（跟帖1003期：领导，心里是否有我）他就这样“闯进”领导心里

周明剑

他就这样“闯进”领导心里
   “周老师，我被提拔为副队长了！谢谢您平时对我的帮助和鼓励！”8月30日中午，笔者接到了重庆能源集团渝阳煤矿安瓦队安瓦二班班长蔡明的电话，从他的言语中，笔者感受到了他的激动，也为他的努力付出终于获得领导认可感到欣慰。而作为一名基层班长，他是怎样“闯进”领导心里的呢？
    今年一季度，蔡明在该矿“特色班组评比”演讲中，是唯一一个用普通话发表演讲的班组长。听着那夹杂着重庆味生硬的普通话，在场的班组长们都在偷偷地笑。可蔡明仍然那么自信，继续用那不标准的普通话，声音宏亮的将演讲进行到底。“在座的很多人普通话都比蔡明讲得好，但你们有这种站在台上用普通话演讲的胆量和勇气吗？”该矿矿长代修贵的一席话，让全场人员都不再感到好笑，而为蔡明抓住一切机会锻炼自己，大胆展示自己的精神所折服。提及此事的时候，该矿安瓦队队长李先平这样说道：“蔡明这个人，敢于大胆展示自己，工作有激情、有股着冲劲！”从此，矿领导、队长也初次从心里有了他。
    “蔡班头敢说敢管会管，我们班组的兄弟们都信服他哩！”说到班长蔡明，班员胥胜敏伸出大拇指。50多岁的安瓦员余军，是该班组资历最老的员工，他的工龄比有的班员年龄还长，常常没把班纪班规放在心上，每次入井都是班组最迟的一个。今年3月25日中班，余军下早班违反劳动纪律被安全监查员逮了个正着。按照该班的班组管理制度规定，扣余军班组建设分10分。余军是老资历，班员们都看着班头蔡明如何断这个案。在第二天的班务会上，班头蔡明首先宣布了对余军的考核决定，余军自认为资历老，班头当众宣布考核决定让他丢了面子，马上就不高兴了。蔡明揣摩到了他的心思，会后，主动找他沟通，并请他理解他的这一做法。班组制度是班组员工共同制定，并签名同意的，如果不逗硬执行，以后班组管理就无从谈起。作为老同志，更希望得到他的理解和支持。从此以后，班组制度有什么更改、班组要搞什么激励措施，蔡明首先征求余军和班组老师傅的意见。不久，余军想通了，也理解了蔡明。同时，余军还发生了不小的改变，上班总是第一个入井，还积极为班组建设建言献策。蔡明的敢说敢管会管，让矿各级领导心里再次有了他。通过矿上的评比推荐，今年3月，蔡明班组被松藻煤电公司评为“50佳班组”，他自己也被公司评为“50佳班组长”。
因为领导心里有了他，8月12日，蔡明作为松藻煤电公司“50佳班组长”代表，站在了《工人日报》“班组天地”举办的全国班组工作交流研讨会“班组长5分钟演讲”的演讲台上，他的精彩演讲和独特的班组管理文化感染了在座280多名来自全国各知名企业的班组长。通过这次交流会，他也留在了公司领导的心中。回矿后，他还将此次参加培训的感受写成文章，发表在《松藻煤电》报上。8月26日，在该矿班组长后备人才培训会上，蔡明应邀介绍了班组建设经验。他多次出色的表现，给矿各级领导心中留下了不小的印记。8月30日，该矿安瓦队需增补一名副队长，由于各级领导都认可蔡明的胆识和能力，根据矿党委会研究决定，将他由班长提拔为副队长。
    “是威海班组工作交流会让我的才华、我的班组管理经验得到充分展示，让领导更加充分的对我有了认识，才会有我的今天，真心的感谢‘班组天地’为我们基层班组长提供了展示自我的舞台。我将积极地配合矿、队党政领导培养班组员工团队精神，教育他们也要抓住机遇，闪亮而不刺眼地展示自己，让更多的领导认识我们的基层员工，让他们也像我一样有更好的发展！”蔡明握着笔者的手，再次激动地道出了这句话，然后匆匆地走向了岗位。 （周明剑）

rlcxiaoming

写得不错！好样的！加油！

周明剑

谢谢肖老师的鼓励和支持哦。继续加油。

张静

蔡明，闪亮而不刺眼地展示了自己，“闯进”了领导的心里！不错！加油！

一弯新月

标题好，学习