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3名面试官+连接网络的手机OR电脑，按照手机的短信引导应邀上午9点视频面试工作，由HR打开专属软件，求职者同步由超链接迅速进入面试场景，进行HR与候选人的视频面试。大约30分钟，就可以顺畅而高效地完成全部E见面试过程。
领航人才E见面试服务负责人为我们描述了面向未来的E见面试，“受现在的新冠肺炎影响，今年的E见面试让企业HR很受益，也给求职者提供了便捷的面试空间。E见面试从面试创建、分角色邀约、短信模板制作等都给了企业HR很强的引导性，只需按部就班便可事半功倍。
领航E见面试，与其说向企业HR推荐一款视频面试软件，实则有这样一些思想期待去传达给我们的HR朋友们:在“视频面试数据化”的新趋势中，链接互联网、人工智能、大数据等新兴技术手段给视频面试做科学减法，进而不断实现招聘业务延伸和服务升级，一种因互联网科技而构建的化繁为简的视频面试新形态应运而生。
领航E见面试，正吸收着互联网成长性、自治性和多样性资源特性，让企业HR从时间、人力、物力、财力等都在历经一个化繁为简蜕变过程。他通过在线面试邀约、预约提醒、面试回放等记录，从最初的流程规范引导、固化组合，在此过程中产生的信息数据记载，通过后台的管理、借用大数据分析功能，向企业HR提交了一份面试的决策性分析报告。我们就像是坐享其成地看着，视频面试这个点如何更主动地去吸纳互联网+视频面试带来的有理有据的工作智能图，这就是任何一个事物发展可以在互联网生态圈中的优胜劣汰的进程。
领航E见面试最简单的举动就是用互联网牵住了企业HR和求职者，领航人才把面试的场景做了更多的切换：居家、咖啡厅、安静的室内、幽静的户外，想你尽可能的所在的环境，都可以一键匹配我们的视频面试。通过面试回放功能再次对应聘者的表情、情绪、状态、语言等分析，初步判断和筛选应聘者的能力和素质，大大提高企业招聘的效率，节省招聘成本。（李鸣） |
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发表于 2020-4-9 19:59:34
