三组数据凸显浙江余杭工会担当作为

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通讯员唐恺炅报道 自2月10日杭州市余杭区启动企业有序复工复产以来，区总工会一手抓疫情防控，一手抓复工复产，引导企业与职工同舟共济、共克时艰，锚定目标，整装待发，以“只争朝夕、不负韶华”的奋斗姿态奋勇向前，全力以赴打好疫情防控阻击战、经济发展总体战。
　　16期招聘信息，架起云端上的“连心桥”
　　继学生云上课，上班族云上班后，云招聘也陆续上线，在疫情期间，为企业和职工架起了云端上的“连心桥”。2月16日，区总工会在“余杭工会”微信公众号启动了“春送岗位助就业”活动，截至目前，各级工会共发布招聘信息16期，涉及282家企业，1383个岗位，招聘21900余人。
　　此外，余杭区总工会还通过微信、工作群等渠道宣传惠企政策、劳动用工法律、“亲清在线”申领电费补助等；“余杭工会”微信公众号开通了防控疫情法律专栏，在线解答企业复工相关问题；各级工会干部还上门指导企业进行网上复工申报，将政策宣传到“最后一公里”。
　　20万元补贴，鼓励外来务工人员返岗
　　“余杭的工会组织真是太暖心了，还为我们送上返岗补贴。”“真是没想到，第一天上班就收到了惊喜。我来自河南，去过很多地方打工，余杭真的是一个很有人情味的地方。”2月27日，仁和街道总工会为辖区内企业外来务工人员送上了返岗补贴，感谢他们与企业一起共克时艰。
　　为鼓励外来务工人员返余杭、返岗，区总工会设立20万元专项资金，专门用于外来务工人员返岗车票补贴和来余杭人员入职补贴。同时还开展各类返岗复工职工慰问活动。截至目前，全区已有1600余名外地职工拿到了入职补贴，接下来区总工会还将通过“余杭工会”微信公众号开展外来务工人员返岗车票补贴活动，为来余杭的务工人员报销车费。
　　“三度并举”，打好复工复产防疫战
　　当前，正值疫情防控和复工复产“两手抓”的关键期，协助企业以最快速度恢复生产秩序成了企业工会的首要任务。面对疫情下的种种考验，区总工会主动作为，“三度并举”，指导企业有序复工。
　　切实强化复工复产的力度。区总工会对照《杭州市余杭区企业复工疫情防控工作实施方案》，逐项排查各单位出入口、办公区域、员工食堂、应急物资仓库、集中隔离区、垃圾储存点等场所，卫生专管员、集中隔离点管理员等人员管理，温度计、消毒液、一次性口罩等物资管理工作中存在的问题，详细了解上述企业的整改落实情况和遇到的困难，鼓励企业在做好疫情防控的同时抓好恢复生产。
　　努力提高防控指导的精度。做到精准防控、有序复工，指导企业做好外来员工返岗后的宿舍（隔离观察场所）防控工作。通过线上线下等形式开展疫情防控培训，邀请防疫指导员通过钉钉视频会议开展企业复工前指导培训，有效提高了工作组成员疫情防控指导的能力。在现场指导过程中，耐心细致地就《复工企业新冠肺炎疫情防控指导意见书》等有关防疫要求向企业卫生专管员进行解释说明，不断提高企业防控意识。
　　持续拓宽疫情宣传的广度。通过实地走访调研，面对面倾听企业在疫情防控工作中的难点，实对实宣传复工后防疫工作的要求，点对点指导企业落实各项整改工作。通过“余杭工会”微信公众号连续向辖区内企业推出复工信息7期，宣传复工政策、注意事项、镇街工会典型做法、劳模工匠榜样力量。积极引导首批复工企业和已批准复工企业推广使用“杭州健康码”，不断提高健康码的知晓度、参与度和使用率。

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