西宁：人员大培训 岗位大练兵

登高的温石

本报西宁讯 （通讯员 青组）为有效提升广大干部能力素质和技能水平，青海省委组织部紧盯短板、漏洞、弱项，聚焦重大任务和重点工作，有针对性地开展“人员大培训、岗位大练兵”，促使党员干部在大考中增强本领、发挥作用、接受考验。
分级分类扎实开展培训。实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划、党的十九届四中全会精神学习教育计划、理想信念教育计划，通过举办培训班、读书班和线上培训等方式，教育引导各级领导干部不断提高运用科学理论应对重大挑战、抵御重大风险、解决重大矛盾的能力。实施干部专业化能力提升计划、应急管理能力提升计划、线上培训促素质能力提升计划。开展“千名领导干部省级专题组织调训”，省委组织部负责调训1000名左右的领导干部参加加强疫情防控和应急管理、脱贫攻坚与乡村振兴、环境保护与生态文明建设、藏区稳定与社会治理以及“五个示范省”建设等省级主体班次专题培训。实施公务员履职能力提升计划。省委组织部在督促落实公务员“四类培训”的基础上，指导各地区各单位创新开展专题菜单式培训，不断提升广大公务员依法行政、履职尽责的能力。实施党支部书记能力提升工程，采取省级示范、市州重点、区县全覆盖分级培训。实施村（社区）干部学历素质提升工程。分批次对全省符合报读青海广播电视大学大专学历的村（社区）“两委”班子成员、村级后备干部，采取网上自主学习为主，辅以面授教学、在线答疑、实践教学等学习形式，进行学历提升和素质能力培养。实施党员进党校集中轮训工程，确保各领域、各群体党员教育培训全覆盖。
立足实际扎实开展大练兵。开展业务能力“拉练”，职工技术比武。各部门各单位突出重点，组织开展基本技能比赛、业务知识竞赛、职业能力大比拼等活动，培养一批胜任岗位、履行职责的专业骨干、岗位能手和业务标兵，促进工作质量和工作标准双提升。组织开展应急处突演练活动。适时组织不同类型、不同性质的突发事件实战演练，抓好应急、防疫、救援等方面的能力培养和岗位练兵，定期采取业务培训、轮岗锻炼、以老带新、比武竞赛等形式，加大培养训练力度。持续深化“我的岗位我负责、我在岗位请放心”岗位建功立业活动。全面推行岗位责任制、首问负责制等制度，进一步明确干部职工的工作职责、内容、流程和目标。深化“为民办事在一线、化解民忧零距离”活动。紧紧围绕脱贫攻坚、疫情防控、乡村振兴等重点工作，通过开展结对帮扶、在职党员到社区报到、志愿服务等活动，真心真意地为民办实事。