“虎”咋就成了“猫”

冷月清秋

（1003期投稿）“虎”咋就成了“猫”
按说，成为公司级响当当的优秀技术人才，无论工作还是生活，都该体体面面、舒舒贴贴的，然而笔者接触到的“三只虎”却成了温顺的“猫“，原因何在？
2010年9月1日，上午八点钟。笔者在兖矿济东新村水电暖工区会议室采访了他们。
陈士武，水电暖工区水厂的班组长，留一平头，精瘦的身材，看到他就让人想到了“排骨”。阳光、健康笑眯眯地眼神。家属是二号井工人，一人领着二十多个女工干活。长期和女同志打交道的缘故养成了他说话“娘娘们们”的劲头。在采访中他边说话边伸开五指作出一个挠的动作。陈士武说自己一人连轴转，从没有星期天。出故障了有问题了随叫随到，水厂离了他简直不能转。要说现在让职工体面，他嗓门低了下来：“有钱才体面，收入高了，工人就好支使，好管理。有一次，为了让女工记住他讲授的安全知识，采取奖励法，记住一项奖励10元钱。当场兑现，果然奏效。“这可是我自掏腰包啊！”陈士武尴尬地说。“如果安全上出了问题，大家都不好过，没办法？”
张继峰，440维修组组长，每月享受兖矿优秀技术人才500元钱的补助。此刻，他表情凝重，脸庞因为天气炎热而略显潮红。张继峰说：“我这人偏激，脾气暴躁，净说不中用的话。在单位里以严厉著称，他们都怕我，人称‘霹雳虎’。犹豫了片刻，张继峰接着说：“现在工人老龄化严重，平均年龄43岁。单收入家庭占三分之二。缺乏后备军，工人不愿学技术，因为干多干少一个样。没有绩效工资，激发不起工人积极性。我工资奖金补助全加上一月才拿2千多元，还不如煤矿上的女工。现在物价高，老婆没工作，养家很困难啊。这个虎背熊腰的汉子显得很无奈。
采访继续。此刻，被大家称做“乖乖虎”的贾新勇闭着双眼，假寐起来，眼前的气氛丝毫影响不了他。他表现的很平静，似乎对自己的工作生活现状很满意。我问他对于体面的认识，他说：“我该付出的付出了，得到的也没有落下了一点，唯一的遗憾就是知识不足。”他伸直食指和拇指指了指书橱说：“你看，这就是班组的书柜。天天忙，谁有时间看。”此时笔者才注意到书橱里大约有几十本书，世界名著、电工维修专业用书等罗列在一起。“没时间看，让这些书束之高阁，成了花瓶”。贾新勇说。1978年出生的他，现在担任团支部书记，曾连续三届获得兖矿优秀技术人才称号，是兖矿最年轻的高级技工。此时坐在一旁的张继峰说：现在哪还有团员，谁愿意到物业来领一千多快钱的工资，缺乏后备军，新村到处缺人。张继峰的眼神流露出了一丝担忧，言语不多却切中要害。现在的职工那里工作舒服、收入高就托关系调哪里，济东新村这种“穷”单位留不住年轻人。
技能人才看起来风光，但在家里却窝囊。在张继峰的家中，他对象说：“光捞一个好名声，一个牌子管个屁用，辛辛苦苦工作，连孩子学费都拿的困难。张继峰的儿子上大学、研究生交不起学费。儿子气地直哭，说：“我不用你们管，自己贷款自己还。一定混出个样来，再也不让别人瞧不起。”张继峰的对象说到这里流出了辛酸的泪水。三十多平方的小居室曾住着四口人。环顾室内，没装修。女主人对老公是有怨恨和牢骚的。她边削着红薯边唠叨。话题回到两个儿子身上，她一脸自豪：“困难时期都过去了，两个孩子都工作了，大儿子在省宣传部门当秘书，马上要分到新房了。”此刻的她脸上皱纹都笑开了，似乎从孩子身上看到了美好的明天。
    面对物业无偿服务、劳动强度大、待遇低的现状，职工们体味到的是辛酸和无奈的体面。笔者想，仅仅让一些老同志硬扛着，这样的单位能走多远？
                                               （朱静、陈强）

huang2009

张继峰说：“我这人偏激，脾气暴躁，净说不中用的话。在单位里以严厉著称，他们都怕我，人称‘霹雳虎’。忧郁了片刻 其中的忧郁是犹豫吧！