陶一矿“铁面”治“三违”

眼泪

冀中能源邯矿集团陶一矿“铁面”治“三违”

今年以来，陶一矿明确责任，完善制度，“查、学、帮、罚”齐头并进，“铁面”治“三违”。截稿日至，该矿有效制止“三违”1076人次，罚款近2万元，“三违”率同比下降了56％，轻伤率下降48％。

该矿明确领导班子成员、中层管理人员、党员、团员、青监岗员网员、安检员“七大员”为安全检查的第一责任人，定立抓“三违”指标，实行包时包段定点查岗制，必须按规定的时间、到规定的地点、对照规定的内容，进行详细检查，填写检查清单，记清行走路线、检查位置、发现问题及整改意见，交于安监科留档保存，每月安监科负责考核，对检查不细、不严、不实、不详的人员全矿通报，并扣罚相应的安全管理津贴。凡出现“三违”的人员先进学习班，“三违”行为危害结果认识不到位、安全管理制度学习不到位、安全操作规程掌握不到位决不能“毕业”，上岗位前先做安全承保、签订安全责任状及夫妻保包协议，保证不再出现类似行为。党员、班组长要与“三违”人员结对子，点对点进行帮扶，摸清他们的思想隐患症结、熟知他们的不规范行为，做深做细他们的思想教育工作，采取人盯人的战术，把死他们的现场规范操作行为，并对再次“三违”行为，承担连带责任，使其帮扶中真带、真帮、真管。建立全员《安全档案》，出现一次“三违”行为，扣发当月安全奖，并扣安全积分2分，两年为一个周期，凡安全扣分超过12分者，立即清退。

                                吕学伟