如何提高班组成员的团队精神

王超

　21世纪，是一个经济飞速发展的时代，人与人之间的差距不仅仅是技能的差距，而是思维模式，创新思想与团队意识之间的差距，一谈起团队意识，团队精神，我们经常会听到别人说日本人很团结、美国人、法国人、德国人很团结，却很少有人会说中国人很团结，中国人的团队意识很强，这证明中国比外人落后的不是技术、不缺少人才而真正缺少的是团队精神，团队意识，从1840年的鸦片战争的到1949的新中国成立之前，整整109年中国经历了几代甚至十几代人的不懈努力才有今天的新中国，当中爆发过太平天国运动，戊戌变法、义和团运动、辛亥革命但是却始终没能把实现理想，带领中国人民走向幸福生活，追根到底一条就是倡导运动变革的发起者不能始终团结广大人民群众，不能始终把改善自己缺陷放在工作的首位，总是认为这件事好像不管我的事?直到有中国共产党的出现，与全国人民一同团结奋进才有了今天的新中国，难道不团结奋进行吗?
　　或许有人会问;在企业生产工作中，我们的工作好像跟团队意识没多大关系，表面上确实是看不出需要团队意识，但是我们细想，我们每一个人都是企业的一员，我们每一个人员因为工作的分工不同，所以在不同的岗位，但企业是我们共有的第二个家，在生产或工作中由于我们的团队意识不强，总认为好像产品的质量做好做坏都与我无关，反正只要我每天上班就会有工资，大家都知道“质量是企业的生命、市场是企业的源泉”。如果大家都有产品质量做好做坏都与我无关的意识，日久天长势必影响产品质量，最终导致企业失去市场，企业一旦失去业务市场，将不能盈利，企业不能盈利我们的工资有从何来呢?
　　单靠一个人并不能创造高效绩的生产效率，我们是企业中的一根线、一个点、一颗需要串联的珠子。我们只有将自己视为团队的一部份，以全体的利益为最高利益，团结起来才能实现企业的宏伟蓝图。才能为企业创造更多的利润,企业有了利润,我们才会有利润的才会增加，工资才能提高。
　　所以每一位同仁在奋斗过程中都要与企业目标保持高度的一致性，牢固树立“企兴我荣、企衰我耻”这一共同的奉献理念，只有这样才能心往一处想、劲往一处使，爱岗、爱企，才能自觉形成一种自发的团队精神。“百涓之水，汇成江海”，个人的力量是有限的，只有集合全体员工的力量和智慧，才能加快企业的发展速度，才能使企业的核心竞争力得到有效增强。那么什么是团队呢?什么又是团队精神呢?
　　什么是团队：团队是为了一个共同的目标而一起努力的一群人”。这里面涉及到三个要素：共同的目标，一起努力，一群人。这三者缺一不可。
　　什么是团队精神：简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。

　　那么如何提高全员的团队精神呢?
　　一、 自动自发是提高全员团队精神的基本要求;
　　自动自发主要体现在：主动关心、主动沟通、主动反馈三个方面;
　　一个人除了会做还是远远不够的，还要有工作意愿(动机)，即要自动自发。所谓的自动自发不是一个口号一个动作，而是要充分发挥主观能动性与责任心，在接受工作后应尽一切努力与想尽一切办法把工作做好。初次听来，这似乎只是一条普通的定义，但细细品读后，到反而觉得它更像一种面对人生的态度。现在的我们，生活在高速发展的现代社会，每时每刻都会接受一些新的挑战和挫折。其实，人的一生不可能永远一帆风顺，总会经历一些小风小浪。在这些小风小浪面前，有人退却了，就这么平庸一生，甚或开始怨天尤人;当然，也有人在同样的环境中脱颖而出，成为了强人或名人。其实，这一切的一切，就在于那一念之差。而所谓的一念之差，其实就是一种态度。面对生活，面对工作，面对人生的态度。仔细想来，“自动自发”就是一种可以帮助你扫平一切挫折的积极健康的人生态度。?
　　二、 勤于思考是提高全员团队精神的根本所在
　　1、 作为主管你是否经常发现你一旦没有在岗时你的部门是否是一片混乱，是否存在所有的情事的都必须你亲自拍板决定才能解决。
　　2、 作为员工你是否经常地改善自己工作中的不足，是否有一旦出现问题就第一时间向上主管请求解决。
　　想和做,那个更重要,光想不干是空想家,光干不想只是毛驴推磨，原地踏步走永远没有进步,古人云”三个臭皮匠顶一个诸葛亮”你是否想到在自己工作中尽可能的提出工作的改善计划,一个优秀的团队，所有的问题解决方法不是主管想出来的，而是与问题有直接关系的人员提出的。
　　三、 团结协作是提高全员团队精神的核心所在
　　俗话说“大家一条心，黄土变成金”。企业每次的成功都是全体员工并肩作战，团结奋斗的结果，试想如果在生产制造的过程中没有团队精神，不听从指挥，不按步骤，你东我西，你在前面冲我在后面躲，计较劳苦得失，没有理解、没有默契，如何能成功?如果说团队精神比较空洞、抽象那么用“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”就比较通俗易懂了。
　　当然在团结奉献的同时也要加强沟通、增进理解。我们不是常说理解“顾客就是上帝”吗!是的，理解会缩短距离，自然就增进感情。虽然平常大家可能没多少工作业务上的往来，但通过集体活动，如：劳动、竞赛、联欢、等等。大家在自然不自然的氛围中就会感到我们是一个团体，离开你、离开我都不是一个完整的整体，团结产生力量，团结启迪人的智慧，团结推动生产力的发展。工作和日常交往过程中，我们要多用心、倾注感情，急别人之所急，想他人之所想，千万不要找任何籍口推托一些本应作好的工作，在工作中要有服务思想、要主动。一句关心的话语，一杯热茶水，都可能打动一个人，拉近我们的距离。只要大家有了用心服务的指导思想，就能创造一个和谐的工作环境，工作起来轻松了，同事关系融洽了，团队精神自然也就得到了加强。
　　如今客户是企业生存的根本，要想羸得客户的支持理解与信任，就要提高我们的团队精神，塑造一个好的企业形象，只有这样才能发展良好的客户关系，不断推进客户关系的深化，才能构筑一个健康发展繁荣的市场，最终实现企业的腾飞。

来源：中国工业管理网