宁夏石嘴山惠农区总工会“五项措施”加强服务职工

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　来源：中工网
　　中工网讯 2020年，宁夏石嘴山市惠农区总工会立足工会工作实际，坚持“围绕中心、服务职工需要”，着力保障和改善民生，多措并举提升服务职工的能力和水平。

　　增强工资集体协商实效，深入构建和谐劳动关系。惠农区总工会深化“工资集体协商要约行动”，以企业工资集体协商为主导，同步推进区域性、行业性工资集体协商工作，确保已建会企业普遍建立工资集体协商制度。同时抓好工资集体协商典型的培植工作，促进集体协商工作提质增效，今年新培育全年培育区域性集体协商示范点3个，行业性集体协商点3个，企业集体协商示范点16家。

　　积极畅通职工维权渠道，强化劳动争议示范带动作用，持续深入推进劳动争议调解工作。惠农区总工会对已经建立了劳动争议的单位进行回访核查，指导其发挥作用，对条件成熟的组织进行示范点创建，今年将打造区域性的、作用发挥突出的劳动争议示范点5家；

　　全力打造职工服务驿站、职工心灵驿站、多方位、多角度服务职工群众。惠农区总工会将红果子镇职工服务中心作为自治区级职工户外服务站点进行培育；开展矛盾纠纷排查工作，做好职工信访维稳，突出解决职工所反映的信访问题，及时处理涉法涉诉案件的处理；深入推进工会劳动法律监督检查，做好法律援助，主动协同政府有关部门开展“农民工欠薪”执法检查工作，着力解决农民工工资支付问题。

　　构建服务职工工作体系，助力工会脱贫攻坚。惠农区总工会对“两节”慰问各级工会拨付的“送温暖”资金的使用和发放进行了督促整理，完善帮扶系统信息及资金的录入；针对企业因疫情或市场环境造成的停减产而待岗、轮休、放假在家，未能及时再上岗就业的困难职工、农民工和因本人或家庭成员残疾、子女上大学、意外事故等原因造成生活困难的职工、农民工，摸清困难职工情况，对精准帮扶打下基础。

　　开展下岗失业人员、农民工及职工的就业再就业培训工作。惠农区总工会通过在线培训、网络手册等形式，利用微信公众号、网站、电子屏等新媒体，深入解读稳定劳动关系法规政策，，使广大企业和职工应知尽知，应用会用，充分释放政策效应，发挥政策调节作用，深度推进稳定劳动关系政策措施落地落实，助推企业解决发展中的困难，切实保障好劳企双方的合法权益。（杨彩凤）