让职工当主角 把职工当亲人

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　　河北工人报讯（记者孙广军 通讯员王文静）新冠肺炎疫情发生后，冀中能源峰峰集团公司工会，坚持以职工为中心的发展思想，把竭诚服务职工作为工会一切工作的出发点和落脚点，积极创新服务载体，接长服务手臂，让职工当主角，把职工当亲人，启动了“百日行动、千人计划、万事暖心”活动，不断健全联系广泛、服务职工的工作体系。
　　强化“百日行动”，破解“深入难”问题。峰峰集团公司工会通过压缩会议文件、减少材料表单、量化工作项目等方式，真正为基层减负，为工会干部“松绑”，以更大决心、更实举措从根本上解决工会干部浮在机关“下不去”的问题。让广大工会干部腾出更多的时间和精力深入基层、深入一线、深入职工，开展形势任务宣传教育，加强思想政治引领；了解基层工会贯彻落实集团公司各项工作部署情况；掌握职工思想波动和所期所盼；帮助解决职工生产生活中存在的困难和问题，并明确要求每名工会干部全年深入基层、服务职工不少于100次。
　　实施“千人计划”，解决“走不近”问题。努力适应新时代职工群众对美好生活的向往，在职工所思所想上用心，在职工所急所盼上用力，通过思想政治“引”、经常沟通“询”、精准帮扶“暖”、谈心家访“联”、真心实意“帮”、解疑释惑“舒”、情绪化解“稳”、网上互通“亲”等方式，真正走近职工，无限贴近职工，竭诚服务职工，打造服务“直通车”，打通“最后一公里”，确保职工在需要工会时，能够随时看得见、找得到、信得过、靠得住，随时随地可以享受到贴心、便捷的服务。要求每名工会干部全年面对面、心贴心、实打实服务职工群众不少于1000人（次）。
　　实现“万事暖心”，提升职工幸福感。以峰峰集团工会“十到家”、“十个帮你办”、“十送”等特色普惠服务活动为依托，以“家”基金、“4+2+X”车间补助经费及各类专项扶持资金为保证，线上线下互动融合，“娘家人工作室”上站服务、安全（稳定）精准联系帮教活动结合，动员各方力量，调动一切积极因素，努力形成责任共担、资源共享的竭诚服务、普惠服务职工的生动局面。全年，各级专兼职工会干部要为职工群众办实事、做好事、解难事不少于10000件（次）。
　　据了解，疫情期间，峰峰集团公司工会开通了“网约服务”模式和“娘家人工作室”服务热线，减少人员聚集，保证服务效果，让职工切实感受到疫情不可怕、“娘家人”在身边。截至目前，共筹措专项防控资金150万元，下拨至基层100万元，两级工会共购置发放各类防控物资支出230余万元。慰问坚守岗位的劳模和先进人物260人次，为实施封闭管理单位的住矿职工购置快餐杯8917个，对525名住矿困难职工实施免费就餐服务。在春节送温暖活动中，发放各类慰问金168余万元，走访慰问职工4872余名。

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