河南舞阳探索仲裁诉讼一体化维权模式

张硕御月

　　前些日子，当接过由河南省漯河市舞阳县总工会帮助办理的养老金时，李国安这位在乡镇敬老院工作了大半辈子的老职工感慨万分。“本以为要东奔西跑才能讨回公道，现在把劳动争议仲裁分庭和维护职工合法权益合议庭都设在了工会，什么事都能由工会这个‘娘家’帮我一块儿解决了。”

　　今年3月，舞阳县在县总工会成立了专门的劳动争议仲裁分庭暨维护职工合法权益合议庭，联合劳动部门和法院办公，并设立了“一站式、一条龙”维权服务窗口。此举快速、公正地解决劳动纠纷，降低了职工维权成本。

　　记者在舞阳县总100多平方米的“两庭”办公室看到，现场被布置成圆桌形式，可分坐书记员、首席仲裁员、仲裁员、委托代理人、被诉方和申诉方。在工作人员免费发放的职工维权明白卡上，清楚地写明了“两庭”的各种职能及职工维权途径。

　　“职工遇到劳动纠纷，首先可在我们这里的劳动争议仲裁分庭申请劳动仲裁。如果案件事实清楚、案情简单、双方协商一致，仲裁分庭将启动简易程序，推行‘一步到庭’的新路子——召集申诉人、被诉人，实行当庭举证，当庭质证，当庭调解，当庭裁决。”在服务窗口值班的工作人员告诉记者，如果对仲裁结果不满意，可在法定时间内向法院提起诉讼，然后在职工维权合议庭进行审理。困难职工和农民工还将免费得到县总聘请的专职律师提供的法律援助。法院对涉及农民工有关工伤纠纷、工资争议等案件，同样启动快速办案程序，不仅100%立案，而且法定时效内100%结案。

　　舞阳县总工会主席吴晓介绍说，在具体运作中，工会还将对“两庭”的维权服务窗口工作进行指导、管理和服务，职工遇到自身无法解决的困难和问题，一律由工会负责出面协调处理。《工人日报》