（跟帖：领导，你的心中是否有我2）在竞争中展示自我 超越自我 成就自我

阿哲

在竞争中展示自我 超越自我 成就自我
                冀中能源邢台矿   彭 哲            
                 冀中能源峰峰集团万年矿 曹 毅
         “国家的未来在创新，创新的希望在青年”。近日，中共中央总书记胡锦涛在广东深圳腾讯计算机系统有限公司考察时的讲话鼓舞人心。９月４日至６日，在深圳经济特区建立３０周年之际，胡锦涛总书记到广东深圳考察工作。在腾讯公司考察时，得知这家企业１．２万多名员工平均年龄只有２６．８岁、８５％以上拥有本科以上学历，胡锦涛语重心长地对企业年轻员工说，“国家的未来在创新，创新的希望在青年。你们公司年轻人多，充满了蓬勃朝气和创新活力，令人感到振奋。希望大家充分发挥聪明才智，坚持自主创新，推动企业不断发展，为壮大民族互联网产业贡献力量”。党和国家领导人时刻关心企业发展，关心职工，鼓励职工，使我们亿万企业职工深受鼓舞。   
          发展市场经济，企业是主体，职工是主体。在提高企业自主创新能力，推动产业结构升级，加快转变经济发展方式中，我们广大职工要积极发挥聪明才智，勇挑重担，在本职岗位充分展示自我，超越自我，努力为企业和社会做贡献，在干事创业中实现自己的人生抱负和价值。
     市场经济是竞争经济，社会已经进入了竞争时代。在市场中，企业与企业之间存在竞争；在企业内部，部门与部门之间，班组与班组之间，职工与职工之间，也存在竞争。没有竞争就没有活力。所以，我们每个职工都要适应竞争环境，在工作中充分展示自我，勇于超越自我，在竞争中成长自我，成就自我。
      不要抱怨没有人栽培自己，而是看看你自己是否栽培了自己。要想在今天的社会获得一定的社会地位，获得人们的尊重，只有增强自己的实力。有的职工觉得一个人的成功需要靠企业领导的赏识，上司的提拔，发出“领导，你的心中是否有我”的感叹，心情可以理解。但靠走“捷径”获得成功的，领导任人唯亲的，毕竟是少数。事实上，只要我们认真观察和思考，就会发现，公司领导为什么要提拔一个人，其中最大的原因就是因为他的能力，而能力就要靠自己不断的学习实践来积累。促进自身进步的不是别人，就是你自己。只要你的能力提高了，领导自然会认识到你的长处，自然会培养你。
      要让领导心中有你，觉得你是合格的职工，有用的人才，一要有真本事，能担重任。俗话说，打铁须得自身硬。不论在哪个岗位上，都要干一行，爱一行，精一行。三百六十行，行行出状元。对工作认真负责，做到领导在与不在一个样，让领导放心。二要善于展示自己，敢挑重担，为企业分忧，为领导分忧，让领导知道你的能力，知道你的重要作用。三要有人脉，要把自己融入集体，融入团队。要善于取人之长补己之短。个人的成绩和进步，固然与自己的努力分不开，但也离不开企业的培养和领导的关心支持，离不开同事们的帮助。不能一有了成绩就骄傲自满。不能一升职了，就脱离职工，目中无人。四要善抓机遇，超越自己。俗话说，上帝只帮助自助者。成功属于有准备的人。在工作和事业上，要有自己明确的目标，并不断学习和积累经验，增强自己的优势，抓住机遇，厚积而薄发。
      对“领导，你的心中有我吗”的发问，还应深层思考。企业管理机制体制是否公平合理？是否会埋没人才?是否影响职工的积极性……毋庸讳言，目前，有的企业在选人用人、薪酬待遇上还存在重文凭不重能力、论资排辈、裙带关系、一刀切等现象，不能不让职工心生“领导，你心中有我吗”一类的追问和唉叹，应及时进行整改。同时，在一些企业领导和职工头脑中，仍然存在“官本位”思想。潜意识里，认为选拔就得提拔，给地位就是给职位。当不上领导，升不了职就是事业无成、人生失败。这种心态是不正确的。在一个企业里，管理岗位、领导岗位毕竟有限，况且从本质来讲，岗位没有高低贵贱之分，只是分工不同、职责不同。所以在工作上应端正态度，其实任何岗位都一样，只要脚踏实地，兢兢业业，也能干出一番成绩，成就一番事业，而不必产生“领导，你的心中有我吗”的疑问甚至抱怨。

wxpzp

阿哲

引用第1楼wxpzp于2010-09-08 22:52发表的  :

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袁金生

      

邢承木