[原创评论] 让员工跪行的企业是没有尊严的企业

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       西安城北一建材家居批发市场陶瓷精品区内突然发生的一幕，让很多商户瞠目结舌：一家商户的四名员工，从百米开外的两个不同方向，跪行至陶瓷店门口。该商户负责人表示，想通过这种方式“让未完成业务的员工得到内心升华”。对于跪行一事，该公司员工选择了集体沉默。
　　员工业绩完成得不好，企业老板可以提出批评，可以按照企业制度减扣奖金，也可以依据法律来调整员工的岗位或者辞退员工，但这一切的一切，都必须在法律和道德的框架内进行，而这家陶瓷店的老板对员工处以跪行的惩罚，则无疑是一种损害人格、侵犯人权的体罚，已经远远地超出了企业老板被赋予的职权，其不但不觉得自己有错、违法，居然还好意思说，跪行是员工自己对自己的承诺；居然还好意思说，跪行是让员工在心灵上得到升华、在内心上获得更大的能量。真是岂有此理！
　　笔者觉得，员工跪行，除了让自己丧失了尊严、丧失了人格以外，没有任何其他的正向作用，也不可能刺激其斗志，提升其业绩。所谓的跪行是员工对自己的承诺，也纯粹是一派胡言，是在企业变相的“威逼”下，为了保住一份工作而不得不做出的违心承诺。试问一下，在这个完全不以人为本、不将人当人的企业文化环境下，还有多少人会真心地、卖力地为企业付出自己的贡献？一家不顾员工感受、不尊重员工人格的“跪行”企业，或许不可能有发展可言，这样的企业也不可能得到客户的尊重和惠顾。
　　不过，笔者也要为这些跪行员工感到悲哀，哀其不幸，怒其不争。一般情况下，企业管理者的正常批评如果批得过了头，也可忍辱负重，但对于如此明显的污辱人格的不合理要求，这些员工居然还是选择不抗争，不向劳动部门举报，而是继续默默承受。看来，他们维护自己劳动权益和人格的意识，也确实有必要得到升华；他们的内心，确实需要得到进一步的能量使之变得更加坚强。要知道，无底线的忍辱负重，换不回别人对自己的尊重，只会让自己的尊严被践踏。

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