 21:52:24
514  zwyykgyl  幼师刘建民演讲比赛获一等奖 8月24日，安徽淮北矿业朱庄煤矿福利科幼教班幼师刘建民，在矿演讲比赛中获得一等奖。消息传来，大家纷纷向她表示祝贺，一起分享胜利的喜悦。比赛中，她深情讲述自己关爱孩子们的感人故事。“孩子是我们生命中最珍贵的礼物！”刘建民抑扬顿挫的语言，真挚的情感打动了在场观众，当主持人宣布她获得一等奖时，现场响起了热烈的掌声。  Aug 30, 2010 21:52:51

515  屈联西  <B><I>认真听讲！</I></B>  Aug 30, 2010 21:53:29
516  zwyykgyl  此稿除了标题没有突出主体元素外，还存在文字说明上下两截，由头找到了令人心动的事实，但下面的文字没有继续沿着主题讲述这个场景和背景，却顾左右而言他，变成了一个消息报道。作者和大家可参照本期见报稿做对比，即可发现此稿败笔。  Aug 30, 2010 21:53:36

517  lcb211  好好学习，深刻领会  Aug 30, 2010 21:54:05
518  zwyykgyl  刘老师的稿子属于技术改造类，选材陈旧，没有冲出以前的拘限  Aug 30, 2010 21:54:16

519  lcb211  哦  Aug 30, 2010 21:54:30
520  lcb211  谢谢！！！  Aug 30, 2010 21:54:34
521  zwyykgyl  张老师的投稿，我们一会儿私聊，现在没有找到链接  Aug 30, 2010 21:55:00

522  lcb211  就是没有创新思维  Aug 30, 2010 21:55:11
523  zhangdenze  好的  Aug 30, 2010 21:55:18
524  zwyykgyl  我个人感觉是这样的  Aug 30, 2010 21:55:27

525  lcb211  连老师在点评稿件时，也给我们讲一讲思维创新的问题更好  Aug 30, 2010 21:56:28
526  zwyykgyl  有的见报稿经夏老师修改后，角度发生变化，主题鲜明，只要大家细琢磨就可以看出其中的写作奥妙  Aug 30, 2010 21:56:35

527  lcb211  就是，就是  Aug 30, 2010 21:56:55
528  张耀杨  建议大家多多关注每期的见报稿件对比，仔细想想夏老师为什么要这样改，这样改后有什么优点，自己的原稿有什么缺点，这对思维创新肯定是会有好处的  Aug 30, 2010 21:57:27

529  志民丨阳光  还是希望大家认真看下见报稿，找找原因，有时候会有很大的启发的  Aug 30, 2010 21:57:54
530  zwyykgyl  创新思维首先要理解主题元素，在把握主题的情况下脱离以前的旧体裁  Aug 30, 2010 21:57:58

531  zwyykgyl  沿着旧地图，找不到新大陆  Aug 30, 2010 21:58:12
532  jwdzsm  连老师辛苦了  Aug 30, 2010 21:58:27
534  zhangdenze  思路没打开，确实有问题  Aug 30, 2010 21:58:53
535  lcb211  感觉自己怎么也写不出来经过夏老师改后的见报稿那样的文章来  Aug 30, 2010 21:59:07
536  志民丨阳光  连老师辛苦了  Aug 30, 2010 21:59:11
537  zwyykgyl  我的点评到此为止，欢迎老哥老师和韩老师说说摄影方面存在的问题  Aug 30, 2010 21:59:15
538  卢燕华  连老师辛苦了！  Aug 30, 2010 21:59:41
539  永远的好朋友  旧思路的东西就不行吗，呵呵  Aug 30, 2010 21:59:41
540  lcb211  连老师辛苦了，谢谢连老师！！！  Aug 30, 2010 21:59:44
541  永远的好朋友  只要心动了  Aug 30, 2010 21:59:52
542  zwyykgyl  不客气，这是版主份内的事，呵呵  Aug 30, 2010 22:00:14
543  屈联西  <B><I>[lcb211] 9:59 pm: 连老师辛苦了，谢谢连老师！！！</I></B>  Aug 30, 2010 22:00:20
545  lcb211  其实很多的问题看似一个人的，其实是带有共性的  Aug 30, 2010 22:00:47
548  zwyykgyl  大家都在心动，版面是有限的，那当然要在心动中做个比较了。  Aug 30, 2010 22:01:17
549  杨建yj9798  :clap:  Aug 30, 2010 22:01:41
550  yzhf1026  :clap:  Aug 30, 2010 22:01:50
551  cuipeili  谢谢连老师，经夏老师改过的稿确实不一样了，各位老师辛苦了，谢谢！  Aug 30, 2010 22:02:02
552  lcb211  有同感  Aug 30, 2010 22:02:16
553  老哥  请文字斑竹建文给大家说说文字稿件  Aug 30, 2010 22:02:54
554  lcb211  我们在写作水平上还很欠缺  Aug 30, 2010 22:03:12
555  志民丨阳光  我也说下吧  Aug 30, 2010 22:03:44

