松藻煤电公司的特困户生活已“达标”

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截至9月1日止，经重庆能投集团松藻煤电公司工会考核验收，有28户特困员工家庭己达基本生活标淮。
    众所周知，煤矿搞标准化建设（如工程质量标准化、窄轨运输标准化、物资库房管理标准化等）从组织领导、标准制定、人财物投入、措施办法、考核验收等有一整套成功的经验和做法。松藻煤电公司工会在扶贫解困工作中，引入了标准化建设的举措，从今年4月份开始，实施了“特困员工家庭生活达标建设工程”。
    第一步，摸底调查。公司工会组织有关单位工会的生活干事，对人均月生活费300元以下的特别困难户，进行入户调查摸底，查清了收入状况、供养人口、居住条件、贫困原因、差什么生活必须品等。据统计：全公司有特困户28户，供养人口98人，其中，因长伤和疾病至贫的有16户，人口多、收入少的有12户；家中没有电视机的有9户；没有吃饭桌子的有20户，差凳子64个；没有床或床太烂的有19户，差被套29床；没有衣柜的有14户，没有水壶的有10户等。
    第二步，制定标准。经公司工会研究决定：特困员工家庭（除原来自有的以外）每户应有桌子、凳子、床、衣柜、被套、电视机等生活必需品。要求各单位工会按桌子500元／张、凳子50元／个、床1000元／张、被套150元／套、衣柜1200元／个、水壶50元／个的标准配置。电视机由公司工会配发。同时，按《松藻煤电公司扶贫帮困办法》，对他们，矿上每人每月补助生活费100元、公司补助50元；其子女读小学的矿上补助100元、读初中的补助200元、读高中的补助500元，读大专、本科的由公司补助1500至3000元；特困员工本人及家人患大病住院治疗的，按医保统筹内自付总额的20％至40％补助。
    第三步，措施办法。公司工会强调：有关单位工会主席要当好第一帮扶人，落实人财物，以人为本、以民生为重，大力推进特困户生活标准化建设。同时强调，对凡是在8月20日前没完成此项工作的单位工会主席，按重庆能源集团工会制定的《工会主席问责制》执行，启动问责程序。
    第四步，验收考核。8月下旬，由松藻煤电公司工会主席吴登建带队一行4人，对松藻煤矿、渝阳煤矿、逢春煤矿、石壕煤矿、打通一矿的特困户生活标准化建设，进行了达标考核验收。结果是：为全公司28户特困户配置了32寸的彩电9台、桌子20张、凳子64个、单人和双人床19张、被套29套、两开或三开门的大衣柜14个、水壶10个，总费用64431元，使特困员工家庭已达基本生活标准。（罗兴华  何平）