山东诸城：着力培养企业经营管理人才

登高的温石

近年来，山东诸城市从政治引领、新老传承等方面入手，着力培养企业经营管理人才，助力经济社会发展。
建立政治激励机制，实行决策咨询、参政议政等制度，研究经济社会发展重要事项或出台涉企政策时，邀请企业经营管理人才参加。推选“两代表一委员”及各级先进模范时优先考虑，鼓励、支持经营管理人才在群团组织任职，目前已有26名优秀企业经营管理人才在工商联、科协等兼职。注重做好传帮带，依托龙城青年商会、青年企业家协会，设立创业导师团、创业顾问团，定期开展“不忘合作初心，继续携手前进”领航成长座谈交流学习会，邀请老一辈企业家传经送宝，指导帮助企业做好代际传承，引领青年企业家健康成长。开展“干部+企业家”融合培训模式，全市干部教育培训三分之二的班次选派企业经营管理人才参加。组织37名企业经营管理人才赴浙大举办1年制工商管理高级研修班，定期组织到发达国家考察学习，每年组织到党性教育基地开展现场教育。疫情期间，全市企业经营管理人才主动担当，捐款捐物650多万元，全力支持抗疫。