独具特色的“四招式”管理打造精干班组

王超

独具特色的“四招式”管理打造精干班组
——记安徽淮北矿业杨庄矿机电科外线班

在安徽淮北矿业杨庄矿有这么一个班组，虽然只有8个人，却担负着井下中央变电所高压开关柜的更换、采区变电所的安装以及横跨矿井东西南北10多条，累计全长43.85千米的高压供电线路的维护、巡查与维修，而且每项工作都干得非常出色，并且在危机关头，还屡立战功，是领导、工友眼中的“安全信得过班组”，这就是杨庄矿机电科外线班，一个战斗在被称之为保持矿井正常运转、安全生产“生命线”上的精干班组。
这个班为何具有如此强的战斗力？笔者带着几分惊叹与疑问，走进了这个班组进行“探底”，还真发现了他们独具特色的“四招式”管理的秘密。
招式一：别具风味的“班中餐”
提到班中餐，你可能会想到一些美味可口的食物，而外线班的“班中餐”却是书本。外线班的职工只要出工，每人身上都会斜挎一个别致的小“书包”，里面装有《电工学》、《煤矿供电》、《建筑电气安装工程图集》、《线路图》、《外线电工应知应会》等理论书籍和操作手册，还有笔和笔记本。工作一有间隙，班长就会组织大家“集体就食班中餐”：拿出书本学习岗位知识、技能或巩固学习效果。有时在“就餐”期间，还有人会脸红脖子粗的“争”起来，您别担心，那是他们在为一个问题各抒己见，激烈辩论呢。正是通过这样的“班中餐”，让外线班全体职工“啃”烂了一本又一本书籍，并通过“理论—实践—再理论—再实践”的循环往复过程，提升了职工的技能，也使这个班组养成了“干中学，学中干”的良好习惯。
招式二：逢活必开的“诸葛亮会”
“来活了，咱们现场开个会”。每逢科里布置工作任务后，班长崔明臣就会带着全班人马赶赴施工现场，观察施工周围环境，讨论施工方案及安全预防事项，让每一位参与施工的职工都清晰明了地掌握现场第一手资料，让个个号称自己是诸葛的他们能够自觉主动的参与到与工作相关的决策中去，以发挥个人潜力，增强集体的智慧，将施工方案进行优化优化再优化，保证以最少的人力、物力与财力投入，确保安全系数保持最大化。这种形式的“诸葛亮会”是外线班多年继承下来的优良传统，既是班组民主管理的具体体现，更是外线班内部管理日趋成熟，不断超越自我，追求卓越的有效途径。
招式三：应声而动的抢险救灾
外线班的险情就是线路掉电，尤其是雷雨季节。为做到防患于未然，外线班一班人汲取往年工作经验和教训，精心分析，详细制定应急预案，确保24小时都有精兵强将，及时处理排除突发性电路故障。班长崔明臣在工作中更是千叮咛万嘱咐班组人员：一旦遭遇险情，大家首先要沉着冷静，搞清楚线路编号及掉电原因，确定故障位置，当班值班人员在第一时间赶赴事故现场，如现场有目击者，要立即询问有关情况，根据情况分析判断事故原因，采取相应抢修措施；与此同时，通知材料员准备有关材料，若人员紧张，及时向科里汇报增援，以最快的速度抢修事故，施工完毕安全确认后，向调度所汇报，并按操作程序恢复供电。2009年6月3日晚11点左右，天气骤变，肆虐的狂风以摧枯拉朽之势将电线杆周边的大树连根拔起，大树枝干重重地压在供电线路上，造成该矿土型风井613号线路（长度6830米）、606号线路（长度6700米）掉电，线路经过杨庄村、烈山村、谢庄和张庄四个村。险情就是命令。当班值班人员得到矿调度所发出的指令后，立即联系组织本班工友，携带工具，火速赶往受灾点。到了现场，他们真傻了眼，两趟线路被大树枝干压弯达五、六处之多，道路上也倒下了横七竖八的杨树。时间就是生命，恢复矿井通风刻不容缓。全班工友迅速戴上脚扣，系上腰带，挥起铁锨、舞动斧头......与风雨相伴，与时间赛跑，激战12个小时，终于在次日中午清除全部树障，经过一系列的调试后恢复了正常供电。整个抢险救灾做到了“四快”，即反应快，报告快，处理快，恢复快，受到了矿领导的充分肯定。
招式四：未雨绸缪之“传、帮、带”
外线班的工作性质对职工的年龄有着相对特殊的要求，班里的职工既不能年龄偏大，又不能过于年轻，概括地讲就是“不养老，不养小”。因为爬高上梯、重体力活是外线班的家常便饭，年龄大了腿脚不灵便，既影响工作效率，又威胁施工安全；过于年轻则现场经验缺乏，动手操作能力不强。外线班职工年龄最大的当属班长崔明臣，他今年已经48岁，而且在这个工作岗位上已经干了26年，具有很强的工作能力与丰富的实战经验。除了前两年新安置的2名退伍军人为30多岁之外，其余5人都是40多岁，并且工作时间都在15年以上，个个也积累了较强的工作经验，彼此之间配合的很默契。为帮助新职工尽快的掌握技术，让老职工全面发展技术，外线班大力开展了“一帮一创佳绩”师带徒“技术扶贫”活动，并建立了技术培训激励约束考评制度，定期考核检验学习培训效果。考核成绩优异者，师徒同受奖；否则，师徒同受罚，并每人缴纳100元风险抵押金，接受第二次考评，考评合格退还抵押金并享受政策规定的奖励；若三次考核都不合格的，师徒二人将同时离开外线班。“不合格就走人”这一比较残酷的竞争上岗方式的建立和运行，大大增强了职工的忧患意识，激发了职工的学习意识，全班形成了“争先恐后，比学赶帮”的浓厚氛围，个个摩拳擦掌，信心百倍，“不但要上标准岗，干标准活，更要干漂亮活，打漂亮仗。”
“安全，始终是我们的最低标准，我们不但要做一颗螺丝钉，还要做一把扳手，把每一颗螺丝钉拧紧！”这就是外线班的共同愿景，也是每个人的座右铭，更是推动外线班持续向更优、更强发展的精神动力之源。
安徽淮北矿业杨庄矿宣传部   姜莉、左利然