全国工会女职工组织将推进“两个覆盖”

张硕御月

　　“全国工会女职工组织建设将推进‘两个覆盖’，即在已建工会企业中女职工组织全覆盖和女职工专项集体合同全覆盖。”记者从今天召开的全国工会女职工工作会议暨女职工组织建设经验交流会上获悉，在今年年底实现女职工组织组建率达到75%的基础上，工会女职工组织建设工作目标将分三步走：2011年达到85%；2012年达到95%；到2013年底，在已建工会企业中将全部建立女职工组织，并在签订集体合同的企业实现女职工专项集体合同全覆盖。

　　全总经费审查委员会主任、女职工委员会副主任张世平表示，为贯彻落实“两个普遍”的要求，围绕开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，全总女职工委员会提出了进一步落实“推进已建工会企业中女职工组织全覆盖和女职工专项集体合同全覆盖”的目标，并推动将女职工组织建设纳入工会组建的整体工作，做到女职工组织与工会组织同时筹备、同时产生、同时报批，实现同步组建。她说，将力促把女职工组织建设工作纳入工会组建工作目标考核和“模范职工之家”、“劳动关系和谐企业”创建等活动中。

　　据了解，中小、非公和新建企业是推进企业工会女职工组织建设和女职工专项集体合同签订的工作重点，女农民工、女劳务派遣工是着力加强的服务对象。与此同时，区域性行业性工会和“小三级”工会女职工组建步伐将加快。全总还将定期不定期对女职工组织的工作情况开展专项和全面督导检查。据悉，全总拟在2011年开展全国工会女职工组织建设规范年活动，促进工会女职工组织更规范、机制更完善、运行更有效。

　　据统计，截至2009年底，全国已建工会女职工组织126万个，组建率65.9%，较2008年增长6.2%；全国新增基层工会女职工组织12.05万个，较2008年增长11%。通过建立区域性行业性工会女职工组织和街道、乡镇、社区工会女职工组织，实现了对部分“小、散、杂”企业的覆盖。有6个省的女职工组建率达80%以上。已有30个省（区、市）的女职工专项集体合同签订率达到80%以上，覆盖企事业单位100.69万家、女职工4621.83万人。《工人日报》