556  志民丨阳光  上期的稿件中看到了老师们大多围绕的是企业集团如何开展班组建设角度来写，缺少更多的关注班组职工想法的东西与内容，因此只有一篇文字稿现场写真，“李小红PLC技术协作组”的创新管理  Aug 30, 2010 22:03:46

557  志民丨阳光  关注班组职工的关注，去写班组职工的需求，把班组职工对现今班组细胞的理解、重要性等做一个思考和剖析，表达出班组职工在这方面想表达的东西。结合过去谈今天和未来并可以从上期和大上期主持词中好好学习，在上面思路的基础上——我想说的是，有些内容和方向会不断提醒大家，也请多多留意  Aug 30, 2010 22:04:34

558  志民丨阳光  方向把握不是很准确，因此不在做其他点评。在这里也说下版面的一些情况以及注意项  Aug 30, 2010 22:05:50

559  志民丨阳光  1、响应倡议?读书?学习专栏继续报道职工读书情况，老师们可继续跟帖报名响应，同时还可介绍下自己班组的读书经验和新做法。跟贴地址：http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-168.html  Aug 30, 2010 22:06:03

560  志民丨阳光  专栏受到了报社领导的一致好评，并且999期刘燕老师的读书稿件芦岭矿保运二区保掘班巧用“读书?学习专栏”让我们实际地看到专栏的影响与带动力，已经在全国的部分企业中成为了专门的班组学习经验材料。好经验一起分享，希望老师们继续推荐身边的读书学习班组。  Aug 30, 2010 22:06:05

561  志民丨阳光  2、班组天地在1001的报道中已经推出我和“班组天地”故事专栏，今后还将继续推出，需要强调的是请各位参加征文活动的老师认真按照见报稿件的要求修改自己的征文，字数控制在1500字以内，投送到班组天地文字稿投稿通道。已经投过的就不必再重复提交了，如果有修改的请在原文回帖说明下即可。  Aug 30, 2010 22:06:22

562  孙建文  刚才离开了老哥，我上周出差了  Aug 30, 2010 22:06:35
563  志民丨阳光  3、在近期的投稿中发现部分老师稿件中的企业名称只写了某某厂某某矿，请老师们一定避免，把企业的名称写完整。  Aug 30, 2010 22:06:39

564  孙建文  志民老师评一下也可以了  Aug 30, 2010 22:07:04
565  孙建文  这周稿件没顾上仔细看  Aug 30, 2010 22:07:31
566  志民丨阳光  我所说讲完了，不知其他版主老师是否还有需要强调的哈  Aug 30, 2010 22:07:37

567  张耀杨  掌声！:clap:  Aug 30, 2010 22:07:52
568  杨建yj9798  :clap:  Aug 30, 2010 22:08:21
569  卢燕华  :clap:  Aug 30, 2010 22:08:34
570  精灵  :clap:  Aug 30, 2010 22:09:01
571  cuipeili  谢谢志民老师！学习中  Aug 30, 2010 22:09:40
572  张耀杨  各位版主老师还有补充的吗？  Aug 30, 2010 22:09:41
573  孙建文  刚才离开了，赞同志民老师点评  Aug 30, 2010 22:09:49
574  yzhf1026  :clap:  Aug 30, 2010 22:10:04
575  向良忠  :clap:  Aug 30, 2010 22:10:20
576  张耀杨  打个广告哈。关于《我与班组天地的故事》有奖征文评分方式变更的通知 http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-113780.html会员评分投票已开放，欢迎广大会员参与有奖征文评分，投票地址是： http://www.bztdxxl.com/vote/fillsurvey.php?sid=31 Aug 30, 2010 22:10:24

577  志民丨阳光  期待着老师们的投票哈  Aug 30, 2010 22:11:08
578  志民丨阳光  1003期文字稿主题:领导，你心中是否有我 摄影稿主题：凡人风采 截稿时间为本周三晚12点  Aug 30, 2010 22:11:15
579  张耀杨  再次强调，本期文字主题：领导，你心里是否有我 摄影主题：凡人风采  Aug 30, 2010 22:11:40

580  张耀杨  如果大家没有意见，今天的聊天到此结束  Aug 30, 2010 22:11:54


主题制定顺利结束
文字主题：领导，你心里是否有我

摄影主题：凡人风采

屈联西

    

马兵

再次学习！！！