党支部书记该怎么当？

张耀杨

党支部书记该怎么当？
   “你们谁能告诉我，党支部书记究竟该怎么当？”8月24日，逢春煤矿党委书记张耘在给24个基层党支部书记上党课的时候，提出了一个简单又耐人寻味的问题。

    “本单位的工作能否圆满完成，党支部能否起到战斗堡垒作用，很大程度上取决于党支部书记的工作能力和工作水平。而目前，我们的很多党支部书记没有真正发挥领导核心作用，个别党支部书记起的作用就是一个副队长。”

    随后，张耘还对个别党支部书记工作方法的简单粗暴用四个“没商量”进行了概括。“我说了算，管理没商量；不问缘由，处罚没商量；不问疾苦，让你干活没商量；不讲方式，谩骂斥责没商量。”

    “造成这种现状的原因很多。”张耘分析道，逢春煤矿近几年快速发展，基层党支部从14个增加到24个，很多党支部书记都是从以前的副队长或队长岗位转过来的，文化程度低，党务工作业务不熟。当党支部书记，自己该干什么个别人心里确实不太清楚。

    “那么，党支部书记究竟该怎么当？”接着，张耘给党支部书记们传授了三条秘诀：一是加强和员工的心灵沟通，以心换心。首先自己要展现自己的人格魅力，赢得员工的信任；要为员工排忧解难，以情换心；最后要以人为本，信任员工。二是懂得放低身段，拉近与员工的距离。要勇于担当，吃苦在前；要善于解惑，以理服人。三是做思想工作要因人因事而异，有的放矢。讲求说话艺术，切忌粗暴简单。（张登泽）