黑龙江佳木斯供电公司职工小家建设侧记

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       黑龙江佳木斯供电公司职工小家建设侧记
　　何佳
　　食堂，一日三餐，科学营养；职工宿舍，干净宽敞，wifi连通着家人；职工书屋，古今中外，任意挑选；8个协会，健身娱乐，放松身心……走进黑龙江佳木斯供电公司，处处洋溢着家的温馨。
　　情感是人与人心灵的交融，也是企业文化的主旋律。佳木斯供电公司以真情浇筑的“职工小家”，营造了生动活泼、安定和谐的工作氛围，成为该公司发展的正能量和助力器。
　　倾听声音建设家园
　　“班组有了电冰箱，我们存放食物真是太方便了。”下班后，单身职工胡可把买来的新鲜水果放进冰箱，“家”的亲切感油然而生。
　　“良好的家庭环境是家人幸福的源泉，建家必须以家庭成员的心声为基石。”按照2016年黑龙江省电力有限公司 “职工小家”建设方案要求，佳木斯供电公司工会主席周连欣率领相关人员深入基层，倾听心声。经过调研和实际分析，将建家重点放在分工会、一线班组的“职工小家”建设上，重点解决职工活动室、生活用品和“图书角”等问题。
　　该公司在设施采购方面，由工会、纪　  检委、物资等部门组成采购小组，采取相互监督、签订合同的方式，深入市场进行比价，为一线班组购置暖风机、电冰箱等生活用品，和跑步机、乒乓球台等体育器材。同时，对代管供电企业一线班组的“小家”以赠送电饭煲、开水煲等形式送上温暖，并鼓励和倡导各代管供电企业利用本单位工会资金自行采购以支持建家工作。
　　“改善职工的工作、生活环境固然重要，但衡量一个家的标准，更重要的是看家庭成员的亲情感、依赖感、归属感和奉献感。”周连欣说，“硬件设施是建家的基础条件，而落实‘以人为本’的思想建设、文化建设才是实质内容。”
　　多彩活动愉悦家人
　　“歌是那么悠扬，曲儿是那么狂……今儿我就是爽……”佳木斯供电公司营销部8名职工随着欢快劲爆的 《倍爽》旋律，跳起动感的健身操，赢得台下阵阵掌声。
　　该公司极力倡导“健康生活，快乐工作”，工会先后成立了摄影、羽毛球、象棋和排球等协会，每年年初制定全年计划，每月开展一项活动，并设置奖项，激发职工参与积极性。工会还利用职工活动室和餐厅，组织开展包饺子、跳绳、棋牌等丰富多彩的活动。
　　“公司不断创新活动内容，积极开展生动活泼、昂扬向上的文体活动，我们在欢快愉悦的氛围中，尽享小家之美，也激发了我们爱公司、讲团结、齐心协力共创佳绩的斗志与情怀。”该公司一名职工说道。
　　佳木斯供电公司一方面为职工提供身心放松、凝心聚力的有益方式，同时不忘深化家庭成员的素养。每月开展一次“共享读书好时光”读书日交流活动，邀请知名讲师与职工共同分享读书学习的快乐；家庭影像城每月如期开放，播放积极向上的影视作品，提高了职工的幸福指数，激发了职工创新、奋进的潜质。
　　特色文化优良家风
　　“经过一个月的培训学习，使我掌握了很多新的知识点，这为我们在今后工作中遇到难题提前找到了答案。”佳木斯供电公司试验检修工区张靖文就自己在黑龙江省电力公司为期一个月的学习活动、工作情况进行了交流。　　  
　　该公司开展覆盖全专业的跨层级拜师学艺活动并不是个例，而是“职工小家”特色文化建设的其中一项。为充分发挥“小家”的特色作用，力求让“小家”成为职工开展创新创效、文体活动、学术交流的阵地，成为“凝聚、提高、关爱”的港湾，该公司积极探索建设“职工小家”的新途径，根据自身优势，建设内涵丰富的小家。
　　工会副主席王滨说：“为引导职工树立健康生活的理念，我们以公司职工需求为导向，因地制宜、结合实际建设小家，打造优良的家风。”该公司将“职工小家”建设与创新创效相结合。完善劳模（职工）创新工作室建设，发挥技术攻关作用。工会定期向班组发放《生产技术难题统计表》，并将反馈表转向劳模（职工）创新工作室，为各单位破解技术难题，推动创新（QC）成果在实际工作中落地。该公司通过对职工小家成员业绩、素质等方面的综合考核，选派优秀职工带着研究课题到省公司拜师学艺，通过跨层级培训，打造专业人才培养梯队。
　　今年，该公司有2项QC成果获黑龙江省质量协会一等奖；2条合理化建议获省公司优秀合理化建议奖。

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柳庆