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【反方】班组应体现人文关爱,关心职工生产生活,凝聚人心,共筑辉煌。

发表于 2020-3-12 20:05:57 | 查看全部 |阅读模式

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【反方】:不赞同班长李江扣罚全勤奖的做法。
   理由:1.程强与妻子周红都是倒班职工,他们的孩子正在读小学,双职工照顾孩子确实有难处,企业领导应该理解体恤下属,执行管理制度的同时,既要考虑刚性原则,也要提现人文关爱。由于妻子周红上班较远,不方便照顾孩子,企业调研后掌握这一情况后应理性判断,予以照顾。2.程强虽然因照顾孩子有时晚来早走,但是,并没有耽误工作,基层班组应充分考虑这个因素。程强并不是无辜或无理取闹的职工,他如果按质按时完成任务,平时比较积极主动和自觉自律,班长应该宽以待人,团结组员,凝聚人心,形成合力,共同抓好班组管理,使大家心往一处想劲往一处使,我想,这样处理,程强能不感激班组、为班组尽心尽力、共筑辉煌吗?!
   
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发表于 2020-3-22 19:33:54 | 查看全部
感谢支持,还需事例论证!
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发表于 2020-4-9 19:50:17 | 查看全部
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