跟帖 1003 心系员工的领导 心里才有我

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心系员工的领导 心里才有我

抚顺石油一厂  赵旭东

今天的一线员工对领导有怎样的要求？和过去有那些区别？当今的领导又是如何关心员工？如何拉近情感距离的？带着这些疑问，9月1日，笔者来到抚顺石化公司石油一厂基层班组进行了采访。


“在员工遇到困难的时候，伸出援助之手，这样的领导心里有我。”石油一厂机务车间铁道班员工孙向阳，在接到500元救济金时激动不已。今年5月，孙向阳家人生病住院，孩子还在上学，厂领导得知这个消息后，为他及时的送去了救济金。

“解员工之所难的领导才会拉近与员工的距离，才能把员工放在心里。”孙向阳说。

“其实奖励多少不重要，关键是领导心里有我”，该厂油品车间燃气班班长孙晓峰对笔者说。
在前不久完成的催化装置检修中，孙晓峰在两天时间里，先后4次爬到80多米高的催化火炬顶端清除含有油污铁粉等杂物的废旧催化剂。两三个小时工作下来，他的全身被汗水浸透，浑身上下落满黑色的催化剂，整个人就象刚从煤矿矿底出来一样。
由于检修时的出色表现，孙晓峰被评为今年的厂明星员工。厂领导亲自为他戴上了大红花、送上了鲜花和奖金。


“时刻不忘对表现出色的员工进行嘉奖，这样的领导心里一定是有我们一线员工的。”孙晓峰说。

“要让领导心里装着你，你首先心里要装着工作。”今年5月，被厂里推荐为抚顺市工人先锋号的石油一厂东蒸馏车间工艺五班的带头人，班长李诚是这样认为的。

去年7月李诚在巡检中及时发现流量表的保护阀法兰泄漏的隐患，他进行紧急处理避免了事故的发生，去年12月，班内组员发现0.4兆帕汽包液位控制阀泄漏严重，向外喷出大量蒸汽同时夹带除氧水，李诚和班组成员配合默契，使险情迅速消除。

“作为一线员工，只有时刻想着干好工作，领导的心里才会时刻想着你。”李诚深信。