一位务实的创新者

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1995年，李胜勇博士大学毕业，他没有选择继续学习，而是直接到企业里就业。但之后在工作中，日渐认识到自身存在的一些短板，为了长远发展，自己还需要学习更多，于是他决定回校继续学习。

下定了考研决心后，李胜勇博士一边工作，一边利用空余时间准备考研。日以继夜地学习，勤奋的学习态度让他成功地考上上海交通大学电子专业的研究生，之后更是取得博士学位。

勤奋的学习态度让他比周围人付出更多，同时也学到更多，积累了许多经验，因此毕业后吸引了诸多大公司前来招募。2012年5月，厦门蒙发利为他专门安排了一次到厦门参观的行程，鉴于对方诚意满满，参观完之后就决定来厦门发展。

“我的个人价值体现在我的创新上！”

李胜勇博士不仅注重创新，还提倡创新要具有实际性，具有产值，对公司能带来切实的效益。于是李博士不仅将自己在学校里学习的知识与实际结合，更是不断地与周围人交流，参加专业的学术研讨会，了解最新的技术进展，时刻保持着创新意识。

成为厦门蒙发利公司的技术负责人后，他带领着团队改进技术。在国内经济形势不乐观的情况下，李胜勇博士将重心放在美国的市场，以欧洲产品的标准对公司产品进行一系列“升级”，例如完善的三维按摩系统、革新按摩椅的表皮。他的创新在2014年为公司增加了25%的销售额，在2015年又增加了15%。

合作，不仅仅体现在团队之间的合作，还体现在社会资源的整合。

例如创业，它就不是一个简单的过程，需要优质的想法、产品的市场研究、完整的研发计划、完善的财务管理系统等，这些关键的要素“相互合作”，才能产生一次成功的案例。

因此李胜勇博士在做产品研发时，并不是脑门一热就下达研发指令，而是经过长期的规划，考虑到研发的成本、周期、人员、是否有实际效益，再和团队探讨可行性，由团队解决一些简单的技术问题，自己负责统筹和解决重点问题，合众人之力完成项目研发。

无论是成功的喜悦，还是工作的困难，作为技术团队的“领头羊”，李胜勇博士提倡大家应学会一起分享，赢就一起狂，难就一起扛，不仅可以“同甘”，还需“共苦”。

自己更是常常与团队分享着自己的学习、工作经验，在团队中常常扮演着导师的角色。在产品研发的过程中，若团队成员一时解决不了，李胜勇博士就会亲自出马，予以指导。

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