倾心打造职工安全“钢筋铁骨”

沩水云飞

唐钢工会把维护职工生命安全放在各项工作的首位，持续加强职工劳动保护——

倾心打造职工安全“钢筋铁骨”

　　安全是企业生产经营稳定、顺行的基础保证，是企业创造效益和实现职工利益的根本前提。而作为高危行业的钢铁生产企业，工会劳动保护工作面临的问题更为严峻。作为一个拥有67年发展历史的国有特大型钢铁联合企业，河北钢铁集团唐钢公司工会持续加强职工劳动保护工作，把维护职工生命安全、身心健康放在各项工作的首位，打造出保护职工安全的“钢筋铁骨”。

　　“班组劳动保护监督检查员一定要细心，看人，要看他的衣着行为细节；看设备，要看它的细微之处。”唐钢公司第二钢轧厂轧一车间乙班二棒加热炉班的班组长赵东健这样表述自己的“安全经”。

    　他是一名炉前工，兼任班组里的劳动保护监督检查员，担任这个“头衔”已经有四五个年头了，他说：“班组是企业的细胞，安全的重心也在这里。我们企业在班组、车间、厂里都设立了劳动保护检查员。每天我们都要进行班前、班中、班后三次检查。这几年，我们车间没有发生一起大的伤害事故。”

    　唐钢工会一位负责人说：“多年来，我们公司始终把班组劳动保护、安全生产工作放在突出重要的位置。由公司工会、安全、生产、企管、设备、保卫等部门组成安全工作委员会、劳动保护监督检查委员会、青工安全工作委员会等，形成了横向覆盖所有二级单位，纵向覆盖所有车间、班组的立体安全管理网络。目前在公司所有2500多个基层班组设置了2886名劳动保护监督检查员。将劳动保护工作细化到企业的每一个‘细胞’。”

    　此外，唐钢公司还出台了《唐钢安全生产责任制度》、《唐钢安全生产奖惩制度》、《唐钢职业病防治管理制度》等65项安全管理制度和相关规定，各单位党、政一把手向公司缴纳安全风险抵押金，强力促进安全责任落实。在评选先进集体、嘉奖立功单位、命名“工人先锋号”、选树劳模等评先工作时，安全生产作为首要条件，实行一票否决。

   　 每年根据安全生产实际，唐钢工会都会开展有针对性、有侧重点的“安康杯”竞赛活动，竞赛内容涵盖了生产组织、设备运行、工程建设、生活后勤等全部工序，做到了企业安全重点在哪里，竞赛就推进到哪里。并根据各单位安全生产情况，从优到差对各单位按甲、乙、丙、丁四个等级挂牌并在全公司进行通报，竞赛结果与各单位领导班子考评、奖金浮动挂钩，对重大事故除查处责任人外，还追究领导责任，此举充分调动了干部职工安全生产的积极性。

    　工会工作包括劳动保护工作的基础在基层在企业，而班组就是一个企业的细胞。为进一步夯实安全管理基础，唐钢成立了班组长协会，开通了班组、职工工作热线电话，对330名车间主任、2500多名班组长进行集中培训，完善班组安全台账，进一步加强班组安全建设。每月第一周是公司“雷打不动”的厂处级干部“班组活动日”，所有厂处级干部全部下班组，宣讲安全形势，掌握基层安全信息，实现了公司安全管理与职工“面对面”、“零距离”。

    　除此之外，唐钢还依靠工会组织，在职工群众中积极开展形式多样、寓教于乐的劳动保护培训和教育活动。利用公司报纸、网站开辟专栏进行安全宣教，广泛开展“安全巡回演讲”、“安全理念征集”、“安全合理化建议”、“安全图片展”、“安全相声小品”展演等活动。近一年来，唐钢对231名安全管理人员、6434名特种作业人员、3251名煤气岗位职工、921名新入厂职工进行了安全培训。公司还每年为从事粉尘、高温等重要岗位职工体检达1.5万余人次，为女职工定期体检8000余人次，为职工进行300多万元的就医补助，并为所有参检职工建立了健康档案，对个人健康情况提出改善建议，让职工切实感受到企业的关怀和关爱。

    　多种劳动保护措施的深入推行，使唐钢成功探索出一条企业与职工和谐共赢的发展之路。仅今年上半年，公司实现挖潜增效16.7亿元，高炉喷煤比、转炉炼钢工序能耗、棒材成材率等十项指标进入行业前三名，三项指标全行业第一。

来源： 河北工人报