领导，请多些宽容

zhoujingand

领导，请多些宽容

周静

    对于现在能够坐在电脑前，围绕“领导你心里有我吗？”的主题写稿，我心中充满着对现任领导的感激，要知道在3年前，我曾经是一名落聘专业技术人员，还被当时的领导要求转岗到基层。职场“菜鸟”成长过程中总会走弯路，老领导的苛刻、现任领导的宽容，两种不同的态度让我经历了“冰火两重天”。

    我有几次因工作和老领导起冲突，言语中有些冲撞和不敬，引起了领导的不满，在随后的工作中，我有一种“被穿小鞋”的感觉：大会小会上总挨批评，自认很满意的工作却总被挑出毛病……年少轻狂的我却没有及时和领导沟通，而是产生了错误的想法：反正怎么干都不好，干脆不好好干了！消极的工作态度更加剧了领导对我的不满和挑剔，就在这时，又一件事情发生了：我怀孕了。强烈的反应让我对工作即使心有余也力不足。领导干脆直接找到我：“矿上近期要‘三减’，从我们部门裁人分流到基层，你现在已经不能适应宣传岗位的需求了，你早作准备，主动申请转岗吧。”我最需要关怀的时候，却要将我扫地出门！我强忍着眼泪，走出领导的办公室。

    不过，我还是坚持留下来，等全矿的“三减”行动。在战战兢兢的等待中，孩子都出世了，“三减”却还没开始，我终于可以请产假，远离工作上的纷纷扰扰了。然而“身在曹营心在汉”，人虽不在，心理却仍然备受煎熬。产假期间，在得知“我专业技术职称落聘”的消息后，我萌生了“此处不留姐，自有留姐处”的想法，到私企、民企应聘，为辞职作准备，但经多方比较权衡后，我最终还是没舍得这份在国企的工作。

    没过多久，转机出现了，原任领导调离，新任党委副书记柏玉松、新部长张建设、毛惠萍走马上任。在与新领导的磨合过程中，我也曾有过言语的冲撞，工作上也出现过这样那样的小失误，但他们给予了我更多的宽容、鼓励、信任和支持，允许我慢慢成长进步，这让我彻底转变了工作态度。我勤走近员工、多深入基层，到一线听员工心声，到现场抓新闻“活鱼”……“功夫不负有心人”，渐渐地，我采写的新闻开始见诸报端，从集团公司众多青年宣传人员中脱颖而出，获得青工技术比武新闻采写专业第二名，今年在《中国煤炭报》、《中国企业报》等行业级报纸上发表了4篇文章，今年5月份加入“中企会员互动论坛”后，我把目标又瞄准了《工人日报》，7月份在班组天地发表了《给员工的心理解解暑》一文，我第一时间欣喜若狂地向领导汇报好消息时，柏书记说：“从专业技术职称落聘到能上国家级报纸，你进步很大，我这个领导也很有成就感！”

    当“三减”最终来临时，我已经积蓄了足够的力量迎接挑战，在恒源煤矿公开招考宣传人员的考试中，我以第一名的成绩再次上岗，并重新聘任了专业技术职称。我想，如果没有新领导对我的宽容和支持，也许我早就跟宣传行业绝缘了。所以，领导，请多些宽容。