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区队“点菜” 专家“掌勺”
新矿集团翟镇矿职工培训吃上“自助餐”
江广生是新矿集团翟镇矿人力资源部负责职工培训工作的一名教师,除了做好日常职工培训工作外,他还有一项工作就是定期到全矿各区队去调研,及时征求区队对职工培训工作的意见和建议,并根据区队的需求制定下一步的培训计划。江广生形象地说:这叫区队“点菜”专家“掌勺”,真正让职工们吃上培训“自助餐”。
翟镇煤矿坚持落实科学发展观,实施人才强企的战略思路,确立了“把煤矿变学校,将矿工变学生”的目标,积极探索职工教育培训的新形式、新方法,改变过去“填鸭式”的职工培训模式,根据区队的需求、专家人才的优势来调动职工参加业务培训的积极性,不断提高职工培训质量和水平。该矿在积极推行“自助餐”培训的过程中,通常把新工人、新转岗以及使用新设备的职工做为培训的主体。而“菜单”的内容则是由区队根据单位特点和现场需要来确定。该矿拥有新矿集团第一家职工培训基地,在四个实际操作训练的车间,安设了采掘机械、综掘机、扒装机、胶带输送机、电机车、各类绞车、机电开关、井下迎头放炮模型等设备20余种和相应的安全设施,能够同时满足采煤、掘进、机电、运输和通防五个专业23个工种的岗位操作和系统培训。
有了“餐具”和“菜单”,还要有专家亲自“掌勺”。为此,该矿从各专业、区队抽出80多名兼职教师,负责职工业务理论知识和操作技能的培训。王向阳是该矿机电运输部一名负责地面供电管理工作的管理人员,和其他兼职教师一样,他这样的兼职教师绝对都是各专业或工区的业务尖子和技术大拿,他除了干好自己的本职工作以外,还要定期到职工培训基地授课。传授别人知识的同时自己的理论水平也有了提高,再加上矿上对专职教师政策上的优惠,这让他担任这项工作有了足够的热情和动力。在此基础上,翟镇矿十分注重“菜肴”的质量和花色品种。常年开展综合素质教育、进行爱岗爱企的品德教育、遵章守纪的安全教育、操作技能的业务学习和品格体能的拓展训练。发挥“山东网能大学培训基地”和“山东矿业大学实习基地”的资源优势,定期从高等院校、集团公司党校聘请相关专家、教授来授课。与山东矿大、山东科技大学等高等院校联合举办的高等成人培训班,更是让职工足不出户就圆了自己的大学梦。据江广生介绍,翟镇矿职工培训基地投用至今共培训全矿各专业职工80余期,培训员工已达5300多人次。
翟镇矿“自助餐”式的培训为该矿打造本质安全型矿井,提升企业的核心竞争力起到积极的促进作用。截至目前,该矿已经实现安全生产1830多天,创出建矿以来最长安全生产周期。
新汶矿业集团公司翟镇煤矿党群工作部 赵玉栋
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