“能工巧匠”越多企业走得更远更好

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        据媒体报道：今年45岁的李向前是郑州局集团公司洛阳机务段内燃机车钳工高级技师，凭借一套独创的“锤敲、眼看、手摸、鼻闻、耳听”看家本领，创造了检修内燃机车5200余台零故障，维修、复检内燃机车1万余台零质量问题的纪录，让机车乘务员开上放心车。中国铁路总公司首席技师、享受国务院政府特殊津贴的新时代铁路榜样。
　　所有的成功奋斗者都来自于个人的努力和奋斗，来自于对事业的热爱和执着。为了掌握过硬的技术，李向前拿着书籍和资料蹲地沟、钻机械间，一边对照图片，掌握配件安装位置;一边拆、修、装和测量各类配件，了解掌握其工作原理。在白天、在黑夜;在夏日、在寒冷，用自己的奋斗写下46个笔记本的第一手资料和心得。看到他学习的劲头，班组师傅们也热衷地将自家的“看家本领”教给他。长期坚持就是最好的检验，工作半年时间，李向前就成为班组“问不倒”“难不住”的业务通，更为他迈向新的台阶提供了前行的动力。
　　要想企业有着更发展的空间，就必须重视人才，通过人才的重视，激发更多职工的工作积极性、创造性。由于企业对人才的重视，也激发了更多铁路人的工作热情。一分耕耘，一分收获。2005年，李向前代表郑州局集团公司参加首届全国铁道行业职业技能竞赛，获内燃机车钳工组第一名，被授予全国技术能手称号。工作以来，经他亲手维修、复检过的1万多台的内燃机车从未发生过质量问题，也为企业树立了榜样，成为身边人学习的楷模。
　　企业“能工巧匠”越多，企业发展才会有活力，才会有着更精湛的产品，才能让企业更加兴旺发达。科技发展日新月异，特别是铁路奔驰在广袤大地上的“复兴号”、货物重载，急需要一大批热爱本职岗位、热爱铁路事业的新鲜血液输入。而出现类似首席技师、“百千万人才”工程专业带头人、全国技术能手越多企业就会越来越兴旺。
　　新时代催人奋进，新时代呼唤新担当。学习力是最可贵的生命力，有了学习力才会有技术创新。就此而言，企业培养人才还需要建立良好的学习机制、激励竞争机制，营造积极的学习氛围。如是，企业才能走得更远更好。