江苏淮安市总工会抓好“三项重点”为助推改革创新增添动力

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      中工网讯 江苏省淮安市总工会在产业工人队伍、快递集体协商、劳动技能竞赛“三项重点”工作上精准发力，不断创新突破，为助推发展增添强劲动力。
　　产业工人队伍建设改革落地见效。市总工会坚持高位推动，把产业工人队伍建设改革纳入全市发展大局，提请淮安市委出台《新时代淮安产业工人队伍建设改革实施方案》，制定19项改革举措，建立产改联席会议制度，坚持试点先行，选取10个单位稳步推进，探索了职工赋能成长“三通道”等淮安产改特色做法，推进和落实成效得到了江苏省委产改督导组的充分肯定。
　　快递行业集体协商全省首创。扎实做好快递员关爱工作，指导淮安市快递业工会与快递业协会开展集体协商，在全国签订首份“综合性”快递行业集体合同。明确劳动报酬等7项重点协商内容，并将产改相关内容纳入合同条款中，同时还定制医疗互助等10项关爱“专属礼包”，为市区1000多名快递小哥赠送“交通意外保险”，开设快递末端服务网点40家。投入经费31万元，打造户外劳动者“爱心驿站”50个。该项工作得到江苏省人大常委会副主任、省总工会主席魏国强专门批示。
　　劳动技能竞赛卓有成效。围绕建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的目标定位，市总工会加强实操历练，不断提素建功，广泛开展“当好主人翁、建功新时代”各类劳动技能竞赛，先后开展焊工、中式烹饪等十大工种技能竞赛64场，围绕“一区两带”建设，组织重点工程劳动竞赛项目22个，参赛职工6万余人。黄河故道后续工程劳动竞赛被纳入全省十大重点工程劳动竞赛；开展“十大创新成果、十大先进操作法、十佳合理化建议”评选，进一步深化职工“五小”创新活动。其中淮钢特钢、淮安供电公司分别荣获省十大发明专利奖和十大先进操作法奖。（李文静 许盼）

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