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“章大爷，您最近气色越来越好了”“卢奶奶，今儿天凉，要多穿件衣服”……3月7日，在福建省三明市大田县总医院医养服务中心，护工周玉美一边给91岁的老阿婆翻身，一边和老人们唠家常。
新冠肺炎疫情发生以来，医养中心实行封闭式管理，这样一来，医养中心里50多名老人的生活起居就全靠周玉美和15名护士、护工的照料。
章大爷住进医养中心已经1年多，他的儿孙都在外地，老伴去世了，吃喝拉撒都依靠周玉美。周玉美还建了一个微信群，让他和孙子能够通过手机视频相见。
“一开始，值班的护工人手也不够。”周玉美说，“两周前，看到工会发出复工倡议，‘妈妈职工’陆续都回来了。”
2019年，在大田县总帮助下，这个100%由30岁以上“妈妈职工”组成的医养中心建起工会。“逢年过节有慰问品和过节费，还有生日券，每年还有免费体检。”周玉美笑着说。
大田县50岁以下已婚育龄妇女共有8.6万人，这些“妈妈职工”是当地针织、梭织等服装加工企业和医养服务行业的主力军。疫情好转后，大田县总发出倡议，号召“妈妈职工”返厂复工，也呼吁女职工密集的用人单位做好防疫保护，实施弹性工作制度，对连续工作的女职工实行强制轮班休息。倡议发出后，当地“妈妈职工”的复工潮加速到来。
在南湖针织时装公司车间里，“妈妈劳模”杨春艳和29名“妈妈职工”分成3班组成“妈妈班组”操控着12台机组，24小时不停生产。公司工会主席陈华怿说，公司里的“女工憩园”“妈妈小屋”“育婴室”成了疫情之下，服务复工“妈妈职工”的招牌，企业复工率已达到100%。
“明天将举办女职工权益保护知识线上答题送话费活动，我们还开设心理辅导、女子美容等‘妈妈课堂’。”县总工会有关负责人对杨春艳所在的班组说，“妈妈职工，欢迎你们回厂！”摘自《工人日报》3月17日 |
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发表于 2020-3-17 10:05:21
