江苏东台市总工会“三个一”构建和谐劳动关系

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来源：中工网
　　中工网讯 突如其来的新冠肺炎疫情给企业的复工复产带来了严峻挑战。职工工资支付、岗位调整、假期安排等一系列新型劳资矛盾直接影响劳动关系和谐，江苏省东台市总工会及时应对，通过发放一份手册、一封倡议书、一份专项合同的“三个一”举措，打响了“稳就业、不裁员、筑和谐”的复工稳产的保卫战。

　　一份应对新冠肺炎疫情稳定劳动关系政策解读手册，让职工和企业对各自权益一目了然。

　　新冠疫情，让职工和企业都措手不及。东台市总根据法律法规和有关政策规定，将企业和职工急需了解的劳动合同延续、解除、终止、休息休假、工作时间调整、综合工时计算、被依法隔离劳动者工资支付、停工停产期间计算、春节延长假期工资支付等问题的政策解读及时编印下发。使企业和职工对各自应履行的权益和责任心中有数，使劳动关系和谐不受疫情影响。

　　一份专项集体合同，凝聚劳资双方共克时艰的信心。

　　当前新冠肺炎防控进入关键时期，为动员职工和企业同舟共济、共克时艰，促进劳动关系和谐稳定，东台市总推出了《疫情防控期间企业集体协商合同书》，指导企业和职工互谅互助，共同努力，为企业发展减负，同时企业保证稳岗不裁员，构建有利企业和谐发展的大局面。

　　一封倡议书，推进全市企业“稳就业、不裁员、筑和谐”有序复工复产。

　　东台市总根据省总有关助推企业复工复产的要求，向全市企业和劳动者发出了“携手相伴，稳就业、不裁员、筑和谐”的倡议。倡议书不仅号召企业有序复工复产，还对劳动报酬支付、休息休假安排、社会保险缴纳等提出了指导性意见。着力构建劳动者和企业命运共同体，同心协力、共渡难关，实现特殊时期劳动关系“双赢”。（崔明萍）