这位首席技能专家不光是自己厉害，更能带出“嗷嗷叫...

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哈尔滨日报

“努力到竭尽全力，拼搏到感动自己。”这句刷爆朋友圈的话是印在航空工业哈尔滨飞机工业集团有限责任公司飞机铆接车间八工段工段长曲达工段上的符号，也是他工作状态的最好写照。

这句曾被写进航空工业集团年度工作报告的网红语，点燃了无数年轻人的梦想，也助力曲达团队攻克一个又一个技术难关。

1976年出生的曲达是航空工业首席技能专家，享受航空工业特殊人才津贴、黑龙江省政府和国务院政府特殊津贴，全国五一劳动奖章获得者、哈尔滨市第37届劳动模范。

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聚人心，统思想“

落后八工段”转眼精气十足

很多人不知道，如今在曲达管理下井然有序的哈飞铆接车间八工段，3年前起步时曾是企业的“老大难”：技术协调问题多、产品故障率高、现场管理不规范、零部件供应不到位，三四个月才交1架机的速率和绩效，屡屡挨批的质量水平让工人们望而却步。

车间领导在头疼无数遍后，盯上了有“铆装李云龙”之称的工段长曲达。 曲达是优秀共产党员、技术大拿，干活利落、管理有方。车间领导三番五次做曲达工作，让他到飞机铆接八工段当工段长。2016年3月，曲达被正式调任到令人头痛的飞机铆接车间八工段工作。

走马上任后，曲达大刀阔斧地搞起“改革”：一番清理整顿，原本乱七八糟堆叠如仓库的车间现场焕然一新，有了“人气”；宣传员、技安员……码齐班组管理基础“五大员”，各类工作具体承接人清晰明确；工人技能提升、现场管理培训陆续展开，练兵磨枪两不误……然而，最需要做的，还是燃起工段所有工作人员的斗志。 “得给大家找个‘提气’的事。”曲达琢磨。根据自己以往的管理经验，曲达将段训确立为“努力到竭尽全力，拼搏到感动自己。”

随后曲达又快速协调相关部门制做一面长15米、宽10米的五星红旗，挂在工段。

2016年的那个春天，当国旗挂上工段的那一刻，段训贴出的那一刻，原来“老大难”八工段仿佛升腾起一种无形而巨大的能量，这种正能量敲击在每个工人的心坎上——“为荣誉而战”。

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培训有高招

三四个月工期缩短至25天

“凝聚人心”只是曲达改变工段的第一步。很快，第二步“士兵突击”开始了。

自从来到八工段，曲达便担起言传身教的责任。身为中航工业首席技能专家，曲达铆接技能之强毋庸置疑，更难得的是操作规范、传授得法，且耐心十足。任务进度吃紧，他大胆让新手上去操作，因为“不实际上手永远练不出真本领”。同时他又小心精确地掌控进程、弥补不足，“不能因为操作不当报废公司的零件”。

曲达还花费大量精力梳理操作流程，将许多不合理的工艺步骤和操作顺序进行调整，大大提高整个工段的工作效率。2016年9月，工段生产稳定在60天铆完一架机的生产周期上，不少人的紧张状态放松下来。“不能一直待在这个‘舒适区’里。”曲达又有了新点子，他决定给工人来一场“拉练”。他要求工段把铆接周期缩短一半，每天的工作量随之成倍增长，干不完就加班加点。最终全工段只用了短短25天就完成一架飞机铆接任务。

2016年末，公司要求八工段赶在次年2月前交付2架机铆接工作。曲达没有设立交付节点，只是亲自带着大家日夜奋战在生产一线，卯足劲要完成生产任务。仅仅1个月的时间，两架机生产任务顺利完成，一个新的奇迹在八工段诞生。

更令人意想不到的是，产品交付第二天，一封信以加急的形式火速发到了哈飞领导的案头：红彤彤的纸上，“特此表扬”四个字点燃了八工段人的骄傲，“贵公司提前完成任务，产品质量大幅提升……”这是一封表扬信，八工段从来没有收到过工作表扬信。

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“换心术”管理模式

打造过硬团队

能打硬仗，令行禁止，这是每个工段长的理想型团队。“看看人家曲达，管理4个现场、一百多人，不论是血气方刚的年轻人，还是我行我素的刺儿头，到了他手底下都能变成独当一面的得力干将。”很多工段都羡慕曲达团队。

很多工段长上门求教：“如何让团队指哪儿打哪儿？”曲达直接了当地说：“哪有那么多弯弯绕绕？不过就是多去了解每一个工人。明白他们的想法，包容他们的个性，了解他们的需求，让每一个人都能找到合适的位置，发挥特长。”

说起来容易，做起来难。为调动每一位职工积极性，曲达像老师一样对工人“家访”，熟知工段上每名职工的家庭情况和脾气秉性。他大胆地让年轻人上手操作，帮助他们快速成长，却自己承担各种风险。

“曲达是那个在你需要时永远都不会让你失望的人。”铆装钳工傅春晓说，“遇到棘手的问题，曲达会亲自救场，再难的问题都能解决。不管多晚，只要现场还有一个工人，曲达就一定在。”

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工作激情在

报国之志中猛烈燃烧

随着曲达不断捋顺工作，更加清晰明确操作流程，八工段工作效率大幅提升，较往年产量增长2.5倍。

2018年春节前夕，又一个重任降临到八工段：曲达接到一架技术状态全新的型号科研机生产任务，限期1个月。

曲达担心的是“内部矛盾”——“再有几天就是春节，很多工人家在外地，父母都盼着他们回家过年。”苦思冥想好几天，曲达憋出来一个大招。

一夜之间，八工段宣传板上，多了5个力透纸背的红底毛笔大字：“祖”“国”“需”“要”“我”。每个看到这五个大字的工人，心头仿佛一颤，不由得激起一腔热血豪情。

“工作是自己的，任务是国家的，亲人需要我们，祖国更需要我们，大家自己决定吧。”曲达就这样用无声却充满敬畏的“使命召唤”打起心理战。

大年初三早上8点，仿佛吹响了集结号，八工段团队70余人全部上岗到位，竟无一人缺席。有的人直接从车站扛着行李来单位报到。

3月18日，铆接任务提前完成，科研型号机全面告捷。几日后，哈飞领导在型号机工作会上传回喜讯：哈飞克服型号机更改量大、研制周期极短等困难，实现了首架机制造按节点交付，完成了几乎不可能完成的任务，作为唯一获得好评的制造商，获得上级领导表扬。

“充满激情，做好自己”是曲达的座右铭，也是他一直以来不变的初衷，这初衷既成就了自己，也感染着周围如他一般热血的年轻人。都说“不忘初心”，也许只有曲达这样永远满怀激情，如追风少年般勇往直前的人，才是对这四个字的最好诠释。

姜宇记者张焱文/摄

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