川煤绿水洞煤矿强化2020年宣传工作考核管理

李晓波

    近日，川煤集团广能公司绿水洞煤矿出台宣传工作考核管理办法，强化宣传工作考核管理。
     办法要求基层宣传管理人员要把握宣传工作重点，围绕企业文化、安全生产、经管管理、科技创新、疫情防控等工作中涌现出的先进事迹、先进人物和先进经验开展宣传报道，对企业重点工作、难点工作和突破性工作进行深度跟踪报道。
    按照办法要求，该矿实行党委书记总负责、矿班子其余成员、党委工作部长、副部长协助负责、中心报道组成员具体完成的工作机制，成立新闻宣传工作领导小组，中心报道组，各党支部相应成立了中心报道组，选配好核心通讯员，有序开展宣传工作。
     办法明确，新闻宣传工作实行季度检查考核评比。每季度考核得分在90分及以上的前三名，分别给予单位党政负责人800元、600元、400元奖励；得分在70分以下的单位，处罚该单位党政负责人各500元。每年评选出新闻宣传先进集体3～5个，分别给予2000元奖励；评选出8～12名优秀通讯员，分别给予500元奖励；宣传工作成效较好，对矿中心报道成员给予适当奖励。办法同时制定了宣传工作计划，建立宣传例会制度，评优制度并对稿件送审程序做出明确要求。（李晓波）
                         （作者单位：川煤集团广能公司绿水洞煤矿）

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